Konservatives Arbeitszeitmodell, keine Flexibilität, Fehlende Struktur, Unzureichende Entlohnung vs Herzliche Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fulpmes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenherzigkeit, das Herz des ursprünglichen Familienbetriebes, die Originalität und Ehrlichkeit, die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Tätigkeit, die Branche, den Aufgabenbereich und die Wurzel des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits ausführlich erörtert.
Verbesserungsvorschläge
Labour = Capital => Staff Zeitgerecht Entlohnung, weiterbilden und somit halten. Dem Unternehmen fehlt die Struktur, da es zu schnell Umsatztechnisch gewachsen ist und somit das Interne System leider auf der Strecke geblieben ist.
Arbeitsatmosphäre
Laisse-Faire-Führungsstil, wenig Hierarchie
Image
Kommt daraufan wie tief man hinter die Kulisse blickt
Work-Life-Balance
Mangelnde Flexibilität
Gehalt/Benefits
Nicht der Stellenbeschreibung oder der Konkurrenz entsprechend
Kommunikation
Peer to Peer Top, Hierarchisch mangelhaft
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, daher sehr Lehrreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen