Tolle Firma, nette Leute! Aber Führung und Kultur sehr altbacken, nichts für junge motivierte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr familiäre & sozial, nette Kolleg*innen, flache Hierarchien, aber es herrscht viel Misstrauen und Kontrolle
Work-Life-Balance
Sehr fair, da wird gut drauf geschaut, wer zu viele Überstunden macht wird gerügt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere & Weiterentwicklung, Förderung der Mitarbeiter etc nein, wichtiger ist dass die MA still sitzen und brav ihre Arbeit machen, nicht viel Raum für persönliche Entfaltung
Gehalt/Benefits
Sind ok, mittendrinnen
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte verstehen sich gut, im ganzen Team gibt es aber eigentlich keinen Zusammenhalt, hinten rumm wird über andere gelästert, geht auch viel von der Führung aus, man versucht künstlich Teamgeist herzustellen (verpflichtend gemeinsame Pause, etc)
Vorgesetztenverhalten
Fair & freundlich, nicht hierarchisch, menschlich, sozial, aber misstrauisch und kontrollierend, wenig Vertrauen, Führungskompetenz verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Supertolle Büroräume, aber Home Office im allg. nicht gewünscht, nur in Ausnahmefällen und mit privaten PC, Remote Verbindung katastrophal, Arbeitszeiterfassung am PC, wird streng genommen und auch kontrolliert
Kommunikation
Offen und freundliche Kommunikation, aber oft auch direkt und, in Diskussionen wenig Respekt, auch unter den Kollegen, Schuldzuweisungen, Wertungen, jemanden bloß stellen, Vorwürfe, etc. kommen häufig vor.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, interessante Branche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Meinung hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ist. Wir möchten in der Folge gerne zu einigen der genannten Punkte Stellung beziehen.
Arbeitsatmosphäre:
Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr und nehmen jede Meinung ernst. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere familiäre und soziale Arbeitsatmosphäre sowie die flachen Hierarchien positiv wahrgenommen haben. Wir verstehen jedoch, dass es gelegentlich Momente des Misstrauens und der Kontrolle geben kann. Wir werden dies intern prüfen, um sicherzustellen, dass wir die richtige Balance zwischen Vertrauen und effizientem Betriebsablauf finden.
Karriere/Weiterbildung:
Wir sind dankbar für Ihre Anerkennung unserer Unterstützung bei Weiterbildungen. Allerdings bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, es gäbe weniger Raum für persönliche Entfaltung und Karriereentwicklung. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern können, während sie gleichzeitig zur Produktivität des Teams beitragen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden daran arbeiten, hier eine optimale Balance zu finden.
Kollegenzusammenhalt:
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie einige positive Beziehungen zu Ihren Kolleginnen und Kollegen hatten. Wir bedauern jedoch, dass Sie den Zusammenhalt im gesamten Team als weniger stark empfinden. Wir werden uns bemühen, Maßnahmen zu ergreifen, um den Teamgeist zu stärken und eine positive Arbeitskultur zu fördern.
Vorgesetztenverhalten:
Ihr Lob für das faire und freundliche Verhalten unserer Vorgesetzten ist uns wichtig. Wir nehmen aber auch Ihre Anmerkungen bezüglich des Misstrauens und der Kontrolle zur Kenntnis. Wir werden unsere Führungskräfte darin unterstützen, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, um ein Umfeld des Vertrauens und der offenen Kommunikation zu fördern.
Kommunikation:
Wir schätzen Ihr positives Feedback zur offenen und freundlichen Kommunikation in unserem Unternehmen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie gelegentlich direkte Kommunikation und mangelnden Respekt in Diskussionen erlebt haben. Wir werden uns bemühen, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Gespräche stets respektvoll und produktiv sind.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.