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Startups

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zusendung und Erstellung Portfolio inkl. Pitch, darauf basierend zu einem ersten Kennenlernen eingeladen. Jenes Gespräch (1h) war wertschätzend und professionell geführt – dafür ein klares Plus.

Im nächsten Schritt wurde jedoch eine umfangreiche Case Study mit drei Aufgabenteilen verlangt. Trotz investierter Zeit und Mühe erhielt ich dazu keinerlei inhaltliches Feedback. Die anschließende Absage war sehr allgemein gehalten und ging gar nicht auf meine Ausarbeitung ein.

Gerade bei einer NGO-Position und einem entsprechend moderaten Gehaltsniveau finde ich es problematisch, inhaltliche Arbeiten einzufordern, ohne anschließend zumindest kurzes, individuelles Feedback zu geben. Das hinterlässt den Eindruck, dass Ideen abgefragt werden, ohne dem Bewerbungsprozess die nötige Wertschätzung entgegenzubringen.

Am Rande erwähnt war für mich die Lage des Offices eher ungünstig erreichbar, was bei einer potenziellen Zusammenarbeit ebenfalls eine Rolle spielt.

Fazit: Gute Ansätze im Erstkontakt, aber deutlicher Verbesserungsbedarf in Transparenz, Feedbackkultur und Fairness im weiteren Auswahlprozess.