3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
hard to find any words for a company like this
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
just the colleages in your area
Verbesserungsvorschläge
give something real at cristmas instead of lottery tickets
Work-Life-Balance
non-existent
Karriere/Weiterbildung
non-existent
Gehalt/Benefits
pay raise after begging like crazy (talking about inflation adjustment)
Kollegenzusammenhalt
scientists could help the technicians a bit more, otherwise it is fine
Vorgesetztenverhalten
aweful in many ways
Gleichberechtigung
men are favoured over women
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaire Behandlung, starke hierarische Strukturen, schlechte Führungspositionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WienerLinien Jahreskarte; gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Angespanntheit beim Arbeiten (ausgelöst ausschließlich durch den CEO); schlechte bis keine Kommunikation; Arbeiten nach dem Prinzip "Never Change A Running System"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter sowie größere Einbindung aller Kollegen in laufende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Bei Anwesenheit vom CEO sehr angespannt
Work-Life-Balance
40h/Woche mit Kernarbeitszeit von 9am-5pm; wenn man eher gehen möchte, muss der Hinterausgang benutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich existent. Beförderung eines einzigen Kollegen vor vielen Jahren, welches die Vorgesetzten als Paradebeispiel verwenden, um eine "Karrieremöglichkeit" vorzutäuschen
Kollegenzusammenhalt
TechnikerInnen halten stark zusammen, WissenschaftlerInnen unterstützen das Team, dennoch Allgemein große Wut/ Angst gegenüber der Führungsposition
Vorgesetztenverhalten
Lautstarke Mitteilung (CEO / "HR") in Anwesenheit des gesamten Kollegiums in unangebrachtesten Tönen
Arbeitsbedingungen
Gute Labore; Abwechslungsreiche Arbeit
Kommunikation
Nicht wirklich existent
Gehalt/Benefits
Inflationsangleichungen werden unter Beförderungen gezählt; Nur eine Person (zufällig gewählt) bekommt einen Weihnachtsbonus; einige Kollegen müssten für längst überfällige Beförderungen praktisch betteln
Gleichberechtigung
starke hierarische Struktur
Interessante Aufgaben
Kennenlernen/Arbeiten entlang der Pipeline zur Antikörperherstellung
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Niedrige Gehälter für Techniker. Hierarchische Struktur ist unerträglich. Null Transparenz. Inkompetenter CEO.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of transparency and communication with the working team.
Mangelnde Beteiligung des Arbeitsteams an Unternehmensentscheidungen.
Unternehmens- und Projektziele können sich aus einer Laune heraus ändern.
Altmodische hierarchische Struktur. Das Management sollte als großmütiger Herrscher angesehen werden, und die Mitarbeiter sollten sich geehrt fühlen, dass sie dem Team beitreten dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht einen neuen CEO. Und ein Projektkoordinator, der tatsächlich Projekte leitet, anstatt Weintrauben und Suppe für das Management zuzubereiten. Kann auch eine moderne hierarchische Struktur und Arbeitszeiten übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Der CEO ist ein echter Tyrann. Sie wechselt zwischen Nachlässigkeit und Mikromanagement. Sorgt für eine instabile Umgebung
Work-Life-Balance
strenge 40-Stunden-Woche.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr einig und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Die CEO wird die Leute aus unklaren Gründen buchstäblich anschreien.
CSO ist ein altmodischer Wissenschaftler. Es mangelt ihm an tatsächlichen Kenntnissen über die Grenzen des Unternehmens und er wird seine Ziele von einer Minute zur anderen ändern.
Arbeitsbedingungen
Der Zugriff auf den Server ist bestenfalls fehlerhaft
Kommunikation
Das Management teilt Entscheidungen den Mitarbeitern nicht rechtzeitig mit und keine Entscheidung ist endgültig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Austrianni durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Austrianni als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Austrianni als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.