118 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
118 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Austro Control Reviews
Austro
Control
118 reviews from employees
Immer neue Herausforderungen
EmployeeWorked in HR / Training and Development at Austro Control GmbH international in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Die Bezahlung und das spannende Umfeld Luftfahrt
What I dislike about the employer
Die derzeit geringe Wertschätzung der Unternehmensführung gegenüber den Mitarbeitern.
Suggestions for improvement
Weiterbildungen wieder forcieren, in die eigenen Mitarbeiter investieren, statt "die lange Verweildauer im Unternehmen" zu kritisieren.
Working atmosphere
Wenn man nicht erwartet, ständig motiviert zu werden, sondern selbst motiviert ist, passt das.
Image
Image oft Richtung "Overpriced but low service", aber das verbessert sich. Die hohen Gehälter ziehen zwar, aber die Anforerungen sind halt dann auch hoch.
Work-Life Balance
Dank neuem Tele-Working kaum zu toppen; 40 Stunden sind halt 40 Stunden.
Career/Professional development
Wegen Einsparungen in den vergangenen Jahren ganz schlecht. Es gibt keine Kurse, keine Refresher mehr, bzw. nur in den Bereichen, wo es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Salary/Benefits
Gehalt top, Sozialleistungen im Spitzenfeld.
Environmental and social responsibility
Umweltbewußtsein wird zwar großgeschrieben, scheitert aber ofgt an der praktischen Durchführung. (Zwar getrennte Mistkübel für alles, aber das Reinigungspersonal leert alles in die gleichen Müllsäcke).
Collegiality
Zumindest in MEINEM Haufen sehr gut; im Gegensatz zu früheren Zeiten kann ich mich heute nicht mehr beklagen.
Interaction with older colleagues
Ich bin selbst ein "älterer Kollege" und fühle mich durchaus wohl.
Leadership behavior
Über meine unmitelbaren Vorgesetzten kann ich nicht klagen, und darüber spüre ich zwar vielleicht Entscheidungen in ihren Auswirkungen, aber persönlich bin ich da (Gott sei Dank) viel zu weit weg.
Working conditions
Manche Räume könnten moderner eingerichtet sein bzw. öfter einerGeneralsanierung unterzogen werden. Mal sehen wie es mit der neuen Zentrale sein wird.
Communication
Ewig die alte Leier; mehr geht immer. Ob das immer so gut ist und ob jeder alles wissen sollte, bevor es spruchreif ist, möge jeder für sich beurteilen.
Equality
Eine Menge weiblicher Führungskräfte, weibliche Abteilungsleiter, eine Frau als CEO und Frauen in Leistungspositionen sprechen wohl diesbezüglich für sich.
Interesting tasks
Ja. Wer ständige Weiterentwicklung, neue Herausforderungen und ein sich ständig wandelndes Umfeld nicht spannend findet, sollte seine Berufswahl hinterfragen.
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Perfekter Arbeitgeber
EmployeeWorked at Austro Control at the time of review.
What I like about the employer
Eingenständiges Arbeiten ist erwünscht
What I dislike about the employer
Gar nix
Suggestions for improvement
Bessere Einschulung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Fluglotse
Former EmployeeDid no longer work at Austro Control at the time of review.
What I like about the employer
Generell alles, den internen Aufbau, klare Strukturen
What I dislike about the employer
Stress und Planung der Mitarbeiter
Suggestions for improvement
Bessere und umgängliche Ausbildung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Sozial bis zur Asozialität. Wer nie einen Mitarbeiter kündigt darf sich nicht wundern wenn Sich Flaschen sammeln
ManagerWorked in IT at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
What I dislike about the employer
Verkrusten, keine Zukunftsstrategie. Mit den Befindlichkeiten der Führungsebene beschäftigt.
Suggestions for improvement
Sich nicht von einem Drittel der MA auf der Nase herumtanzen lassen
Working atmosphere
Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus katastrophal
Salary/Benefits
Lotsen: phänomenal. Techniker: neu eingestellt gut, aber keine Chance selbst bei langer Zeit in der Firma signifikant mehr zu verdienen.
Collegiality
Nur im eigenen Silo gut
Leadership behavior
Wasser predigen, Wein trinken. Die gesamte 2 Führungsebene sollte getauscht werden
Communication
Im letzen Jahrhundert steckengeblieben.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Guter Arbeitgeber in interessantem Umfeld
EmployeeWorked in Legal / Tax at Austro Control GmbH international in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern
What I dislike about the employer
Leistungsforderung bei schlechten MAs
Suggestions for improvement
Flaschen müssen gegangen werden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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ACG ist ein vorbildlicher AG, das den ArbeitnehmerInnen einen Arbeitsplatz mit Seltenheitswert bietet
Former ManagerWorked in IT at Austro Control GmbH international in Wien, Wien until 2015.
What I like about the employer
- interessante, herausfordernde Aufgaben
- internationale Tätigkeiten
- Investition inhohe MA Kompetenz
- gutes Geld für gute Arbeit
- Stabiles, solides Unternehmen
- gutes Image in der Branche und der Öffentlichkeit
What I dislike about the employer
- Trägheit gegenüber Veränderungen
- Abhängigkeit in der Unternehmensentscheidung über Geschäftsentwicklungen
- mangelnde Risikobereitschaft
Suggestions for improvement
- Mut zur Veränderung
- Aufbrechen verkrusteter Strukturen
Working atmosphere
Die Verantwortlichen in der Firma strengen sich an ein gutes Betriebsklima zu ermöglichen. Ja, ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Image
Ich war fast immer stolz bei ACG zu arbeiten und kann das Unternehmen absolut empfehlen.
Work-Life Balance
Hängt von der Abteilung und dem Einsatzwillen ab. Familienrücksicht wird groß geschrieben. In Ausnahmefällen kann der Einsatz aber fordernd sein.
Career/Professional development
Förderung und Weiterbildung sind überdimensional. Die Perspektiven sind transparent, für ein 'hungeriges Klima' geht es zu schnell aufwärts, wodurch das Ende der Fahnenstange schon nach 3 bis 6 Jahren erreicht wird. Spitzenpositionen sind langfristig vergeben, was die Aufstiegsmöglichkeiten dämpft.
Salary/Benefits
Dieser AG ist kaum zu schlagen.
Collegiality
Bei 1000+ Mitarbeitern gibt es hin und wieder Reibung, In der Sache stehen alle zusammen,
Interaction with older colleagues
Das Thema 45+ gibt es nicht. Erfahrene MA werden geschätzt und bei Bedarf gesucht. MA über 45 sind keine Seltenheit.
Leadership behavior
Konflikte werden direkt angesprochen. Realistische Ziele im Rahmen der Möglichkeiten, soweit absehbar. Entscheidungen sind im Wesentlichen transparent, nachvollziehbar und klar,
Working conditions
Die Arbeitsplätze erfüllen die Anforderungen mehr als üblich. Die Infrastruktur ist gemessen am Alter entsprechend, Neuerung ist angebracht.
Communication
Es gibt regelmäßige Besprechungen, in denen über die wichtigen Ereignise informiert wird. Es gibt wie immer Potenzial für Verbesserung, Information muss auch abgeholt und angenommen werden.
Equality
Gleichberechtigung ist absolut gegeben, es entscheidet die Eignung. Quote gibt es keine. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt.
Interesting tasks
Die Teilung der Arbeitslast gerecht: nach den Möglichkeiten der MA großteils, natürlich gibt es Verbesserungspotentiale. Manche müssen auch lernen nein zu sagen. Ich habe Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich und ich teilte mir die Arbeit selbst ein.
Environmental and social responsibility
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Sehr empfehlenswerter Job in einer tollen Firma
Former EmployeeDid no longer work in Production at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Professionelle Unterstützung aller Mitarbeiter
What I dislike about the employer
Zusammenarbeit und die Kooperation der Abteilungen untereinander
Suggestions for improvement
Kommunikation zwischen den Abteilungen verstärken und verbessern
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Eine kurze und spannende Zeit. Leider sehr intransparent und Willkür in der Ausbildung.
Former EmployeeDid no longer work at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Gute Arbeitszeiten und gute Bezahlung sind die Hauptassets.
What I dislike about the employer
Willkür in der Ausbildung von neuen Mitarbeitern, um Überstunden zu behalten werden weniger aufgenommen als möglich.
Suggestions for improvement
Ausbildungsabteilung Outsourcen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Tolles Unternehmen, spannendes Arbeitsgebiet
Temporary workerWorked in HR / Training and Development at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Mitarbeiterauswahl,Gehaltsschema
What I dislike about the employer
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung als Ressource gesehen
Suggestions for improvement
Mitarbeiteranzahl erhöhen, Gehalt anheben
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Am absteigenden Ast...neu eingestelltes Personal wird verheizt, große Ungerechtigkeiten, Führungsschwäche
Former EmployeeDid no longer work in Research / Development at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Das ansprechende Gehalt und das (für mich nicht mehr nachvollziehbar) gute Image der Firma nach außen
What I dislike about the employer
Die Führungsschwäche, der Umgang mit neuen, studierten und motivierten Mitarbeitern. Man wird schlicht verheizt und demoralisiert...es war immer mein Traum, hier zu arbeiten. Die Arbeit unter diesen Führungskräften und unter diesem Leistungsdruck macht jedoch krank und ich zog meine Konsequenzen - traurig!
Suggestions for improvement
Die Auswahl der Führungskräfte sollte überdacht werden und die soziale / fachliche Kompetenz der Führungskräfte viel besser im Vorfeld abgewägt werden. Für manche ist man nicht mehr als Mittel zum Zweck, um die eigenen Interessen durchzusetzen. Wie es dem Mitarbeiter dabei geht und ob dieser Führungsstil krank macht, interessiert keinen. Es werden absolut nicht alle im Team gleich behandelt.
Working atmosphere
Der Flughafen bietet ein tolles Arbeitsumfeld.
Image
Das Image ist sehr gut, viele beneideten einen um die Möglichkeit, hier arbeiten zu dürfen
Work-Life Balance
Die Normalarbeitszeit ist zwar durchaus einzuhalten, geschätzt wird man aber als Neueinsteiger erst, wenn man mindestens das 1,5 - 2-fache eines älteren KV 1 Kollegen arbeitet - bei mind. 1/3 weniger Gehalt versteht sich.
Salary/Benefits
Gutes Gehalt, jedoch unfaire Schichtungen und große Diskrepanzen zwischen alten und neuen Verträgen - gleiche Arbeit wird nicht immer gleich eingestuft.
Environmental and social responsibility
Tlw. unglaubliche irrationale Entscheidungen, nur um bestimmten Interessen gerecht zu werden oder interne Machtspielchen zu bedienen - Geld spielt keine Rolle - immerhin wird der Müll getrennt.
Collegiality
Der Zusammenhalt war beispiellos gut, kann absolut nichts schlechtes diesbzgl. sagen...
Leadership behavior
Wenn ich null Sterne vergeben könnte, würde ich dies tun. Man wird in verantwortungsvollen Positionen derart unter Druck gesetzt, dass dies krank macht. Sozialkompetenz der Führungskräfte tlw. unter jeder Kritik - sowas sollte man nichtmal auf einen Hund loslassen.
Communication
Kommunikation zwischen den Abteilungen meist zäh, viele warten auf die Pensionierung, laaaange und zähe Entscheidungswege.
Equality
Was ich erlebt habe, grenzt an Mobbing - alle sind gleich, einige eindeutig GLEICHER.
Interesting tasks
Arbeit am PC meist eintönig, da hilft auch die gute Entlohnung nicht darüber hinweg.
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.