kununu Score: 3.7Recommendation: 64%
Breakdown
117 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Austro Control Reviews
Austro
Control
Multiple Review
Hervorragender und verlässlicher Arbeitgeber mit perfekter Work Life Balance
EmployeeWorked in IT at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Gute interne Aufstiegschancen und auch hohe Gehälter
Working atmosphere
Gute Laune
Image
Für das gute Image ist unser Firma wohl bekannt
Work-Life Balance
Regelmäßige Vorsorgekuren für den Schichtdienst, sowie problemlose Urlaubskonsumation und Homeoffice sind möglich.
Career/Professional development
Mitarbeiter werden gefördert und haben gute Aufstiegschancen
Salary/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und sind sehr hoch dotiert
Collegiality
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und auch die gegenseitige Wertschätzung und Verlässlichkeit ist optimal
Interaction with older colleagues
Langangestellte Kollegen werden auch aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt und nicht gegenüber jüngeren benachteiligt
Leadership behavior
Verlässlichkeit und Emphatie des Vorgesetzten, sowie realistische Vorgaben werden gesetzt
Communication
Gute Kommunikation auch Abteilungsübergreifend.
Equality
Männer und Frauen sind in jeder Hinsicht gleichgestellt
Interesting tasks
Sinnstiftende Arbeit, und Aufgabengebiete werden geboten
Environmental and social responsibility
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Der Arbeitgeber ist bemüht, die Mitarbeiter zusammenzuhalten, damit die Arbeit geleistet wird.
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Austro Control GmbH international in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Ein gutes Gehalt. Es ist viel Arbeit zu machen, die oft nicht einfach ist.
What I dislike about the employer
Großraumbüro will ich keines. Ich kann es aber nicht ändern.
Suggestions for improvement
Einzelzimmer für jeden Mitarbeiter. Keine Stechuhr für höherwertige Jobs. Ich möchte nicht nach Zeit, sondern nach Leistung bezahlt werden.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Freundlich und immer sehr hilfesbeeit
EmployeeWorked in HR / Training and Development at Austro Control GmbH international in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
n.a.
What I dislike about the employer
n.a.
Suggestions for improvement
n.a.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein solider zuverlässiger Arbeitgeber mit sehr interessanten Arbeitsbereichen
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Austro Control in Feldkirchen bei Graz, Steiermark at the time of review.
What I like about the employer
Interessantes Aufgabengebiet, guter Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern, sehr gute Entlohnung, loyale Vorgesetzte
What I dislike about the employer
Es kann zu stressigen Arbeitsphasen kommen
Suggestions for improvement
Für ausreichend Personal sorgen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es hält sich an die Grundsätze
Working StudentWorked in Finance / Controlling at Austro Control GmbH international in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Es hat viel Material und Reichtum geschaffen und die Entwicklung unseres Landes gefördert
What I dislike about the employer
Manchmal ist der Kundenservice schlecht
Suggestions for improvement
Es wird empfohlen, jeden Kunden gut zu bedienen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr entgegenkommend.
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at austro control in Schwechat, Niederösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Sehr nett und entgegenkommend.
What I dislike about the employer
Sehr nett, entgegenkommend und human
Suggestions for improvement
Sehr nett, entgegenkommend, human und transparent. Ich arbeite gerne dort
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Dynamisches Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance
EmployeeWorked at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Das interessante und spannende Tätigkeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Verantwortung. Besonders positiv ist außerdem die Familienfreundlichkeit, auf Mitarbeitende wird Rücksicht genommen und individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen.
What I dislike about the employer
Die teils stark ausgeprägten Hierarchiestrukturen können Entscheidungsprozesse verlangsamen.
Suggestions for improvement
Kommunikation zwischen Abteilungen weiter stärken, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein Arbeitgeber in Staatsnähe wie es kein zweiter sein könnte, in der Privatwirtschaft wäre so etwas nicht tragbar.
EmployeeWorked in IT at Austro Control Digital Services GmbH in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Die meisten Kollegen waren recht freundlich
What I dislike about the employer
Inkompetenzen in vielen Bereichen, nichtverständnis durch fachgebietsfremde Führungskräfte
Micromanagement durch Projektmanager, "selbständige Arbeit" wird als der "der Mitarbeiter der alles machen muss" ausgelegt, keine Hilfe bei Problemen weil alle Projekte maßlos verplant und unterbesetzt sind.
Cancellations von Projekten aus heiterem Himmel.
Geheimhaltung von Projektdetails, und Entscheidungen
Homeoffice wird advertiert, aber aktiv vom Arbeitgeber schlecht geredet, da dieser gerne seine Mitarbeiter als "Pferdeschau" zur Verfügung hat
Suggestions for improvement
Etwas von dem Gewinn in die Hand nehmen, die Mitarbeiter ausbilden und Grenzen zum Kunden setzen.
Ambitionen der Mitarbeiter erlauben und ihnen Aufstiegsmöglichkeiten für überdurchschnittliche Produiktivität bieten.
Interessante Weiterbildunge schaffen welche Mitarbeiter weiter Motivieren und den Arbeitsaltag verbessen.
Anfangen die Firma wie eine private Firma zu führen und nicht die Extension der staatlichen Flugsicherung.
Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, und versuchen auf den Grund dieser zu kommen oder zu begreifen was diese Frustriert.
Working atmosphere
Durchgehendes verständnis das Projektvortschritt egal ist, und außer für den Chef zu grinsen alles andere egal ist.
Image
Absolute Disonanz zwischen dem gelebten und den gehörten, keine Projektfortschritte, keine guten Kompetenzen, einzig und allein das Leben durch die Staatskosten
Career/Professional development
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen, Teilweise selbst umgeschulte Meteorologen werden nicht weiter Ausgebildet und produzieren SourceCode welcher nach erratbarer Qualität aussieht.
Keine Projektmanagement Weiterbildungen, und keine Führungskraft Schulungen
Collegiality
2 Büros, und keine Brücke die diese zusammenbringen soll
Leadership behavior
Anlügen, informationen aktiv enthalten und "gut beireden" ist das stichword
Working conditions
Veraltete Hardware, teilweise Büroabhängig nicht mal eigenes W-Lan, durch Kleidungsvorschrift im Sommer lange Hosenpflicht, keine Serverlandschaft, alles so günstig es nur geht
Communication
Es gab Meetings, jedoch waren diese nicht durch die Geschäftsführung und spiegelten so nicht dessen Meinung wieder.
Salary/Benefits
Keine Gehaltsverhandlungen durch "fixes Gehaltsschema", keine wirklichen Benefits außerhalb von Essenzuschuss
Interesting tasks
Interessante Themengebiete, die jedoch ihren Preis für das Interesse in ungedankter Mehrarbeit ausgeben
Work-Life Balance
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Guter Arbeitgeber, allerdings im staatsnahen Umfeld (Politik und Freunderlwirtschaft in diversen Ecken)
Worked at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review.
Working atmosphere
hängt stark von der Führungskraft ab, gibt solche und solche
Image
es herrscht eine typisch österreichische Meckerkultur und selten erkennen Mitarbeitende, wie gut es ihnen hier geht (weil viele meckernde auch nie außerhalb der Austro Control gearbeitet haben)
Work-Life Balance
im Vergleich zu meinen früheren Jobs und denen meiner Freunde: wahnsinnig gute Work-Life-Balance
Career/Professional development
es gibt so etwas wie eine Rückzahlungsvereinbarung (wenn die Firma innerhalb eines Jahres verlassen wird, dann muss ein Teil der Ausbildungskosten eines Kurses rückbezahlt werden), die intern auf extreme Kritik gestossen ist; meinen Recherchen und meiner persönlichen Erfahrung nach ist das in jeder anderen Firma usus
Salary/Benefits
vergleicht man Fähigkeiten und dafür gezahltes Gehalt mit restlichen Arbeitsmarkt, bezahlt die Austro Control meiner Meinung nach sehr gut
ja, es gibt bessere Bezahlung für diverse Jobs, allerdings wird dabei selten das Gesamtbild gesehen (oft ist mehr Verantwortung mit wirklichen Konsequenzen plus extrem viel Reisetätigkeit mit höheren Gehältern verbunden)
Collegiality
wenn's drauf ankommt wird zusammengehalten; ansonsten wird schön aufeinander herumgehackt, das ist uralt-Kultur, die von alten Kollegen weitergepflegt und gelehrt wird, da können die Führungskräfte tun was sie wollen, es gibt ja nie Konsequenzen für Fehlverhalten von Mitarbeitenden
Interaction with older colleagues
ich habe Einstellungen von Kolleg:innen Ü50 gesehen, also ja
die langdienenden Kollegen meckern oft über nicht-wertschätzenden Umgang mit ihnen (bewusst nicht gegendert, weil die langdienenden Kolleginnen weit weniger meckern) ich kann's nicht wirklich beurteilen
Leadership behavior
sehr gemischt, abhängig von der jeweiligen Führungskraft; leider werden Führungskräfte auch auf Lebenszeit bestellt, im seltensten Fall werden unfähige Führungskräfte ausgetauscht (ich blicke dabei in andere Abteilungen, in meiner bin ich zu 90% zufrieden)
Working conditions
Räume im alten Gebäude am Standort Wien sind einfach uralt und haben schönen 80er Flair, dafür haben sie Türen und kleinere Büros
Räume im neuen Gebäude am Standort Wien sind sehr modern, dafür ist es eine Art Großraumbüro light (es gibt deckenhohe Wände zwischen 4-er Tischgruppen)
Die Akustik könnte besser sein (sodass man keine Gespräche ausserhalb des eigenen Bereichs mitkriegt), aber da hat eine frühere Geschäftsführung leider zu stark gespart und die Akustikdämmung vernachlässigt
Communication
Kommunikation muss verbessert werden; leider eine Geheimhaltungskultur ausgehend von der Kommunikationsabteilung
Equality
wer den gleichen Job macht bekommt das gleiche bezahlt, das ist dank Kollektivvertrag unumstößlich; Wiedereinstiege nach Karenz und auch Wiedereingliederungsteilzeit nach Langzeitkrankenständen habe ich beides gesehen und nirgends Probleme wahrgenommen
unverständliche Überzahlungen stammen aus früheren BR-Einmischungen bzw. Freunderlwirtschaft oder nicht-gleichberechtigenden HR-Leitungen
Interesting tasks
das Aufgabenspektrum der Austro Control ist super, weil einzigartig in Österreich; es gibt auch sehr viel Gestaltungsmöglichkeit durch die Mitarbeitenden und deren Führungskräfte (auch wenn's sich oft nicht so anfühlt), ich vergleiche hier mit meinen früheren Jobs und auch den Jobs meiner Freunde
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Lasse die Probleme ruhen, sie werden sich von selbst erledigen
Former EmployeeWorked at Austro Control GmbH international in Wien, Wien until 2025.
Working atmosphere
Unpersönlich durch neue Vorgesetzte
Work-Life Balance
Zu wenig Personal
Collegiality
Kollegialität ist ok
Leadership behavior
Rücken sich vor Entscheidungen
Communication
Drücken sich vor Entscheidungen
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 127 experiences of current and former employees, Austro Control is rated an average of 3.6 out of 5. This score is above the average for the Transportation & Logistics sector (3.4 points). 81% of the evaluators would recommend Austro Control as an employer.
- Based on 127 ratings, employees like the Salary/Benefits, Interesting tasks and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 127 ratings, employees think Austro Control can improve as an employer in the area of Communication.