5 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich muss nur ein paar Minuten in die Firma fahren.
Das Managment muss uns endlcih informieren.
Bitte Investiert endlich in die Qulität. Wir wissen nichts über unser Teile da die Ausbildung fehlt.
Die Atmosphäre verschlechtert sich ständig. Das Tempo der Verschlechterung hat sich in 2 Jahren drastisch erhöht. Die resignation ist mittlerweile praktisch überall angekommen.
Aufgrund der Vorfälle in den letzten Jahren ist das Image bei den Kunden Ramponiert.
Kein Homeoffice. Keine Verständniss für Mitarbeiter mit Kindern. Knebel Verträge mit All In sind aktuell sehr in Mode
es gibt keine Weiterbildung für die Qualitässicherung.
Absolutes Gesetztliches Minimum
Nicht vorhanden. Zum Teil Giftige Stoffe in der Produktion aber vorallem in der Qualitätsicherung in der Teile geprüft werden . Wir müssen ständig giftige oberflächen Berühren und die Ausdünstungen einarbeiten. Der Leiter stört sich nicht daran obwohl er bereits mehrmals darauf hingewiesen wurde das wir Gesundheitliche Problem haben.
Leider nicht sehr gut. Ständig neues Personal wird forgesetzt, was ohnedies bald wieder weg ist, doer schlimmer dazu benutzt wird andere Mitarbeiter zur Aufgabe zu bewegen.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Sehr viele Vorgesetzte, jedoch nur sehr ungenaue Abgrenzung der Abteilungen. Mitarbeiter kämpfen mehr gegen die Unternehmensstruktur als gegen die Probleme.
Physichischer Druck. Mitarbeiter steht alleine auf breiter front und muss immer damit rechnen Konsequenzen zu tragen. Just Cultur wie in der Luftfahrt eigentlich üblich ist hier nur eine "Werbe Gag"
Es wird sehr viel geredet, leider aber nicht aber die Informationen Transportiert die für das erledigen der Arbeit notwendig ist. Mitarbeiter befinden sich oft im Blindflug, da die Vorgesetzten glauben nichts kommunizieren zu müssen, oder denken es wird schon irgenwie gereded.
Leider nciht gegeben. Vitamin B reicht.
War ganz interessant. Aktuell nur noch 0815
Cantine
The rest
Respect your people
Very low morale, disrespectful treatment from management
Sounds cool until you hear the engine running
Unflexible working conditions
No training or Weiterbildung. Do not expect to learn much about engines: this is a technological trailing edge
Below par salary, some 18 % lower than comparable industry
Recycling OK, resources wasteful
Amongst low morale some good cooperation
Personally mature, have good communication and cooperation with younger colleagues
Incompetent
Relative clean environment
Survivors keep their mouth shut
Personnel department will force you to accept a contesct with clauses considered ilegal by the AK
Potentially good, in practice disheartening
Ungenügende Mitarbeiterführung , wenig bis keine klaren Ziele für die Zukunft , was schade für dieses Unternehmen ist .
Die Atmosphäre wird zunehmend schlechter
Früher war das Image bedeutend besser , viele Kunden vertrauen den Produkten nicht mehr
Ist ganz Ok
In diesem Unternehmen ist es kaum mehr möglich sich nach oben zu arbeiten , dafür sind die Strukturen zu sehr festgefahren .
Der Zusammenhalt ist sehr stark verwurzelt , aber nur was die untere Ebene anbelangt .
Verhältnismäßig viele ältere Kollegen , was der Fachlichen und Persönlichen Weiterbildung zugute kommt .
Vorgesetzte ? Nur Physisch vorhanden , wenn Entscheidungen getroffen werden dann sind diese äußerst fragwürdig !
Die Arbeitsbedingungen sind dem heutigen Standard entsprechend
Kommunikation vom Management nicht vorhanden , dafür unter den Kollegen um so besser .
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen , aber Neueinsteiger haben es eher schwierig sich in punkto Gehalt weiter zu entwickeln
Aufgabenfeld kann mitunter Interessant sein .
Fragen sie einen Kunden
Frechheit. Mitarbeiter sind nur da um der Firma zu dienen und werden als zu teure Kostenstellen angesehen.
Vitamin B ist super.... Leistung wird im allerschlimmsten Fall bestraft
Keine Sozialleistung, absolutes Minimum
Jedem ist alles egal!
Erstaunlich gut
Einfach das letzte
0 Soziales Bewusstsein
War früher besser
Es gibt nur sehr wenige Firmen in Österreich die in der Luftfahrt tätig sind
Organisatorisches Chaos in mittlerweile allen Ebenen. Seit mittlerweile einiger Zeit fehlt das Ziel wo die Reise hingehehn soll. Wenn wenigsten die Grundlegende Verwaltung oder "Daily Jobs" gut gemacht werden würden. dies ist derzeit aber nicht der Fall
Klare und Realistische Ziele vorgeben! Schlanke Entscheidungswege!
RECHTE aber auch PFLICHTEN Jedes Mitarbeiters definieren
Image war früher besser, wird aber ständig schlechter
Kaum Weiterbildungsgelegenheiten.
Der Gehalt ist eigentlich ganz ok
Kein Umwelt oder Sozialbewusstsein! Umweltschutz absolutes Minimum
Allgemein OK, gibt aber auch noch Potential
Überraschend Positiv
Sehr Viele Führungspersonen die ständig nach Aufstieg streben. Jedoch kein Leadershipverhalten!
Arbeitnehmerschutz wird nicht immer ganz genau genommen
2 Varianten:
Keine Kommunikation oder was schlimmer ist, viel zu viel Diskussion über Nichtigkeiten. Große Themen werden einfach "Zerredet"
Ungerecht! Aufstieg nur dann möglich wenn man Netzwerke bildet, Arbeit oder Einsatz ist hierfür kaum förderlich
Meistens Sehr Interessant