Wer keinen Wert auf Empathie, sowie einen sicheren Arbeitsplatz legt, ist hier genau richtig!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich besser vorab überlegen, welche Stelle man „Dringend” sucht. Bevor man Leuten ihren zuverlässigen Job kündigen lässt, um sie anschließend mit der Begründung „Die Stelle gibt es so nicht mehr!” nach nicht einmal einem Monat wieder zu entlassen! .... So spielt man mit Existenzen!
Arbeitsatmosphäre
„Distanzlos, kühl und empathielos trifft es leider perfekt.
Image
Distanz- & Planlos!!
Kollegenzusammenhalt
Ja, dieser rettet definitiv vieles... wenn nicht sogar fast alles!
Vorgesetztenverhalten
Kühl, Distanziert, Planlos & Abgestumpft!
Arbeitsbedingungen
Man bangt immer wieder um seinen Job, da die Personalplanung nicht ausreichend durchdacht ist und sehr schnell nach Belieben umdisponiert wird! ... Es werden Leute gekündigt "wenns mal nicht so läuft" & dann aufgrund von Zeitdruck "wenns wieder Stressig wird" wieder neue eingestellt.
Kommunikation
Ebenfalls wenig Empathisch und sehr ICH bezogen...