Auto Falbesoner – Wo Zusammenhalt unter Kollegen alles retten muss. Dinge erleben, die außerhalb keiner glauben würde.
Arbeitsatmosphäre
der Slogan persönlich-freundlich-fair sollte umbenannt werden zu : Distanzlos kassieren statt fair agieren
Image
Das Image der Firma spricht für sich
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wirken nur auf dem Papier mitarbeiterfreundlich. Wer tatsächlich dort arbeitet, merkt schnell, dass deutlich mehr Zeit erwartet wird, als kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen? Sollte die Geschäftsführung für sich selbst in betracht ziehen, dringend notwendig…
Gehalt/Benefits
Kostenloses Wasser ist eine wahre Besonderheit, Essenszuschüsse gibt es nur für manche Mitarbeiter. Wer hofft, über dem Kollektivvertrag bezahlt zu werden, sollte keine Erwartungen haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Wichtig ist nur was dem Unternehmen Geld erspart
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team kompensiert viele der organisatorischen und kommunikativen Schwächen der Geschäftsführer. Die Mitarbeiter halten sich gegenseitig über Wasser
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wenig wertschätzend und eher von Druck als von Unterstützung geprägt. Klare Kommunikation und respektvoller Umgang bleiben dabei auf der Strecke
Arbeitsbedingungen
Wer in der Werkstatt gerne Unterwasser steht und sich als Fachwerkstatt regelmäßig Arbeitsutensilien anderer Werkstätten ausleihen möchte ist hier genau richtig
Kommunikation
Als Mitarbeiter erlebt man wenig von der propagierten Fairness. Entscheidungen werden schlecht kommuniziert, Kritik ist unerwünscht und der Umgangston kühl und arrogant
Gleichberechtigung
Das Unternehmen kennt die Bedeutung des Wortes Gleichberechtigung nicht
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch und wird als selbstverständlich angesehen. Personalmangel und unrealistische Erwartungen führen dazu, dass Mitarbeiter regelmäßig an ihre Grenzen kommen