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AUTOGRILL 
Austria 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUTOGRILL Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUTOGRILL Austria
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUTOGRILL Austria
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Team bildet sich leider sehr schwer. Weil es durch die Bevorzugung von Vorgesetzten (um die Mitarbeiter auszuhorchen) immer mindestens ein schwarzes Schaf gibt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf seine Vorgesetzten kann man sich nicht verlassen. Sie drehen sich, wie die Segel im Wind.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Teambesprechungen/Meetings

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenend-/Feiertagsarbeit ist Standard

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Routine

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