kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind wie eine familie sogar mit dem Eigentümer und den Geschäftsführern sind wir per du und die haben eigentlich immer zeit
man kann über alles meckern wenn man sich bemüht aber ich bin eigentlich mit meinem Job sehr zufrieden
Wenn alles so bleibt wie es ist bleibe ich bis zu meiner Pension
Bei uns passt es halt einfach
Wir haben einen sehr guten Ruf in unserer Umgebung und wir haben sehr viele Stammkunden
Na ich gehe jedenfalls abends noch aufrecht aus dem Haus :-) Passt schon, ohne Arbeit kein Lohn und der Tag vergeht wie im Flug
Wenn ich eine Ausbildung brauche, bekomme ich die normalerweise auch, da scheitert es eher am Angebot bei Renault
Bin zufrieden, mehr kann es immer sein :-)
Das kann ich nicht so beurteilen aber ich achte für meinen Bereich schon darauf
Beste Team ever
Na so viele alte gibt es nicht
Da gibt es gar nix zu meckern, unsere Vorgesetzten verhalten sich wie Freunde zu uns
Alles sauber und recht gute Ausstattung, ist ja auch noch sehr neu
Ich weiß alles was ich wissen muss
Kein Thema bei uns
Fad war mir noch nie
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Vor allem dein Feedback zum familiären Verhältnis im Unternehmen ist großartig, das freut uns wirklich sehr.
Schön, dass du dich so wohl fühlst !
Vielen Dank für dein Engagement und weiterhin viel Freude und Erfolg !
Liebe Grüße,
dein autoebner HR-Team
Das wenn man was braucht - gehört und geholfen wird!
Das wir keine Kantine haben
Ohne Lachen können wir nicht arbeiten
Gut
Schwer im Kundendienst!
Gut
Passt
Jaaaa
Männer und Frauen können IMMER gut zusammen - auch wenns mal nicht passt - dann wird es passend gemacht!
bin die Älterste ...
Top
Es gehört halt da und dort a bissi "erneuert"
haut hin - egal woher wer ist!
Vorhanden
Wenn du nicht das machst was dir nicht Spass macht - bist überall falsch
Liebe Kollegin, lieber Kollege !
Danke dir vielmals für deine sehr nette Bewertung. Sehr schön finden wir deine Bemerkung, dass es bei uns richtig Spaß macht zu arbeiten. Dem können wir nur zustimmen, auch der Humor und das gute Miteinander kommen bei uns niemals zu kurz.
Danke für diese großartige Bewertung !
Liebe Grüße,
dein autoebner HR-Team
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Jede Woche eine Änderung im Ablauf, am liebsten 3 Listen von der Liste führen
die dann sowieso wochenlang nicht kontrolliert bzw nachgearbeitet werden.....
es wäre einmal schön einen fixen Ablauf zu haben der dann auch vermutlich besser funktionieren würde!
Nicht andauernd mehr und mehr neu beginnen obwohl das bisherige noch nicht optimal läuft
Bewertung gilt für meine Abteilung
permanenter Internet Ausfall
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich verstehe den geschilderten Unmut über die eine oder andere "Liste". Jedoch haben wir vor einiger Zeit, mit großem Aufwand einen Change-Prozess gestartet um die Arbeitsbedingungen am Standort deutlich zu verbessern und um uns zu professionalisieren. Beispielsweise haben wir gemeinsam in den letzten Wochen viel Zeit in einen externen Trainer investiert, welcher wohl zweifellos einer besten der Branche ist.
Das Ziel war die bestehenden Abläufe zu optimieren und natürlich auch mit diversen Kennzahlen zu arbeiten, was eben unerlässlich ist, um eine Verbesserung für Kunden und Mitarbeiter herbeizuführen. Diese "Listen" müssen allerdings auch von allen Betroffenen als Hilfsmittel zur Prozessoptimierung verstanden und nicht als Last betrachtet werden. Offensichtlich ist das aber nicht so angekommen. Vielen Dank daher für dein offenes und ehrliches Feedback, ich werde auf Grund dieser Rückmeldung die richtigen Maßnahmen treffen, die eMail-Flut verringern und dahingehende Gespräche mit den Teams intensivieren, versprochen !
Liebe Grüße, Anton Schmidt (Geschäftsführer)
Mail Flut, keine Kommunikation
nicht "wöchentlich" das Rad neu erfinden und pausenlos neue Systeme, Abläufe einführen obwohl noch nicht mal die Alten funktionieren. Listen über Listen ....
Lass uns alle einmal einfach arbeiten ......
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zuerst mal DANKE für deine offene und ehrliche Bewertung, ich nehme diese sehr ernst. Selbstverständlich nehme ich mir, sofern gewünscht, sehr gerne ausreichend Zeit, um mit dir über deine Bewertung und vor allem über dein Wohlbefinden im Unternehmen zu sprechen. Dazu bitte ich dich mich direkt anzusprechen, denn diese Bewertungen sind anonym gehalten. Allerdings ist es eben nötig teilweise veraltete Strukturen aufzubrechen, um unsere Abläufe zu optimieren, um in Folge den Kundenanforderungen gerecht zu werden. Aber ich gebe dir völlig recht, dass diese Änderungen klar und verständlich kommuniziert werden müssen. Ich nehme mir das zum Anlass unsere interne Kommunikation künftig zu verbessern.
Ein ehrliches Danke für dein Feedback, du kannst mich jederzeit offen ansprechen !
Liebe Grüße, Anton Schmidt (Geschäftsführer)
Alles! Super Kollegen und super Chef
Nicht der Arbeitgeber sondern die Hersteller die vieles versprechen aber nicht einhalten.
Schwierig etwas zu verbessern da jede verbesserung Geld kostet und es immer weniger leistbar wird.
Mehr geht immer :)
Das Image, so wie es nach außen gezeigt wird, ist natürlich nicht so wie es in Realität ist.
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und die richtigen personen fördern! Dabei aber auch gerecht entlohnen.
Vorschläge für Aufstiegsmögluchkeiten werden nicht gut angenommen
Kundenzufriedenheit wird sehr hoch geschrieben
Mitarbeiter aus den Augen verlieren
Etwas von der familiären Atmosphäre von früher zurückerlangen
Das Besondere am AH Ebner ist, dass die Hierarchie sehr flach gehalten wird und daher wichtige Entscheidungen sehr schnell getroffen werden können. Weiters zeichnet sich der Betrieb durch flesible Mitarbeiter aus, die erkannt haben, dass nur der gewinnt, der 2 Schritte vorgeht, damit er einen vor den Anderen ist.
Naja, wie auch in jeder Familie nicht immer alles harmoniert, ist das natürlich im Betrieb auch so. So kann es schon mal vorkommen, dass wir ein wenig unorganisiert sind. Jedoch nicht nach außen hin.
IT-seitig könnten noch Verbesserungen passieren.
Sehr start wird dieses Autohaus auch durch den Besitzer Toni Ebner geprägt, der sich selbst als Marke anbietet. Darum ist auch unser Haus in aller Munde.