15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Eckl in Bergland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima
Image
Top Kundenzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Fördern Weiterbildungen für Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen
Kollegenzusammenhalt
man konnte sich mit Fragen und Anliegen an seine Kollegen wenden
Vorgesetztenverhalten
konstruktive Kritik bei Fehlern und Lob bei Erfolgen, die Vorgesetzten sind an ihren Mitarbeitern und ihrem Wohlbefinden interessiert und sind kooperativ mit Vorschlägen. Einer der kompetentesten Arbeitgeber die mir bisher untergekommen sind
Arbeitsbedingungen
Sauberes Umfeld, voll ausgestattet mit Computer und Diensthandy
Kommunikation
klare Kommunikation, konstruktive Kritik und Lob
Interessante Aufgaben
Diverse Aufgabenbereiche und Möglichkeit zur Weiterbildung
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top professionelle Zusammenarbeit.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Eckl in Bergland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Zusammenarbeit, pünktliches Erscheinung zu Terminen, sympatisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen recht in Ordnung, aber es sollte mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Eckl in Bergland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Mehr reden und Termine einhalten
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hatte schon Albträume, dass ich wieder hier Anfangen musste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Eckl in Bergland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alle Gespräche in den Pausen darum gehen, wie schlimm es hier nicht ist, kann die Atmosphäre gar nicht gut sein.
Image
Wenn ich Leuten erzählt hatte, dass ich hier arbeite, wurde ich gefragt ob es wirklich so schlimm ist.
Work-Life-Balance
Wenn man 5 Minuten vor Beginn und 5 Minuten vor Pausenende noch nicht auf seinem Arbeitsplatz sitzt und arbeitet wird man ermahnt? Was soll das??
Gehalt/Benefits
Gehalt is ok
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird immer vorgeworfen, dass sie unbedingt in Frühpension gehen wollen und deshalb immer Faul und im Krankenstand sind.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie gesehen, dass ein Chef seine Laune so an Mitarbeitern auslassen kann. Wenn er gut drauf war, war es ein Okayer tag und wenn er schlecht drauf war, da blieb nichts anderes übrig außer weg zu rennen
Kommunikation
Ein komplettes Durcheinander und konstrukt aus Lügen, Manipulation und Abstreitungen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotential ohne Ende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Eckl in Bergland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich in seinem „Grüppchen“ befindet, kann es ganz in Ordnung und lustig sein. Sobald aber ein Problem auftritt, zeigt sich leider die fehlende Koordination und Führung. Im Endeffekt funktioniert dann alles, aber eher schlecht als recht.
Kommt man 1 Minute zu spät, wird einem eine ganze halbe Stunde abgezogen. Wüsste nicht, wie das zu einem guten Klima beitragen soll, aber gut.
Image
Ich hätte auf alle Warnungen hören und nicht dort anfangen sollen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind recht geregelt, oft werden aber Überstunden nicht anerkannt oder geschweigedenn ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und ausfallend behandelt werden steht an der Tagesordnung. Zwischendurch kommt mal ein Anflug von Nettigkeit und Versprechungen, das wird aber alles innerhalb von ein paar Stunden vergessen.
Kommunikation
Wenig bis gar keine. Und wenn, dann in einem (branchenüblichen) rauen Ton, der auch gerne mal ausfallend wird. Nicht selten darf man sich auch beschimpfen und persönlich angreifen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Eckl in Bergland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, respektvoller Umgang untereinander, Spaß während der Arbeit und zusammen im Team, tolle Kunden, interessante Erfahrungen und immer was Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mich an dem Arbeitgeber etwas stören würde, würde ich dort nicht arbeiten. Schlechte Dinge kann man besprechen und gemeinsam mit dem Arbeitgeber/Vorgesetzten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ein Team wo man gerne Mitwirken will
Work-Life-Balance
Jeder so wie er oder sie möchte. Klar sind manche lange im Dienst aber das mit Freude an der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr wichtig für die Mitarbeiter und die Firma
Gehalt/Benefits
Es bekommt jeder das was er verdient ( ist scherzhaft gemein aber passt)
Kollegenzusammenhalt
Top, einfach nur Top
Umgang mit älteren Kollegen
Wir holen sie aus der Pension zurück
Vorgesetztenverhalten
Tägliche Gespräche im Team verhindern Probleme
Kommunikation
Man findet immer einen Ansprechpartner wenn es mal Probleme gibt
Gleichberechtigung
no na, eh klar
Interessante Aufgaben
Einfach alles
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Eckl in Bergland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Eckl in Bergland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Ausbildung ,Respekt,
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechaniker bei Autohaus Eckl in Bergland absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Eckl GmbH in Pöggstall gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Eckl durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Autohaus Eckl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Eckl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.