Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Riehs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhältnis zu den Kolleginnen ist größtenteils positiv, wobei es vereinzelt natürlich auch hin und wieder Konflikte gibt. (im normalen Rahmen und selten)
Mit der Work-Life-Balance bin ich insgesamt sehr zufrieden. Urlaubsanfragen oder Zeitausgleich wurden bisher immer unkompliziert ermöglicht – auch in stressigeren Phasen wird versucht, auf individuelle Wünsche Rücksicht zu nehmen. Dafür bin ich sehr dankbar. Einziger Nachteil sind die festen Öffnungszeiten, die wenig Spielraum lassen – aber das ist in unserem Bereich verständlich.
Kann immer besser sein :)