Angenehme Arbeitsstelle mit interessanten Tätigkeitsbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima untereinander. Der abwechslungsreiche Tätigkeitsbereich mit vielen Herausforderungen. Arbeitsbedingungen sind auch im späteren alter völlig zumutbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsgehalt leider nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr aus Eigeninitiative auf das Personal zugehen und Feedback zu deren Arbeit geben, zudem sollte bei Konflikten nicht deren Fleiß außer acht gelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima untereinander ist sehr gut, es werden keine Mitarbeiter ausgeschlossen oder diskriminiert. Vorgesetzte lassen leider zu wenig bis gar kein Feedback zu positiver Arbeit von sich hören, bei unzureichender Arbeit hört man allerdings sehr schnell was von ihnen.
Kommunikation
Sobald es für die Mitarbeiter relevante/wichtige oder innerbetriebliche Ereignisse/Informationen gibt, werden diese recht schnell informiert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander kommen alle sehr gut miteinander aus, das betrifft die eigene Abteilung aber auch übergreifendes Personal. Bei Konflikten wird zumeist direkt und ehrlich mit einander umgegangen und versuchen diese gemeinsam zu lösen, jedoch gibt es vereinzelte ausnahmen bei denen das nicht zutrifft.
Work-Life-Balance
Mit einer 38,5 Stunden Woche herrschen ganz normale Arbeitszeiten im Betrieb, welche mir persönlich auch sehr zusagen. Samstage fallen keine an und am Freitag dürfen alle Mitarbeiter eine Stunde früher in das Wochenende gehen. Urlaub kann in Absprache zu jeder Zeit konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen die Mitarbeiter für Abteilungsrelevante Angelegenheiten ein und treffen mit ihnen zusammen Entscheidungen. Leider werden jedoch bei Konflikten oder anderen Vorkommnissen ein unterschwelliger Druck ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele verschiedene und interessante Tätigkeiten am Arbeitsplatz, die einem nie das Gefühl von Routine vermitteln. Im normalen Betriebsablauf arbeitet man die anfallenden Aufgaben ab, bei anspruchsvolleren Situationen hilft man sich untereinander um so die Belastung zu verringern. Jeder kann seine Stärken unter beweis stellen ggf. sich darauf auch fokussieren.
Gleichberechtigung
Jeder Angestellte im Betrieb wird gleich behandelt, spürbare Bevorzugungen im Geschlecht oder Alter sind keine vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Betrieb sind alle Altersgruppen vertreten. Es werden sich Gedanken darum gemacht Angestellte mit einer lang jährigen Zugehörigkeit zu halten und zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte befinden sich alle auf den neusten Stand, der Arbeitsplatz in sich selbst gehört leider noch den frühen 80er Jahren an. Aktuell befindet sich der Betrieb jedoch in einer Sanierungsphase in denen schon einige Arbeitsplätze/Räumlichkeiten modernisiert und verschönert wurden. Nicht desto trotz kann man die ausgeführten Tätigkeiten noch im hohen Alter ausführen welches sehr positiv für eine langjährige Perspektive im Betrieb ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbereiche mit Umwelt einflussnehmende Eigenschaften wurden in der Sanierungsphase bereits auf den neusten Stand der Technik gebracht und der Strom soll künftig auch von der eigenen Photovoltaikanlage kommen. Der Betrieb setzt sich allgemein mit den Gedanken auseinander seinen CO2 Abdruck zu verringern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das erste Einstiegsgehalt ist leider unterdurchschnittlich. Verantwortungsbewusstsein und Fleiß müssen natürlich erst bewiesen werden, jedoch wird auf berufsbezogene Ausbildung und Erfahrungen wenig Rücksicht genommen. Sozialleistungen gibt es leider auch nicht, dafür wird das Gehalt pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt.
Image
Der Name des Betriebes ist im Umfeld und Umgebung als positives bekannt.
Negative Grundeinstellungen gegen den Betrieb über sind mir im Kollegenkreis keine aufgefallen.
Karriere/Weiterbildung
Es können an zahlreiche Schulungen teilgenommen werden, welches auch gerne gesehen bzw. gefördert wird. Aufstiegschancen sind gegeben die sich aber allgemein in Grenzen halten, das ist jedoch der Firmenstruktur geschuldet worauf der Betrieb basiert.