Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Arbeitsklima untereinander. Der abwechslungsreiche Tätigkeitsbereich mit vielen Herausforderungen. Arbeitsbedingungen sind auch im späteren alter völlig zumutbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einstiegsgehalt leider nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr aus Eigeninitiative auf das Personal zugehen und Feedback zu deren Arbeit geben, zudem sollte bei Konflikten nicht deren Fleiß außer acht gelassen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Staber ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Name des Betriebes ist im Umfeld und Umgebung als positives bekannt.
Negative Grundeinstellungen gegen den Betrieb über sind mir im Kollegenkreis keine aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Staber ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das erste Einstiegsgehalt ist leider unterdurchschnittlich. Verantwortungsbewusstsein und Fleiß müssen natürlich erst bewiesen werden, jedoch wird auf berufsbezogene Ausbildung und Erfahrungen wenig Rücksicht genommen. Sozialleistungen gibt es leider auch nicht, dafür wird das Gehalt pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es können an zahlreiche Schulungen teilgenommen werden, welches auch gerne gesehen bzw. gefördert wird. Aufstiegschancen sind gegeben die sich aber allgemein in Grenzen halten, das ist jedoch der Firmenstruktur geschuldet worauf der Betrieb basiert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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