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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus VW Schwandl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus VW Schwandl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus VW Schwandl
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur geduckt gehen, hier ist keiner vor Kündigung sicher

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

völlig einseitig, hier zählt nur die eine Meinung

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gezwungenermaßen gut, alle versuchen das beste zu geben, aber ein fast jeder wartet schon auf das Monatsende: "bekomme bin ich dieses mal den blauen Brief " ?

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenstunden jenseits der 50, ein Dankeschön Fehlanzeige

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

musst ein JA Sager sein, egal ob die Entscheidungen fachlich fundiert sind oder nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht überhaupt kein Zusammenhalt, der eine oder andere Mitarbeiter ist nett aber jeder sehr unzufrieden. Jeder ist auf sich alleine gestellt

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