10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Autohaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Wiesinger GmbH in Mistelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anwesenheit vom Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Wiesinger GmbH in Mistelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was versprochen wird wird gehalten! Menschlich total in Ordnung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Vorstellung das Arbeit nicht erledigt wird obwohl alles schon erledigt ist!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Angestellten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht mehr dass, was es einmal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiesinger Gesellschaft m.b.H. in Mistelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten der VW Gruppe.
Image
Früher eine gute Firma. Leider mit der Zeit immer schlechterer Ruf.
Gehalt/Benefits
Es wird viel Versprochen aber nicht eingehalten. Man wird bei Gehaltsverhandlungen mit den Worten abgefertigt: "Sie sind ja ohnehin ein Minusposten!"
Gleichberechtigung
An diesem Standort gilt definitiv: Alle sind gleich, nur ein paar sind gleicher!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verstaubte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Wiesinger Gesellschaft m.b.H. in Mistelbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation unter den einzelnen Bereichen Mangelhaft. Die Abstimmung von Abläufen über die Abteilungen wehre Produktiver.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau einer Zentralen Ablaufsteuerung um das zusammenarbeiten der Abteilungen zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Toll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiesinger Gesellschaft m.b.H. in Mistelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sichere Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Wiesinger GmbH in Mistelbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Deneme
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz techniker im Bereich Produktion bei Autohaus Wiesinger GmbH in Mistelbach absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter bzw. Angestellten eingehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Wiesinger in Mistelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man sollte etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Wiesinger in Mistelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Wiesinger GmbH in Mistelbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Wiesinger durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Autohaus Wiesinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Wiesinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.