Autolift 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie uns Ihre offenen Rückmeldungen gegeben haben. Wir bedauern, dass Sie in verschiedenen Bereichen Unzufriedenheit erfahren haben. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung und wir möchten auf jeden einzelnen Punkt eingehen:

Arbeitszeiten: Es freut uns, dass Sie die Flexibilität bei unseren Arbeitszeiten schätzen. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben.

Lohnanpassung nach Leistung: Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass die Löhne nicht nach Leistung angepasst werden. Wir haben unsere Gehaltsstruktur und unser Leistungsbewertungssystem überarbeitet, um sicherzustellen, dass Leistung angemessen honoriert wird.

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Wir haben Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, und legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Regelmäßige Feedbackrunden und Teammeetings sollen dazu beitragen, dass sich jeder Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlt.

Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance: Wir schätzen den Zusammenhalt im Team und unterstützen dies durch Teambuilding-Aktivitäten. Ihre positive Bewertung zur Work-Life-Balance freut uns sehr und bestätigt uns in unseren Bemühungen.

Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben: Wir bieten Schulungen für Führungskräfte an, um ihre Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern zu verbessern und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern. Ebenso sind wir bemüht, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten, um die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Gleichberechtigung: Ihre Kritik an der Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Wir haben Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Alter, gleichberechtigt behandelt werden und die gleichen Chancen erhalten. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, jegliche Diskriminierung zu eliminieren.

Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir haben unsere Arbeitsbedingungen verbessert und legen großen Wert auf nachhaltige und umweltbewusste Praktiken. Dies spiegelt sich in verschiedenen Initiativen und unserem täglichen Handeln wider.

Gehalt und Sozialleistungen: Wir haben unsere Gehaltsstruktur und Sozialleistungen angepasst, um die faire und angemessene Vergütung aller Mitarbeiter zu gewährleisten. Auch hier setzen wir auf Transparenz und Fairness.

Karriere und Weiterbildung: Wir haben unsere Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme ausgebaut, um unseren Mitarbeitern verbesserte Entwicklungschancen zu bieten. Wir fördern kontinuierliches Lernen und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen: Ein respektvoller Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von ihrem Alter und auch Geschlecht, ist uns sehr wichtig. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sich wohlfühlt.

Image: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Image zu verbessern und ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dabei legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Wir hoffen, dass diese Maßnahmen zu einer Verbesserung Ihrer Arbeitserfahrung beitragen. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.