Finger weg besonders für Frauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre wird häufig von Klatsch und Tratsch begleitet und Intransparenz prägt die Kommunikation von Führungskräften. Bei Fehlern kann es zu einem sturen Schweigen zwischen den Kollegen kommen, das keine konstruktive Lösung zulässt. Dies ist insbesondere bei Konflikten mit Führungskräften ein vorhandenes Problem
Die Regelungen beim Homeoffice erzeugen zudem Ungleichheit: Während manche Mitarbeiter deutlich mehr Flexibilität genießen, wird dies anderen unbegründet abgesprochen.
Zusätzlich werden Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zwar immer wieder versprochen, um Mitarbeiter ruhigzustellen, jedoch selten tatsächlich umgesetzt.
Bei der WorkLifeBalance ist ständige Erreichbarkeit zwar nicht vertraglich gefordert, aber durch extreme Auftragslagen oft notwendig, um finanzielle Schäden für das Unternehmen abzuwenden.
Abschließend ist der respektlose und kritische Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere bei der Unterrepräsentanz von Frauen, ein gravierendes Problem.
Besonders alarmierend ist der Umgang mit sexueller Belästigung, da hier trotz Gesprächen mit der Geschäftsführung wegen mehreren Vorfällen keine nachhaltigen personelle Konsequenzen folgen und die betroffenen Damen wiederholt in solche Situationen geraten. Auch in Zukunft scheint es hier in Hinblick auf einen aktuellen Vorfall keine positive Entwicklung zu geben.