Junge, aufstrebende Firma, mit außergewöhnlich gutem Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzendes Miteinander. Anregungen, Ideen und auch Kritik werden gehört und nach Möglichkeit berücksichtigt. Man kann sich hier sehr gut einbringen.
Work-Life-Balance
Es wird hier niemand zur Leistung regelmäßiger Überstunden genötigt. Natürlich gibt es immer wieder mal intensivere Phasen. Diese ergeben sich allerdings aus den Bedürfnissen der Kunden. Gleichzeitig werden private Anliegen aber immer ernst genommen. Dementsprechend wird auf besondere Umstände (Umzüge, Betreuungspflichten, usw.) stets Rücksicht genommen. Generell haben die Führungskräfte ein ehrliches Interesse an den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremodell wird noch regelmäßig überarbeitet, wird aber von mal zu mal konkreter und attraktiver. Weiterbildung wird aktuell leider noch deutlich vernachlässigt und wird den Mitarbeitern zum größten Teil selbst überlassen. Bei aktiven Anfragen zu konkreten Kursen ist der Arbeitgeber hinsichtlich Kostenübernahme aber grundsätzlich gesprächsbereit.
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen dem Branchendurchschnitt (nehme ich an), und sind wahrscheinlich weder außergewöhnlich hoch noch niedrig. Bonussystem ist sicherlich deutlich ausbaufähig (oder bestenfalls einzustellen bei entsprechender Anpassung der Fixgehälter). Auf die pünktliche Auszahlung ist zu 100% Verlass. Sozialleistungen schwanken etwas. Man merkt, dass sich hier noch Vieles in der Findungsphase befindet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier keinerlei Konkurrenzverhalten zwischen den Kollegen, da ohnehin die meisten eigenverantwortlich ihre Kundenprojekte betreuen. Besonders positiv ist aber die gegenseitige Unterstützung bei individuellen Problemstellungen. Wenn jemand Hilfe braucht, bieten in den allermeisten Fällen gleich mehrere Kollegen ihre Hilfe an.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist zwar extrem niedrig, aber es wird definitiv Wert auf langfristige Beschäftigungsverhältnisse gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr bemüht, aber manchmal etwas zu wenig Zeit, um ihre Führungsrolle aktiv zu leben. Die Mitarbeiter müssen daher oftmals aktiv mehr Aufmerksamkeit einfordern. Für diejenigen die gerne so selbstständig wie möglich arbeiten ist das ein Segen. Für jene, die aktive Führung bevorzugen, kann das schon herausfordernd sein.
Arbeitsbedingungen
Schönes, klimatisiertes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, ausreichend bis gutes Arbeitsgerät, maximal flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice möglich
Kommunikation
Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Wobei hier sicherlich keine Absicht vorliegt, aber wie es in jungen Unternehmen häufig vorkommt, läuft die Kommunikation manchmal etwas chaotisch ab. Das Bewusstsein darüber, sowie der Wille zur Verbesserung ist aber definitiv vorhanden.
Gleichberechtigung
Für ein sehr IT-lastiges Aufgabenfeld, ist der Frauenanteil insgesamt sehr hoch. In der mittleren Führungsebene ist das Verhältnis Frauen zu Männer immerhin 2:3
Interessante Aufgaben
"Interessant" ist selbstverständlich eine höchst subjektive Kategorie