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Automobile 
Swoboda 
Alpenstraße 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Automobile Swoboda Alpenstraße die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Automobile Swoboda Alpenstraße
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Automobile Swoboda Alpenstraße
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Automobile Swoboda ist einfach fantastisch! Hier fühlt man sich nicht nur willkommen, sondern auch unterstützt und inspiriert. Teamwork wird großgeschrieben, und jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen mit sich. Es ist eine Freude, Teil dieses positiven und motivierten Umfelds zu sein!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation bei Automobile Swoboda ist hervorragend! Klare, offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen sorgt für ein harmonisches und effizientes Arbeitsumfeld. Man fühlt sich gehört und verstanden, was die Zusammenarbeit und den Erfolg des Teams enorm unterstützt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bei Automobile Swoboda steht Teamarbeit im Mittelpunkt. Kollegiale Unterstützung, Wissensaustausch und gemeinsames Arbeiten an Zielen kennzeichnen unsere Arbeitsweise. Eine Atmosphäre geprägt von Respekt, Vertrauen und Teamgeist fördert Produktivität und Harmonie im Arbeitsumfeld.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Automobile Swoboda steht für harte Arbeit, jedoch wird die Work-Life-Balance stets respektiert. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, persönliche Anliegen zu bewältigen, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen. Dadurch ermöglichen wir es, unser Bestes zu geben, ohne dabei die wichtigen Momente im Leben zu verpassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Geschäftsführung von Automobile Swoboda verkörpert Inspiration und Mentorship. Neben herausragenden Führungsqualitäten unterstützt sie aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Ihr offenes Ohr und wertvolle Ratschläge ermöglichen es uns, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Diese vorbildliche Vorgesetztenrolle schafft Vertrauen und motiviert uns täglich, Spitzenleistungen zu erbringen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Automobile Swoboda bietet fortlaufend faszinierende Aufgabenstellungen, die darauf warten, erkundet zu werden. Die breite Palette an Projekten und Herausforderungen erlaubt es mir, mein Fachwissen zu vertiefen und meine kreative Seite auszuleben. Jeder Tag birgt neue, spannende Möglichkeiten, die mich dazu anspornen, mein volles Potenzial zu entfalten und kontinuierlich zu wachsen.

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