10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mieserable, und präpotente Abteilungsleitung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gehören einige der Führungskräfte gegen nicht egoistische, tolerante und Lobaussprechende Menschen ausgetauscht!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nüchtern betrachtet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich hier keine Punkte die ich für gut befinden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen einfach nicht ins Laufen kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung der Mitarbeiter fair bewerten.
Image
Gibt es nicht. Da an diesem nicht gearbeitet wird. Die Kunden reden jedoch schon teilweise sehr schlecht über die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses scheint nicht vorhanden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Ist in diesem Unternehmen nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Keine Möglichkeit in Ruhe zu arbeiten. Sehr lautes Umfeld. Das Büro ist veraltet. Großraumbüro wie in den 60er Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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trotz großem Druck...tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top im Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verglichen mit anderen in der Branche noch eine der besten Druckereien!
Verbesserungsvorschläge
kürzere Entscheidungswege würden helfen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Quadratur des Kreises
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen benötigen zu lange - manchmal dauert es Jahre bis eine Investition getätigt wird. Die Kommunikation sollte breiter aufgestellt sein - das schwarze Brett öfters nutzen bzw. alle MA miteinbeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Intranet-Lösung um Kommunikation zu verbessern
Kantinen-Lösung bzw. Mittagstisch wieder aktivieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt vom sehr stark vom jeweiligen Team ab - natürlich spielen Vorgesetzte bzw. Geschäftsleitung eine entscheidende Rolle, weil Sie die finanziellen Mittel bereitstellen - aber jeder muss selbst auf seinen Arbeitsplatz schauen und sich auch trauen etwas zu verlangen (zB Obst für MA, Gratis-Mineral, Kimaanlage, etc)
Image
obwohl sehr wenig in Marketing und Werbung investiert wird, sind wir mehr als branchen-bekannt
Ich habe selbst schon versucht, Bekannte ins Unternehmen zu bringen, weil ich davon überzeugt bin.
Work-Life-Balance
hängt stark vom Arbeitslevel ab - sind in der Abt. personell gut besetzt und können uns daher auch vertreten. Bei voller Produktion wird es schwierig - Urlaubsvertretungen gehen zumeist durch, weil immer noch jemand mithilft.
Karriere/Weiterbildung
hatten bis vor kurzem 2 Seminare (Workshops) mit Trainer jedes Jahr - es gibt ein Führungskräfte-Seminar zur Ausbildung und Weiterentwicklung.
Bei Nachbesetzungen wird immer intern nach Lösungen gesucht, bevor Aussenstehende "angesprochen" werden.
Gehalt/Benefits
leider hat man sich letztes Jahr die Sozialleistung der "Mittagsküche" erspart - und der Betriebsrat hat wenig beigetragen.
Das Gehalt wird am KV angepasst und bessere Ausbildung bzw. Jahre werden honoriert. Doch freiwillig trägt Dir niemand etwas nach - das liegt schon bei jedem selbst.
Kollegenzusammenhalt
Schlussendlich weiß jeder was er zu tun hat - je weniger "von oben quer gespielt" wird - desto besser läuft die Arbeit !
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden entweder in einer "Streitkultur" ausgehandelt oder schlichtweg ausgesessen (wer länger schweigt...)
Die Zielsetzungen sind leider nicht immer nachvollziehbar - daher fehlt der Punch in der Umsetzung.
Kommunikation
wollte schlechte bewerten, aber vielleicht wird es ja noch - wir haben den Ausdruck "Bassena-Kommunikation" geprägt. D.h. informiert wird zB im Raucherzimmer oder beim Kaffee - aber am wenigsten in den Meetings.
Die Besprechungen sind auf 1x p.m angelegt und werden zumeist unstrukturiert abgehalten - leider ;-)))
Gleichberechtigung
Nicht die Gleichberechtigung ist das Problem - es gibt nur leider zuwenige weibliche Fachkräfte, daher überproportionaler Männer-Faktor (mit all seinen Fehlern...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zu viel stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Arbeitnehmer besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In der Branche wirklich TOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einfach in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alte gewachsene druckerei
Ex-Auszubildende:rHat bis 2002 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AV + Astoria Druckzentrum durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AV + Astoria Druckzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.