98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netzwork Engineer
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avaya GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Techniker genügend Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Anerkennung der teils grandiosen Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avaya in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice; Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie des Unternehmens teilweise nicht erkennbar. Fragwürdige KFZ Regelungen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesslandschaft ist viel zu komplex und gewachsen und weit weg von einer modernen Prozesslandschaft. Teilweise wird am falschen Ende gespart - koste es was es wolle.
Vorgesetztenverhalten
Hängt - wie überall im Leben - von Einzelpersonen ab.
Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Avaya durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Avaya als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Avaya als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.