Eine Online Marketing Agentur, wie man sie sich nur wünschen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden. Selbst in stressigen Zeiten sind alle verhältnismäßig ruhig und entspannt. Tolle Kunden und Projekte. Office in Salzburg ist klasse von der Lage her. Führungsmitarbeiter coachen juniore MA und transferieren ihr Wissen. Lernen wird Großgeschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr PR/Kommunikation an die Branche, was Mitarbeiter, Kunden, Projekte, Erfolge betrifft
Arbeitsatmosphäre
Durchaus entspannt, trotz teilweise stressiger Zeiten
Kommunikation
Offen und transparent, man kann über alles reden und die Tonalität ist wertschätzend und respektvoll
Kollegenzusammenhalt
Bin noch nicht so lange dabei, kann aber nur Positives berichten
Work-Life-Balance
Eigenverantwortlicher Umgang mit Arbeitszeit erwünscht. Wenn mal mehr zu tun ist, dann dauert der Tag auch mal länger, wenn weniger zu tun ist, dann geht man früher. Wie es halt im Agenturbusiness so ist.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und respektvoll. Sehr häufiges Feedback, was ich für mich sehr gut finde. Andere mögen das vielleicht anders sehen
Interessante Aufgaben
Zu 100%, schöner Mix an Kunden und Projekten aus allen Branchen. Projekte von sehr strategisch bis umsetzungsfokussiert.
Gleichberechtigung
Kein Thema im positiven Sinn. Diversity is embraced.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur mich als älteren Mitarbeiter. Ich fühle mich voll inkludiert
Arbeitsbedingungen
Das Office befindet sich in einem sehr coolen Backsteinbau in Salzburg. Sehr zentral gelegen. Es ist nicht sehr groß, aber dafür cosy. Besonderes Plus für "Steher" wie mich: Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit sind alle und ist alles - top down - state of the year 2023
Gehalt/Sozialleistungen
Oberes Branchenniveau
Image
Kann ich zu wenig dazu sagen, weil ich das Fremdbild nicht kenne. Kunden und Partner sind jedenfalls "AVISEO-Fans"
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein neues Konzept zur Weiterbildung in 2023 eingeführt werden, dass die bisherigen Maßnahmen auf individuelle Karrieren/Alter abgestimmt strukturieren wird