Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVISEO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ständigen lauten Ansagen vom Chef sind eines Erwachsenen unwürdig.
Gut, solange sie da sind. innerhalb eines Jahres veränderte sich das gesamte Team durch Kündigungen bzw. Entlassungen.
"Work": Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Unkomplizierte Urlaubsabstimmung. Zu meiner Zeit musste man um 08:30 Uhr mit dem Dienst beginnen. "Life": Eine Kollegin wurde während des Urlaubs in der Probezeit gekündigt.
Der Inhaber ist laut, verbissen, und ungeduldig. Hat zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter und entlässt bzw. drängt die Mitarbeiter zu Kündigungen.
Abgesehen von spannenden Online-Marketing Projekten mit langfristigen Kunden sind die Erwartungen oder gesetzten Ziele an die Mitarbeiter einfach nicht gut abgestimmt. "Arbeit darf Spaß machen" ist eines der Mottos auf der aktuellen Webseite: Manchmal war das Rausgehen zum Toner-kaufen das einzig spaßige an einem Arbeitstag bei Aviseo.
Auch wenn man als Junior/Trainee anfängt wird die Leistung und Effizienz eines Seniors erwartet, ohne wirklich herangeführt bzw. eingearbeitet zu werden. Zahlreiche belehrende und laute Standpauken vom Chef. Die zu verbuchenden Zeiten werden granular erfasst und oft (laut) hinterfragt. Meine Zeit in dieser Firma war also geprägt von Standpauken zu allem.