Fake image der Firma ist ein Wahnsinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und alle zusätzlichen Rabatte der AVL Gruppe, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder lächerlich im Internet zu lesen wie stolz die Firma auf die interne Stimmung ist, deswegen der Drang hier was zu sagen. Ein Ratschlag - in der Probezeit rausfinden wie oft sich die Mitarbeiter wechseln beziehungsweise wieso sie es machen und was für ein Verhalten die Menschen haben, die bleiben. Die Firma probiert weniger Meetings zu machen - schön, aber es kennt sich dann ja keiner aus wie wo was. Es treffen Leute Entscheidungen, die dafür keine Berechtigungen und Kenntnisse haben ohne es zu melden - bei der Firmengröße ist es nicht mehr normal. Eine andere Sache - man merkt es sogar in anderen Abteilungen, dass eine interessante Mitarbeiterin eine ganze Abteilung als Teamleaderin vernichtet hat, die sind so unter Stress, dass alle neuen dort immer wieder kündigen - diese eine Mitarbeiterin ist soweit ich gehört habe, aber noch immer da. Wie kann das sein, wenn die Situation gar kein Geheimnis ist?
Ich vermute sehr stark, dass das alles der ganz oberen Etage nicht berichtigt wird und sie wirklich daran glauben, dass alles tip-top ist.
Ich und viele Ex-Kollegen haben die Firma gewechselt, obwohl wir jetzt ein wenig weniger verdienen. Tut sich in dem Fall wirklich auszahlen - damit kauft man sich Ruhe und eine adäquate Arbeitsatmosphäre.
Wenn du erwähnst, dass du hier gearbeitet hast, sagt man dir oft, dass die schon öfters davon gehört haben, dass es nicht so toll ist in der Firma - sehr sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte vielleicht ein paar Spione in die Firma schicken um einen Bericht zu erhalten wie es eigentlich wirklich läuft.