4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Wenn schon absagen, dann wenigstens ZEITNAH!
Bewerber/inHat sich in Graz als Administration / Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber, die man nicht mal zu einem Gespräch einladen will, einfach zeitnah absagen und nicht Wochen warten, bis der Wunschkandidat den Vertrag unterschrieben hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Respektloser & unprofessioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sehr über das Gespräch gefreut, wurde aber leider innerhalb kürzester Zeit sehr enttäuscht. Meine Qualifikation etc. spielten im Gespräch keine Rolle, stattdessen wurde ich mit Vorwürfen attackiert für Dinge wo ich überhaupt nichts dafür kann bzw. Einfluss nehmen kann. Ich verstehe, wenn man vereinzelt testen möchte wie ein Bewerber in so einer Situation reagiert, man muss aber hierbei nicht gleich respektlos werden, geschweige denn es das ganze Gespräch über machen... Meines Erachtens hat so ein Verhalten nichts in einem Vorstellungsgespräch verloren.
Die generelle Stimmung im Gespräch war auch sehr angespannt, wodurch ich mich sehr unwillkommen gefühlt habe.
Bewerbungsfragen
Gar keine Fragen dazu…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia Schwager, MAHead of Global HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine kritische Rückmeldung, wir nehmen deinen Beitrag sehr ernst. Es tut uns leid, dass es zu Enttäuschungen gekommen ist und du während des Bewerbungsgesprächs zu wenig Wertschätzung erfahren hast.
Uns ist eine offene Feedback-Kultur sehr wichtig und wir versuchen, Möglichkeiten und Wege der direkten und persönlichen Kommunikation zu schaffen.
Daher möchten wir dich auch einladen, persönlich mit jemandem vom HR-Team in einen Dialog zu treten, um gemeinsam an konstruktiven Verbesserungen zu arbeiten.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
dein AVL DiTEST HR-Team
Für Rückfragen kein Anschluß unter dieser Nummer...
Bewerber/inHat sich 2019 in Graz als Produktionsleit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt eines Avatars eine erreichbare Person für Rückfragen installieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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So soll es sein!
Bewerber/inHat sich 2019 in Graz als Testingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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