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Avs
Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 37 reviews, employees at Avs rate the company culture as being modern, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 86 reviews is 4.2 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Avs
Industry average: Hospitals & Healthcare

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Avs
Industry average: Hospitals & Healthcare

The most voted cultural factors

37 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    84%

  • Appreciate effort

    LeadershipModern

    65%

  • Trust employees

    LeadershipModern

    65%

  • Support employees

    LeadershipModern

    62%

  • Do your job properly

    Work-Life BalanceTraditional

    62%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

4.0
Working atmosphereEmployee

Vor Ort passt es gut und die Kolleginnen sind nett.

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1.0
CommunicationEmployee

Die Kommunikation ist recht einseitig. Die Vorgesetzten mögen werde Verbesserungsvorschläge noch Gegenargumente. Wer bestimmte Vorgehensweisen hinterfragt ist nicht lange im Betrieb.

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4.0
CollegialityEmployee

Unter den Kollegen klappt es grundsätzlich gut. Jedoch möchte sich niemand für den anderen zu weit aus dem Fenster lehnen. Das ist verständlich.

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1.0
Leadership behaviorEmployee

Solange man nichts hinterfragt und jeden Dienstplan, der einem "auf's Auge gedrückt wird" still hinnimmt, sind alle freundlich. Auch hier: wer nicht blind zustimmt, wird unter Druck gesetzt und bei nächster Gelegenheit scheidet er aus dem Betrieb aus.

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5.0
CollegialityEmployee

Das Team ist super

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2.0
Leadership behaviorEmployee

Solange man nichts braucht und keine Beschwerden hat ist es ok

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