4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterpremstätten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Jeder hilft jedem.
Interessante Aufgaben
Unglaublich vielseitiges Aufgabengebiet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterpremstätten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF hat keine Leitungskompetenz.
Vorgesetztenverhalten
GF hat keine Kommunikation Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job für Einsteiger; Aufstieg schwierig; Führung mittelmäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterpremstätten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Firmenautos, Freitags nur bis 12:00. Tolle Weihnachtsgeschenke für die Mitarbeiter_innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben angesprochene. Für ehrgeizige Menschen ist das der falsche Ort. Stundenlanges Autofahren macht auf Dauer auch nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Vertriebsstrategie der heutigen Zeit anpassen, bevor die Firma insolvent wird. Die aktuelle Methodik war in der Vergangenheit erfolgreich, der Markt ändert sich jedoch rasant.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gemütlich und angenehm, es herrscht ein positiver Umgangston.
Image
Das Image ist relativ gut, der Konzern im Hintergrund bringt ist souverän.
Work-Life-Balance
Es ist ein klassischer 9 to 5 Job, Überstunden gibt es so gut wie nie.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg auf der Karriereleiter ist nicht möglich und auch nicht gewünscht. Weiterbildungen gibt es laufend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mit dem Auto gefahren, sehr wenig mit dem Zug. Das ist jedoch aufgrund der Vertriebsstrategie und des Bürostandortes auch nicht wirklich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist meistens loyal gegenüber älteren Kollegen. Ein älterer Herr wurde nach 15 Jahren Firmenzugehörigkeit aus Kosteneinsparungsgründen gekündigt, was ich nachvollziehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Seit über 20 Jahren führt ein durchschnittlicher Geschäftsführer diese Firma. Generell war von Führung nicht viel zu spüren, es war eher nach dem Motto "geh raus und mach deine eigenen Erfahrungen". Es fühlte sich an, als würde man wie ein Selbstständiger mit dem Gehalt eines Angestellten arbeiten.
Bei der Kündigung kam es zu unschönen Gesprächen mit abwertenden Kommentaren. Bitterer Beigeschmack: für sehr kleine normale Gebrauchspuren am Firmenauto (30k km/Jahr) wurden beim letzten Lohn über 1.200€ abgezogen. Man hat stark gespürt, wie der Geschäftsführer persönlich gekränkt war wegen der Kündigung.
Der Abteilungsleiter hingegen ist nah dran am operativen Geschäft und somit auch tatkräftig am unterstützen. Auch menschlich ist er um einiges kompetenter als der GF. Auch bei der Kündigung fand er freundliche, versöhnliche Worte und man ging hier im Guten auseinander. Führung ist eben mehr als nur die Anzahl der Arbeitsjahre.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unstrukturiert aber freundlich. Es gibt ein regelmäßiges Monatsmeeting, bei dem alle zusammenkommen.
Gleichberechtigung
Die Frauen in der Buchhaltung und im Marketing, die Männer in der Technik und in der Geschäftsführung. Es ist nicht prinzipiell verwerflich, es passt für alle Beteiligten gut. Viele Frauen arbeiten Teilzeit, da sie ihre Kinder betreuen.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gab es interessante Projekte. Das meiste war jedoch einfach nur Standard Sales.
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Beste Firma mit einem großen Herz für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Unterpremstätten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AxFlow durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden AxFlow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AxFlow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.