28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen mit viel Teamspirit und Karrierechancen
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team! Teamwork First!
Work-Life-Balance
Büro und Home Office flexibel gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Auf ständige Weiterentwicklung und Ausbildung wird geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen Sozialprojekte intern und in der All for One Group
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede sind kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und konstruktives Feedback
Kommunikation
Wertschätzung in der Kommunikation ist üblich!
Interessante Aufgaben
Durch das ständige Wachstum gibt es immer wieder interessante To Dos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbereiche sind sehr innovativ und abwechslungsreich. Büro in Graz sehr modern und komfortabel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einschulung von neuen Mitarbeitern ist zu chaotisch und man muss sich "selbst" ausbilden. Am Besten sollte man innerhalb von 2 Wochen auf dem gleichen Tempo der anderen Mitarbeitern, mit langjähriger Erfahrung, sein. Das Arbeitsklima des "jungen und dynamischen" Teams war sehr enttäuschend und bei vielen Arbeitskollegen musste man aufpassen was man sagt.
Interessanter Job mit viel Eigenverantwortung in einer wertschätzenden Umgebung
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang miteinander, interessante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung, sehr abwechslungsreich durch unterschiedliche Kundensegmente, Flexibilität der Arbeitszeiten/des Arbeitsortes
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des starken Wachstums müssen sich Prozesse teilweise noch einschleifen
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen und wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Aufgrund der guten Auftragslage manchmal schwierig. Geschäftsführung forciert aber dass Freizeit eingehalten werden soll. Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeit trägt ebenfalls zu Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Job Rotation. Für etwaige Schwächen werden Trainings angeboten und forciert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig, manchmal allerdings zu wenig Zeit für unmittelbare Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzender Umgang und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Max. 3 bis 4 Mitarbeiter im Büro und ausreichend Besprechungsräume bei längeren Telkos. Offenes Fenster nicht immer möglich, da direkt an der Kreuzung aber dafür Arbeitsstätte sofort bei der Autobahnabfahrt ohne quer durch die Stadt zu müssen.
Kommunikation
Infos in regelmäßigen Jour Fixes und Mitarbeiterveranstaltungen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Blick über den Tellerrand. Aufgrund der Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen auch immer wieder neue Herausforderungen und Geschäftsmodelle
Liebe B4Blerin/Lieber B4Bler, ich möchte mich bei dir für dein Feedback bedanken, wenngleich es mir leid tut, dass das Thema Work-Life-Balance von dir so negativ gesehen wird. Gerne würde ich über unsere internen Feedbackkanäle oder auch sehr gerne persönlich mehr dazu erfahren was dich im Detail unglücklich macht, da ich es auf Grund des verkürzten Inhaltes deines Feedbacks hier auf kununu nicht ganz nachvollziehen kann. Die Themen Überstunden, Freizeitausgleich und Bezahlung haben wesentlich mit den bei uns vorherrschenden Dienstvertragsvarianten zu tun auf die ich im Detail eingehen möchte. Grundsätzlich gibt es derzeit bei uns 2 Arten von Verträgen: 1. Ganz reguläre 40 Std.-Verträge bei denen Mehrarbeitszeiten auf- und abgebaut werden können und somit auch ein Freizeitausgleich jederzeit möglich ist. Sollten die Stunden am Jahresende nicht abgebaut sein, können diese entweder vorgetragen und im Folgejahr als Freizeitausgleich konsumiert oder ausbezahlt werden.
2. Sogenannte All-in-Verträge oder alternativ auch „Verträge mit Vertrauensarbeitszeit“ - diese Verträge werden nun vermehrt eingesetzt und zwar vor dem Hintergrund, dass diese in unserer Branche Standard sind und auch von den meisten Bewerbern gefordert werden. Hierbei gibt es eine deutliche Überzahlung im Vergleich zu den 40 Std.-Verträgen – etwaige Überstunden (die nicht vorausgesetzt werden!) müssen ja durch diese Überzahlung abgedeckt werden. Zusätzlich gibt es auch noch eine variable Gehaltskomponente mit Zielvorgaben die gemeinsam vereinbart werden und die meistens zumindest zu 100% erreicht werden bzw. auch oft überfüllt werden. Diese All-in-Verträge werden deshalb bei uns eingesetzt, weil sie der B4Blerin/dem B4Bler die Freiheit geben zu entscheiden, wann wie viel gearbeitet wird. So ist es auch vollkommen ok, wenn nicht die 40 Std. pro Woche erreicht werden, da sich das Zielgehalt wesentlich über die Erreichung der Zielvorgaben bestimmt. Zur Information, im Vertriebsbereich kann der variable Gehaltsbestandteil derzeit bis zu 40% betragen, im Consultingbereich variiert er zw. 15% und 20% für „Einsteiger“ und bis zu 30% für Seniors. Work-Life-Balance ist uns extrem wichtig, wenngleich es natürlich im Projektgeschäft zu Spitzenbelastungen kommen kann und wir glücklicherweise eine durchwegs gute Auftragslage mit interessanten Projekten haben. Es kann natürlich hier zu Belastungen kommen, die aber auch über das Übererfüllen der Ziele (bis zu 200% möglich) honoriert werden. Ich nehme das Feedback sehr ernst und werde versuchen dies zu verbessern. Ich bitte jedoch auch dich das Feedback direkt zu geben, wenn es kritische Situationen gibt. Dies ist ausdrücklich erwünscht und in unserer Kultur auch tief verankert und gibt uns die Möglichkeit individuell auf die Lebenssituation einzugehen. Ich hoffe ich konnte dir zumindest ein paar Antworten auf dein Feedback geben, lade dich aber herzlich ein – in alter B4B-Manier – dich persönlich entweder bei mir, deinem Teamleiter oder auch anonym über unser internes Feedback-Tool zu melden, um deine persönliche Situation verbessern zu können. Liebe Grüße Horst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, innovative Themen und sehr schöne Arbeitsumgebung. Unterstützung (auch fachlich) durch Kollegen und Führungskräfte. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit Themen aufzugreifen und eigenverantwortlich zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Coole Events auch mit Teambuildingmassnahmen
Work-Life-Balance
Es gibt einige Kollegen in Teilzeit und auch private Weiterbildungsmaßnahmen (berufsbegleitende Studien) werden unterstützt. Durch starken Wachstum kommt es zum Teil zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Eigener Bereich Education und externe Trainings und Zertifizierungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen die bei Möglichkeit immer unterstützen. Benannte Mentoren und Coachingangebot
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Vorgesetzte mit fachlichem Background. Zum Teil fehlt die Zeit für Mitarbeiter durch Wachstum.
Kommunikation
Umfangreicher Informationenstransfer. Schwerpunkt auf Knowledge Management.
Mitarbeiter werden lediglich an der abrechenbaren Stunde gemessen; alle anderen Paramenter scheinen bedeutungslos zu sein. Das zerreißt ein mögliches Teamgefüge und man erhält Einzelkämpfer, die bei jeder Möglichkeit die Ellbogen ausfahren würden.
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird All for One Customer Experience durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden All for One Customer Experience als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich All for One Customer Experience als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.