Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Weiterbildung wird gefordert und gefördert, viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber interessiert sich scheinbar für das Wohlbefinden, solange die Leistung passt und man sich für das Unternehmen opfert. Ist man nicht mehr "zu gebrauchen", wird man "aussortiert".
Verbesserungsvorschläge
ich weiß nicht, ob sich ein System ändern lässt
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich wird betont, dass man eine gute Arbeitsatmosphäre möchte - in Realität interessiert es nicht wirklich (zumindest nicht alle Vorgesetzten)
Kollegenzusammenhalt
sehr viel Konkurrenzkampf und entsprechend handeln viele je nach Eigennutz und Eigeninteresse
Work-Life-Balance
Flexibilität ist erwünscht (wie wohl überall) - entsprechend geht es aber oft zulasten des Mitarbeiters (außer man kann es "sich richten" und Arbeit auf andere abwälzen)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich nicht wirklich für die Anliegen der Mitarbeiter - man ist eher sich selbst überlassen.
Gleichberechtigung
leider je nach Sympathie und/oder abhängig vom Interesse des Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
"Sozialromantik unerwünscht"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut, aber entprechend wird man "ausgesaugt".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Unternehmen wichtig - ist aber zusätzlich zur Arbeit manchmal eine richtige Herausforderung, alles unter einen Hut zu bringen und ein Privatleben hätte man ja auch noch gerne.