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Bacher Systems EDV GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    89.655172413793%
    Gut (8)
    9.1954022988506%
    Befriedigend (1)
    1.1494252873563%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    7.6923076923077%
    4,38
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Bacher Systems

Der IT-Partner für Sie und Ihre Geschäftsprozesse. 

Wir leben mITverantwortung - In den Bereichen IT-Security, Data Center Infrastructure und Data Analytics unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse leistungsfähiger, wirtschaftlicher und sicherer zu gestalten.

Wer bei Bacher Systems arbeitet, will IT und Mitverantwortung leben. Darum wird bei uns Proaktivität gefördert, Raum für Individualität ermöglicht und das tägliche Miteinander partnerschaftlich gestaltet. So ist es auch möglich, dass wir in unserer Arbeit aufgehen und unseren Kunden höchste Qualität garantieren können.

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Kennzahlen

Umsatz

36 Mio

Mitarbeiter

90

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen und betreuen sichere IT–Infrastruktur, auf die sich unsere Kunden für ihre kritischen IT–Services verlassen. Das Eigentümer geführte Unternehmen mit rund 30 Jahren Erfahrung und langjähriger Zusammenarbeit mit führenden Herstellern, gibt nicht nur Kunden Sicherheit.

Von ca. 90 Mitarbeitern sind über die Hälfte technische Experten. Sie beschäftigen sich mit der Gegenwart und Zukunft zu Security, Virtualisierung, Storage, Application Delivery sowie Data Analytics. Damit machen sie das Unternehmen zu einem leistungsfähigen Anbieter mit Offenheit für neue Ideen und Raum für Eigeninitiative.

Zu den oft langjährigen Kunden zählen führende Unternehmen aus verschiedenen Bereichen. Ihre branchenspezifischen Anforderungen an sichere IT-Infrastruktur werden verstanden und verlässlich erfüllt.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten:
Gleitzeit ohne Kernzeit 

Karenz- und Teilzeitmodelle:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Darum finden wir auch für individuelle Bedürfnisse individuelle Lösungen.

Mobile Working:
Egal ob beim Kunden vor Ort oder doch von zuhause. Das Firmen-Notebook ist überall einsatzbereit.

Buddy Programm beim Einstieg:
Unsere Neuankömmlinge bekommen eine Kollegin oder einen Kollegen zur Seite gestellt, die oder der als erste Anlaufstelle für alle fachlichen und organisatorischen Fragen, sowohl formeller als auch informeller Natur, dient. 

Aus- und Weiterbildung:
Um das Know-how unserer Expertinnen und Experten auf dem neuesten Stand der Technik zu halten, können diese Ausbildungen und Zertifizierungen bei unseren Partnerunternehmen besuchen. In unserem Testlabor besteht die Möglichkeit in neuen Technologien sattelfest zu werden und Systeme zu testen bevor sie beim Kunden zum Einsatz kommen. 

Essenszuschüsse: 
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter essen gehen und sich erholen. Das unterstützen wir auch finanziell!

Betriebsarzt:
Bei unserer Betriebsärztin besteht die Möglichkeit für regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und der Teilnahme an Impfaktionen.

Betriebliche Altersvorsorge:
Pensionsvorsorge nach 2 Jahren Dienstzugehörigkeit

Selbstverständlichkeiten:
Natürlich gibt es bei uns den Kaffee gratis und wir feiern auch die Feste wie sie fallen. 
Die verkehrsgünstige Lage und die sehr gute Infrastruktur am Standort wissen wir auch sehr zu schätzen.

Standort

Zu uns in den Twin Tower zu finden ist ein wenig herausfordernd. Deshalb hier eine Wegbeschreibung:

... mit dem Auto:

  • Auf Grund des im gesamten Bezirks gültigen Parkpickerls empfehlen wir im Parkhaus zu parken.
  • Es stehen drei verschiedene Garagen zur Auswahl. Wir empfehlen das Parkhaus P3 (Zufahrt über Carl-Appel-Straße).
  • Vom Parkhaus P3 mit dem Lift ‚Nord‘ in die Ebene 1 zum 'my hive'-Empfang.
  • Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beim 'my hive'-Empfang schicken Sie dann zu uns, Bacher Systems, in den 9ten Stock des Turm B

... mit den öffentlichen Verkehrsmitteln:

  • alle Möglichkeiten zur öffentlichen Anreise können Sie hier nachlesen: http://businessparkvienna.com/standort/
  • die Zugangsmöglichkeiten zum 'my hive'-Empfang können Sie hier als Grafik herunterladen.
  • Die Damen beim 'my hive'-Empfang schicken Sie dann zu uns, Bacher Systems, in den 9ten Stock des Turm B
Standorte Inland

1 Standort im Inland

Für Bewerber

Videos

Bacher Systems Karrierepfade: Vertriebskarriere
Bacher Systems Karrierepfade: Expertenkarriere IT-Security
Bacher Systems Karrierepfade: Expertenkarriere IT-Infrastructure
Bacher Systems Karrierepfade: IT-Consultingkarriere

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Persönlichkeiten die initiativ und verlässlich sind und in ihrem Denken und Handeln Wert auf Partnerschaftlichkeit legen. Personen, die alle Möglichkeiten nutzen um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und auch bei scheinbar widersprüchlichen Erwartungen einen kreativen Weg finden.

Professionals
Ob das gesuchte Know – how durch Studium oder Berufserfahrung erworben wurde ist zweitranging. Wichtig ist uns Ihre Begeisterung für die neuesten Technologien sowie ihren Einsatz bei Kunden und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Und das am besten in folgenden Bereichen:

Deshalb suchen wir auch Experten in unseren drei Kompetenzfeldern:

  • Data Analytics
  • Datacenter Infrastructure
  • Information Security

Bewerben Sie sich einfach direkt über unser Karriereportal.  Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein, dann starten Sie einfach eine Initiativbewerbung. Wenn Ihre Kompetenzen zu uns passen, werden wir mit dem passenden Angebot auf Sie zukommen.

Praktika
Es ist uns wichtig die Zukunft unserer Branche mitzugestalten und wissbegierigen Menschen Einblick in die Praxis zu ermöglichen. Darum freuen wir uns Praktikantinnen und Praktikanten aus einschlägigen HTLs oder Studienrichtungen in ihrer Ausbildung zu unterstützen.

Laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihr Motivationsschreiben mit dem Betreff ‚Praktikum‘ einfach in unserem Karriereportal im Bereich Initiativbewerbung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns ausmacht, sind die Menschen die bei Bacher Systems arbeiten; nicht Hersteller oder Produkte. Darum hat laufende Aus- und Weiterbildung höchste Priorität. Mit unserem 'Buddy Programm' werden neue Kolleginnen und Kollegen, in Kombination mit einer individuellen Einschulungsphase, gleich in unsere Kultur des Wissensaustausches eingeführt.

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbringen einen Großteil ihrer Lebenszeit im Arbeitsumfeld. Daher ist es wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine motivierende und konstruktive Grundstimmung bringen. Darüber hinaus sehen wir, dass unsere Lebenszeit gemeinsam mit unserem Engagement und unserer Kompetenz unsere wichtigste Ressource ist.“, so Manfred Köteles, Geschäftsführer von Bacher Systems.

Für uns ist es selbstverständlich, unser Unternehmen familienfreundlich  zu führen. Wir wissen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen überdurchschnittlich hohes Engagement. Als Gegenleistung kommen wir Ihnen deshalb bei der Integration von Familie und Arbeitswelt bestmöglich entgegen. Um unser Engagement für Familienfreundlichkeit zu verankern und dokumentieren, nehmen wir auch am  „Audit Beruf und Familie“ teil.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

… wir leben mITverantwortung

Wir leben IT, wir leben Mitverantwortung.
Wir haben uns für diesen Slogan entschieden, weil er ausdrückt wofür wir stehen, wofür wir arbeiten.

Woran unsere Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Lieferanten und Partner das erkennen können, zeigen unsere Grundwerte:

Wir sind partnerschaftlich

  • Wir erleichtern Menschen ihre Arbeit.
  • Anderen begegnen wir offen, vertrauensvoll und wertschätzend auf Augenhöhe.
  • Wir kommunizieren konstruktiv und direkt.
  • Wissen teilen wir bereitwillig und nehmen das von anderen gerne an.
  • Wir arbeiten als Team und nutzen Individualität als Stärke; bei unterschiedlichen Interessen schaffen wir bestmögliche Ausgewogenheit.
  • Wir respektieren die familiäre Situation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen damit die Vereinbarkeit von Familie und Arbeitswelt
  • Erreichte Ziele sehen wir als gemeinsame Erfolge.

Wir sind initiativ

  • Wir nutzen unsere Gestaltungsmöglichkeiten eigenverantwortlich und erzielen so die vereinbarten Ergebnisse.
  • Innovation erzielen wir in der Kombination aus neuen Ideen und ihrer nachhaltigen Umsetzung.
  • Durch das Verknüpfen von Bewährtem mit Neuem schaffen wir Mehrwerte.
  • Wir beobachten unser Umfeld und suchen aktiv nach Möglichkeiten, immer neue und führende Leistungen zu erbringen.
  • Frühzeitig erkennen und nutzen wir Chancen für unsere nachhaltige Weiterentwicklung, sowohl in der Leistungserbringung als auch im persönlichen Arbeitsumfeld der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir sind flexibel

  • Wir nutzen alle Möglichkeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen.
  • Scheinbar widersprüchliche Erwartungen lösen wir über kreative „sowohl-als-auch-Ansätze".
  • Mit dem Freiraum in unseren stabilen Arbeitsabläufen liefern wir auch dann noch Qualität, wenn es besonders schnell gehen muss.
  • Besondere Situationen im Familienleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir mit raschen und individuellen Entscheidungen.
  • Wir setzen klare Prioritäten und passen sie an geänderte Bedingungen an.
  • Jeder von uns nutzt seine Entscheidungsbefugnisse, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen.

Wir sind kompetent

  • Unsere wichtigste Kompetenz ist es, relevantes Wissen schnell zu erschließen.
  • Die Stärken jedes Einzelnen stärken wir durch persönliche sowie fachliche Weiterbildung und halten so unser hohes Leistungsniveau als Team.
  • Mit hoher sozialer Kompetenz sorgen wir für gemeinsames Verständnis.
  • Wir klären Erwartungen und erfüllen sie nutzenorientiert.
  • Probleme gehen wir lösungsorientiert an und entwickeln uns damit weiter.

Wir sind verlässlich

  • Beständigkeit und Langfristigkeit bestimmen unser Denken und Handeln. 
  • Eine Zusage ist für uns Verpflichtung, Wege zu finden, sie zu erfüllen.
  • Wir identifizieren sowohl Erfolgs- als auch Risikofaktoren und sorgen auf dieser Basis für angemessene Sicherheit.
  • Basierend auf unserem unternehmerischen Denken und Handeln wählen wir jene Alternativen, die langfristig wirtschaftlichen Erfolg bringen.
  • Auch unter schwierigen Randbedingungen handeln wir im Sinn der vereinbarten Ergebnisse, unter Einhaltung der Verhaltensregeln (Code of Conduct) unserer Partner.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Besonders positiv fallen Bewerbungen bei uns auf, die individuell gestaltet sind und sich konkret auf die beworbene Position beziehen.

Wichtig ist, dass alle relevanten Informationen enthalten sind, insbesondere der Bezug zu den von uns in der Ausschreibung gewünschten Fähigkeiten.

Da zeitliche Ressourcen immer knapp sind, freuen wir uns über kurze und informative Bewerbungen: Soviel wie nötig, so wenig wie möglich!

Unser Rat an Bewerber

Lassen Sie sich nicht durch Formulare leiten (z.B. europass Lebenslauf), entscheiden Sie selbst, was und wie Sie Ihre Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung zur Geltung bringen.

Sie wirken vom ersten Wort an, dass Sie uns übermitteln. Steuern Sie es bewusst, dass es der richtige Eindruck bei uns wird.

Wir gestalten Gespräche sehr offen. Fragen auch Sie uns alles, was für Sie wichtig ist, um ein gutes Bild von uns und der konkreten Position zu bekommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am schnellsten erreicht Ihre Bewerbung Ihr Ziel über unsere Karriereplattform.

Auswahlverfahren

Uns machen die Menschen aus; nicht Hersteller oder Produkte. Deshalb nehmen wir uns bei Bacher Systems viel Zeit die Personen, die sich bei uns bewerben auch wirklich kennenzulernen.

Lernen Sie uns kennen

Bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken; nehmen Sie sich doch auch ein wenig Zeit uns kennenzulernen.
Können Sie sich mit unseren Grundwerten
  identifizieren? Möchten Sie mITverantwortung leben?
Konnten Sie einen guten Eindruck auf kununu.at
 über uns gewinnen?
Welche Fragen sind für Sie offen geblieben? Was möchten Sie noch von unser erfahren bevor Sie bei uns zu arbeiten beginnen?

Bewerben Sie sich

Sie haben ein gutes Gefühl, wenn Sie daran denken bei Bacher Systems zu arbeiten? Dann ist es höchste Zeit Ihre Bewerbung auf unser Karriereportal zu laden!
Wenn Sie fachliche Kompetenz aus der IT  mit Menschlichkeit paaren und ihren Arbeitsalltag entsprechend unserer Grundwerte  gestalten möchten, wollen wir Sie jedenfalls kennenlernen. Auch wenn es gerade keine offene Stelle gibt, die auf Sie passt.

Wir machen uns ein erstes Bild

In Abstimmung mit dem suchenden Fachbereich, prüft unsere Leiterin Personalmanagement Ihre Bewerbungsunterlagen. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein? Ergänzen Ihre Erfahrungen die Ihres zukünftigen Teams? Was macht Sie als Person aus? Passen wir als Unternehmen mit Ihnen als Mensch zusammen?

Wir bemühen uns diesen Prozess so schnell wie möglich abzuschließen, um Sie nicht allzu lange auf die Folter zu spannen. Ob Sie in die nächste Runde kommen oder nicht; eine Antwort bekommen Sie auf jeden Fall von uns!

Unser Kennenlernen

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, dann dürfen wir Sie zu persönlichen Gesprächen einladen. Unser Kennenlernprozess läuft 3-stufig ab und wird durchgehend von unserer Personalverantwortlichen begleitet.

  • In der ersten Runde lernen Sie Ihre zukünftige Führungskraft kennen. Gemeinsam beleuchten wir Ihren Lebenslauf und erarbeiten ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt. Sie erfahren wie sich Ihr Arbeitsalltag gestalten wird und haben die Möglichkeit Hintergrundwissen zu sammeln.
  • Beim zweiten Termin lernen Sie unseren Geschäftsführer  kennen. In diesem Gespräch möchten wir sie als Person besser kennenlernen und herausfinden ob wir als Unternehmen zu Ihnen als Person passen.
  • In der dritten und letzten Runde lernen Sie Ihr Team kennen. Bei diesem Kennenlernen können Sie herausfinden mit wem Sie zusammenarbeiten werden und ob Sie sich im Kreise Ihrer zukünftigen Kollegen wohlfühlen.

Wir waren in allen drei Runden davon überzeugt, dass unsere Zusammenarbeit für beide Seiten bereichernd ist? Dann ist es jetzt Zeit den Arbeitsvertrag zu unterzeichnen und sich auf den ersten Arbeitstag bei Bacher Systems einzustellen.

FAQ

Wie komme ich am besten zu euch?

Zu uns in den Twin Tower zu finden ist ein wenig herausfordernd. Deshalb hier eine Wegbeschreibung:

... mit dem Auto:

Auf Grund des im gesamten Bezirks gültigen Parkpickerls empfehlen wir im Parkhaus zu parken.Es stehen drei verschiedene Garagen zur Auswahl. Wir empfehlen das Parkhaus P3 (Zufahrt über Carl-Appel-Straße).Vom Parkhaus P3 mit dem Lift ‚Nord‘ in die Ebene 1 zum 'my hive'-Empfang.Die Damen beim 'my hive'-Empfang schicken Sie dann zu uns, Bacher Systems, in den 9ten Stock des Turm B

... mit den öffentlichen Verkehrsmitteln:

alle Möglichkeiten zur öffentlichen Anreise können Sie hier nachlesen: http://businessparkvienna.com/standort/die Zugangsmöglichkeiten zum 'my hive'-Empfang können Sie hier als Grafik herunterladen.Die Damen beim 'my hive'-Empfang schicken Sie dann zu uns, Bacher Systems, in den 9ten Stock des Turm B

Bacher Systems EDV GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,57 Mitarbeiter
4,38 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unser Office ist top gestaltet und sehr modern. Auf Grund unseres Wachtums haben wir aber (derzeit noch) etwas wenig Platz. Die Besetzung der Büroräume (bei mir zu sechst) ist zum konzentrierten Arbeiten manchmal nicht ganz ideal - im Gegensatz zum alten Office aber ein riesen Fortschritt. Derzeit behelfen wir uns mit Rückzugszonen, die es im Haus gibt oder mit freien Besprechungsräumen, wenn wir konzentriert arbeiten wollen (Stand Nov. 2018). In nächster Zeit bekommen wir aber noch Platz dazu, das dies sicher weiter verbessern wird.

Kollegenzusammenhalt

Top! Wir leben die "Bacher-Family" im besten Sinne.

Kommunikation

Unternehmensspitze kommuniziert Entscheidungen sehr klar und nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Kolleginnen sollten noch mehr gefördert und wahrgenommen werden.

Karriere / Weiterbildung

In Eigentümer geführten Unternehmen gibt es naturgemäß einen Zenit - daher 4 Sterne.
Die Onboardingphase war jedenfalls TOP und professionell, umfassend und gründlich. Sowas habe ich davor noch nirgends gesehen.
Es gibt auch die Möglichkeit, sich in Absprache mit dem Geschäftsführer, individuell weiter zu bilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt, Essenszuzahlung und Gesundheitsvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Super Office mit Top Infrastruktur in den Vienna Twin Towers (vom Mittagessen, bis zum Frisör, Lebensmittelgeschäften, einer Post und bis zum Fitnesscenter findet man alles. Sogar Duschen und ein überwachter, verschlossener Fahrradkeller steht gratis zur Verfügung. Einen Power-Nap Raum gibt es im Übrigen auch, wenn man sich einen Frischeschub holen will.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnten wir mehr tun - wobei ich nicht wüsste, was Sinn ergibt.

Work-Life-Balance

Projekt bezogen kann es auch mal mehr sein, es hält sich aber sehr die Wage und es wird nichts unmögliches erwartet. Hier arbeitet man gerne.

Image

Ich glaube wir könnten unsere Außenwirkung noch verbessern. Das Image des Unternehmens ist zu wenig bekannt und sollte stärker nach außen getragen werden (Kunden aber auch bei Bewerbern). Wir brauchen uns vor niemandem zu verstecken und wissen dies als Firma auch, aber wir kommunizieren dies zu wenig breitenwirksam.

Verbesserungsvorschläge

  • Im Grunde sind wir sehr gut unterwegs. Dennoch könnten wir etwas "moderner sein" im Sinne von Innovationen mehr zuzulassen. Manchmal gehört dazu auch ein weniger an Planung und Strategie, manchmal müsste das Unternehmen etwas schneller agieren, um Markttrends aufzugreifen. Mehr Homeoffice Möglichkeiten - dies würde die lange An- und Abreise ersparen und die Produktivität fördern.

Pro

Unternehmen wie Bacher Systems findet man (leider) sehr selten in Österreich! Selten verbindet sich Professionalität so gut mit einer angenehmen, wertschätzenden Atmosphäre.
Gelebte Fairness und in vielen Bereichen Vertrauen in die Mitarbeiter.

Contra

Dass man den Parkplatz selbst bezahlen muss und es keinen Obstkorb gibt. ;-)
Sonst ist es aber ein TOP Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bacher Systems EDV GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die hohe soziale Kompetenz des Managements ermöglicht sehr gute Arbeit im Team und interessante Fortbildungsmöglichkeiten u.a. in den Bereichen "Process Communication", "Gewaltfreie Kommunikation" und moderne Vertriebsmethodik (Meddic, etc.).

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Teil des Teams und bringen ihre umfassende Erfahrung ein.

Kollegenzusammenhalt

Das Entlohnunsmodell honoriert den Erfolg des Teams. Unter anderem bildet dies ein hervorragendes Fundament für den Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ein hoher Grad an Selbstbestimmung und Flexibilität in der Herangehensweise bei der Akquise sind die Grundlage für die interessante Vertriebstätigkeit.

Kommunikation

Das neue, schöne Büro im Twintower bietet großzügigen Raum für kurzfristige Meetings und ist architektonisch mit viel Glas so gestaltet, dass gute Kommunikation in den Teams gefördert, aber auch ausreichend Rückzugsraum für konzentriertes Arbeiten geschaffen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Das gute Arbeitsklima und die Fülle an Benefits, gepaart mit dem kontinuierlichen Erfolg sorgen für lange Dienstzeiten. Alle Altersgruppen sind gleichwertige Teamplayer.

Arbeitsbedingungen

Alle Voraussetzungen in Bezug auf einen modernen Arbeitsplatz sind geschaffen - mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen, das neue ansprechend designte Büro, die vielen Besprechungsräume mit modernster Technik, Computer- und Kommunikationstechnologie am letzten Stand, ...

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen ermöglichen eine gute Life-Work-Ballance.

Pro

Neben den täglichen interessanten Vertriebsaufgaben beschäftigen wir uns intensiv mit der Vision und der Weiterentwicklung des Unternehmens und können so gewährleisten, dass wir unser Portfolio und unsere Leistungen stets optimal an den Anforderungen unserer Kunden ausrichten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bacher Systems EDV GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum, netten Kollegen die die Woche schnell vergehen lassen sowie Führungskräften, die auf die individuellen Bedürfnisse eingehen.

Vorgesetztenverhalten

Der bzw. die Vorgesetzte(n) haben immer ein offenes Ohr und fragen aktiv nach - letzteres ist in vielen Unternehmen nicht Standard. Viel Gestaltungsspielraum ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders gut hervorzuheben. Spätestens in Situationen die out-of-business sind ist dies zu spüren.

Interessante Aufgaben

Dies kann ich aufgrund meiner relativ jungen Unternehmenszugehörigkeit noch nicht aussagekräftig beantworten, jedoch waren die bisher übernommenen Aufgaben spannend und der Mehrwert für's Unternehmen konnte direkt wahrgenommen werden.

Kommunikation

Das Unternehmen besticht durch eine offene Kommunikation in welcher jeder Mitarbeiter etwas zu sagen hat und auch wahrgenommen wird.

Gleichberechtigung

Jeder im Unternehmen wird als Mensch wahrgenommen und kann Feedback geben. Dies ist dem Geschäftsführer/Eigentümer sehr wichtig und dies spüre ich - unabhängig von Position, Abteilung und Rolle im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist wie bei jedem anderen Kollegen derselbe, es wird nicht unterschieden zwischen jung und alt. Ganz im Gegenteil, die Erfahrung von älteren Kollegen wird kombiniert mit neuen Ideen von jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Verschiedene Karrierewege sind vorhanden und können eingeschlagen werden. Weiterbildungen werden auf Anfrage angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktkonform und wird entsprechend der Fähigkeiten und Erfahrungen gezahlt. Sozialleistungen werden gegeben und entsprechend meiner Vorstellung.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Team als auch ungestörtes Arbeiten ist möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass das Licht nicht unnötig leuchtet als auch, dass keine nicht notwendigen Ausdrucke gemacht werden. Dem Geschäftsführer ist wichtig, dass unser Unternehmen einen sozialen Beitrag für die Gesellschaft leistet, weswegen Projekte entsprechend vorgezogen (z. B. Unternehmen mit Gesundheitsforschung) bzw. abgelehnt (z. B. Waffenproduktionsunternehmen). Natürlich kann ein Unternehmen nicht genug für die Umwelt und das Sozialbewusstsein tun, dies ist hier aber in vielen Facetten gegeben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann selbst eingeteilt werden - natürlich unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit und Verfügbarkeiten im Team. Auszeiten sind auch kurzfristig möglich sofern diese benötigt werden.

Die familiäre Situation wird respektiert und berücksichtigt. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben ist jedenfalls gegeben - nicht wie in manchen Unternehmen, die dies nur als Marketing-Argument/-Schmäh verwenden.

Image

Das Unternehmen wird bei unseren Kunden sehr geschätzt aufgrund unserer Lösungskompetenz, Erfahrung und unserem partnerschaftlichen Umgang.

Verbesserungsvorschläge

  • Obst für die Mitarbeiter,

Pro

Arbeitgeber war von Beginn an authentisch betreffend das Angebot und die Unternehmenskultur. Außerdem ist der Gesaltungsspielraum und die Möglichkeit etwas zu bewegen hervorzuheben. Ein sehr gutes Betriebsklima auf einer Augenhöhe, mit Du-Kultur, auch mit dem Geschäftsführer.

Contra

Aufgrund der relativ kurzen Unternehmenszugehörigkeit sind mit noch keine Verbesserungspotenziale aufgefallen, die ich nennen kann. Wenn diese eintreten, werde ich diese entsprechend unserer laufenden Verbesserungsinitiative weitergeben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bacher Systems EDV GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    89.655172413793%
    Gut (8)
    9.1954022988506%
    Befriedigend (1)
    1.1494252873563%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    7.6923076923077%
    4,38
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Bacher Systems EDV GmbH
4,53
113 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
176.553 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.038.000 Bewertungen