kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier zählt der Mensch
fällt mir nix ein
bei mir 1a.
keine fixen Kernarbeitszeiten, immer Verständnis für besondere Situationen
in persönlichen Gesprächen auf jede:n zugeschnitten
passt!
hoch
top
top
top
moderne Büros, Top Ausstattung, tolle Location
Mit jeder Person immer möglich
jeden Tag
jeden Tag
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber dein Feedback zu geben. Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertest.
Besonders schön ist dein Feedback, dass "hier der Mensch zählt". Das ist genau das, was uns ausmacht. Bei uns geht's um echte zwischenmenschliche Verbindungen und ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede/jeder entfalten kann. Dass du das so erlebst, bestätigt uns in unserem Ansatz.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und unsere menschliche Arbeitskultur mitträgst.
Viele Grüße,
Marina
Top
Top
Fair
Sehr gut, Mitarbeiter werden als wertvolle Ressource gesehen und gefördert
In Ordnung
Hoch
Super
Wertschätzend
Überdurchschnittlich
Wohl temperiert
Alle bemüht
Sah noch nie Benachteiligung auf Grund von Geschlecht
Jeden Tag
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine persönlichen Eindrücke mit uns zu teilen.
Besonders freut uns, dein Kommentar im Bereich "Karriere/ Weiterbildung". Dieses Thema ist eine unserer zentralen Stärken und ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Beste Grüße,
Marina
Die Kollegen sind freundlich, und beantworten Fragen höflich.
Ich habe bis jetzt nur Gutes gehört.
Als Praktikant darf ich Gesetzlich meine Zeit nicht einteilen, dass ich an verschiedenen Tagen unterschiedlich lang arbeite, aber die Kollegen schon.
Wird gefördert.
Sie zahlen mich nach Kollektivvertrag.
Bacher Systems hat sich verpflichtet mindestens ein Umweltprojekt pro Jahr zu machen, schließt bis Ende 2026 mit 20% aller bestehenden Support Lieferanten einen Lieferanten Code of Conduct ab und macht einige andere Sachen.
Die Kollegen sind Hilfsbereit.
Die älteren Kollegen werden respektiert.
Die Abteilungen sind recht Autonom, und ich habe Vorgesetzte nie schlecht handeln gesehen.
Manchmal ist es zu kalt, und die docking stations für die Laptops funktionieren nur halbwegs gut.
Vieles wird in Meetings erklärt, und wenn etwas unklar ist, kann ich einfach nachfragen.
Die Frauen im Betrieb haben gemeint, dass Bacher Systems für Gleichberechtigung ist.
Es ist ein Praktikum, und die sind selten spannend. Es ist aber interessanter, als die Praktiken meiner Schulkollegen.
Es ist ein solides Unternehmen, der keine Angst von Änderungen hat. Die Kritik und Verbesserungsvorschläge werden kommuniziert und ernst genommen.
Mehr auf die jüngere Generation hören und den Fokus auf Umweltbewusstsein und weniger Arbeitsstunden legen.
Sehr familiär und angenehm
Die Kunden werden nicht müde uns zu loben.
Für IT Branche und trotz All-in Verträge schon gut. Ab und zu muss man aber mehr Zeit investieren. 6. Urlaubswoche fehlt noch, aber vielleicht kommt auch bald?
Vor kurzem haben wir eine Lernplattform bekommen, wo man sich gratis weiterbilden kann. Auch produktspezifische Schulungen werden gefordert und gefördert. Die Bacher Mitarbeitende sind bestens ausgebildet!
Gehalt deutlich über dem Durchschnitt. Sehr viele Sozialleistungen! Essenszuschuss, Impfaktionen, MyClubs etc.
Der einzige Punkt, wo es meiner Meinung nach Luft nach oben gibt. Ein Firmenauto ist selbstverständlich, ein Klimaticket dagegen nicht. Nespresso Kaffeemaschinen. Es wird aber hier schon ein bisschen was gemacht: ab nächsten Jahr gibt es auch ein Firmenfahhrad. Aktionen wie Bäume pflanzen oder Weihnachtsspenden finde ich ebenso toll.
In den meisten Fällen sehr gut. Ein paar Ausnahmen gibt es, aber wir sind doch alle Menschen :)
Wir feiern immer wieder 30-er oder sogar 40-er Firmenjubiläen. Ich schätze, die älteren Kollegen fühlen sich sehr wohl.
Die Ausstattung wird zur Verfügung gestellt, auch für Home Office. Schönes Büro, die Räume könnten besser aufgeteilt werden.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Ist selbstverständlich, trotzdem noch zu wenige Frauen in IT Abteilungen und zu wenige Männer in Personalverwaltung und HR. Geschäftsführung ist 50/50, das finde ich toll.
Langweilig wird uns nie! Tolle Projekte, liebsten Kunden, jedes Projekt ist doch ein bisschen anders.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine konkreten Verbesserungsvorschläge!
Wir engagieren uns täglich dafür, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und ihre Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern, indem wir neue Projekte initiieren, innovative Maßnahmen umsetzen und state-of-the-art Benefits entwickeln.
Zu deinem Kommentar "Mehr auf die jüngere Generation hören" würde ich gerne mehr von dir erfahren und möchte dir dafür einen persönlichen Austausch anbieten. Bei Interesse freue ich mich auf ein kurzes E-Mail an m.mijatovic@bacher.at
Liebe Grüße,
Marina
..., dass wir in allen wichtigen Themen immer einen Schritt voraus sind.
Hierarchiefreie Organisation, tolles Arbeitsklima, wunderschönes Büro mit vielen Möglichkeiten zur kreativen Zusammenarbeit
Bacher Systems genießt seit vielen Jahren einen ausgezeichneten Ruf in Bezug auf Qualitätsbewusstsein und Partnerschaftlichkeit
Zeiteinteilung erfolgt in Eigenverantwortung und es gibt eine europaweite Work-from-anywhere-Regelung
Bei uns gibt's den People Partner, damit Weiterbildung und Laufbahn auf die individuellen Interessen und Bedürfnisse abgestimmt sind
Firmenpension, Dienstfahrrad, Dienstwagen, Fitness- und Gesundheitsvorsorge, u.v.a.m.
Eine der wichtigsten Säulen für unseren Erfolg
Die Erfahrung der Älteren kombinieren wir mit dem Enthusiasmus der Jüngeren
Vorgesetzte haben wir im vergangenen Jänner schon abgeschafft
Kommunikation findet in alle Richtungen auf Augenhöhe statt
Ist selbstverständlich
Unsere Organisation lässt es zu, dass jeder Mitarbeitende im Rahmen der Kreisorganisation die interessantesten Rollen je nach Interesse und Qualifikation wahrnimmt
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Du hast unsere "neue" Organisation gut zusammengefasst. Wir arbeiten nach einem System der ständigen Weiterentwicklung und Optimierung. Durch ein People Partner-Konzept und ein Buddy-Programm geben wir unseren Mitarbeitenden einen bedeutenden Platz in diesem System. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden ihre Kompetenzen einsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln.
Es ist schön zu lesen, dass deine Rolle bei Bacher Systems, dein Traumjob ist!
Liebe Grüße,
Marina
Aufbruch in die Holakratie. Das ist wirklich spannend!
Spontan fällt mir nix ein.
Keine - und falls mir etwas einfällt, kann ich sie im Sinn der Holakratie gleich zum nächsten Kreis-Meeting mitbringen und dort thematisieren. ;-)
--> Gehen wir unseren gemeinsam Weg weiter. Es macht echt Spaß!
Bei uns "menschelt's" - das spürt man überall
Ein "Life in Balance" (weil schließlich ist Work auch ein Teil unseres Lebens) ist sehr gut möglich. Homeoffice, keine Kernzeiten, Unterstützung von Kolleg:innen, wenn mal spontan Urlaub gebraucht wird ... alles da.
CSR-Aktionen wie Bäume pflanzen, Weihnachtsspenden, ... aber auch Möglichkeiten für Praktika
Alter ist nur eine Zahl. ;-)
Das tolle an einer holakratischen Organisation? Es gibt keine Vorgesetzten. Wir begegnen einander auf Augenhöhe. In Eigenverantwortung und in der Zusammenarbeit in selbstgesteuerten Teams übernimmt jede:r Führungsverantwortung im Rahmen ihrer/seiner Kompetenzen.
Moderne Büros, modernes Equipment, Möglichkeit für Homeoffice. Viele Benefits vor allem im Gesundheitsbereich. Möglichkeit, den Hund mit ins Office zu nehmen.
Offene Kommunikation, klare Meetingkultur, ich kann jede/n alles fragen
Selbstverständlich! Wir haben z.B. männliche Secretaries und weibliche Kreisleads. Bei uns kommt es auf die Kompetenzen an, nicht aufs Geschlecht. Unsere Verfassung ist in weiblicher Form geschrieben - alle anderen Geschlechter sind mitgemeint.
Das mag ich an meinem Job. Es ist nie eintönig, immer was dazuzulernen.
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine detaillierten Eindrücke. Es freut uns immer sehr, solch positive Rückmeldungen zu erhalten. Deine ausführliche Bewertung bringt unsere Unternehmenskultur super auf den Punkt:
1. Agile Kreisorganisation mit Eigenverantwortung, Selbstorganisation und kollegialer Führung
2. Partnerschaftliches Miteinander, transparente Kommunikation, Gleichberechtigung
3. Die Stärke des Unternehmens sind die Kompetenzen aller Mitarbeitenden
4. Freude an der Arbeit dank abwechslungsreicher Projekte, flexibler Arbeitszeiten, diverse Engagements für die Umwelt & Soziales
Nochmals vielen Dank für dein Feedback!
Liebe Grüße,
Marina
hier ist man keine Nummer - hier ist man an erster Stelle Mensch
siehe Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand die "Gutmütigkeit" des Unternehmens ausnützt nicht so lange zusehen - rascher reagieren
jede Stimme zählt - aktive Aufforderung sich einzubringen
sehr guter Ruf - Mitarbeiter stehen voll hinter dem Unternehmen, wie auch das Unternehmen hinter den Mitarbeitern steht
auch wenn es manchmal stressig ist - die Erholung kommt nicht zu kurz
jeder kann sich weiterbilden - auf Eigeninitiative oder auch auf Vorschlag der Firma
ausgezeichnete Gehälter, gute Sozialleistungen: Essenzuschuss, Mobiltelefon, Firmenauto, Rabatte etc.
wird groß geschrieben
offener und ehrlicher Umgang
es gibt keine Unterschiede
ehrliche und umfangreiche Unterstützung
extrem schönes Büro mit toller Aussicht - neueste Ausstattung
gute umfangreiche Kommunikation - manchmal ein bisschen zu viel
wird hier sehr groß geschrieben
es gibt immer etwas Neues - somit sehr interessant
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
wir schätzen die Zeit, die du in deine Bewertung investiert hast sehr! Detaillierte Rückmeldungen wie deine sind sehr hilfreich für uns, da sie uns dabei unterstützen, zu identifizieren, was unsere Mitarbeitenden zufrieden stellt.
Deine Eindrücke hinsichtlich "Gutmütigkeit des Unternehmens ausnutzen" sind ebenso ein wichtiges Feedback für uns. Gerne möchte ich dich auf einen Kaffee einladen, um mehr über deine Gedanken zu diesem Thema zu erfahren. Wenn du Interesse an einem offenen Gespräch hast, freue ich mich über deine Nachricht.
Liebe Grüße,
Marina
Das Umfeld, das in einem hochdynamischen Markt qualitativ hochwertige Arbeit unterstützt. Und gleichzeitig wird ein positives menschliches Miteinander, sowohl intern als auch extern, gelebt.
Die immer wieder aufkommenden Phasen größerer zeitlicher Belastung für einzelne Menschen im Unternehmen. Deshalb auch der o.a. Verbesserungsvorschlag.
Das Viele was es an Gutem im Unternehmen gibt, besser bekannt zu machen. Ausbildungsmöglichkeiten weiter auszubauen.
Nach außen sowie innen freundlich und gleichzeitig hochkompetent. Es ist deutlich spürbar, dass mITverantwortung gelebt wird.
Die hohe fachliche Kompetenz und das enorme Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist durch Mundpropaganda oft breiter bekannt als vermutet.
Ab und zu sind in der IT-Welt Abstriche beim Privatleben erforderlich, deshalb "nur" vier Sterne. Andererseits ist das Unternehmen bei privaten zeitlichen Anforderungen sehr flexibel.
Hier ist Karriere in einem österreichischen Unternehmen bei gleichzeitig internationalen Kontakten möglich. Sowohl in fachliche als auch in soziale Kompetenzen wird viel investiert; manchmal fehlt aufgrund der termingebundenen Arbeit in Projekten zum gewünschten Termin die Zeit dafür.
Umfragen der Mitarbeitenden im Freundes- und Bekanntenkreis zeigen Bacher Systems immer im oberen Drittel.
Sehr hohes Bewusstsein und unterstützende Randbedingungen, es auch zu leben.
Alle wissen, sie sitzen im selben Boot und rudern noch dazu in die selbe Richtung.
Altersunterschiede fallen in der Zusammenarbeit nicht auf. Bacher Systems ist quer über alle 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein im Herzen junges Unternehmen.
Es wird sehr bewusst auf einer Augenhöhe zusammengearbeitet und kommuniziert. Die holakratisch orientierte Organisiertheit kennt den Begriff "Vorgesetzte" nicht. Die "Führung" übernimmt je nach Thema flexibel die/derjenige mit der größten Kompetenz dazu.
Büro- und Home-Office-Ausstattung bekommen immer wieder Bestnoten. Etwas lästig ist die teilweise träge Regelung der Raumtemperatur im Twin Tower am Wienerberg.
Es wird offen und auf Augenhöhe kommuniziert; gemeinsame Freude über Gelungenes sowie kritische Auseinandersetzung bei schwierigen Themen.
Gleichberechtigung ist gelebter Alltag, sowohl bei der Bezahlung als auch bei den Verantwortungen und Aufgaben.
Das Geschäftsmodell bietet ein breites Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben und auch die Möglichkeit, in Neues einzutauchen. Die unmittelbare Zusammenarbeit mit international führenden Herstellern und vielen namhaften Kunden bietet immer wieder attraktive Projekte und Aufgaben
der Grund, warum ich jeden Tag gerne ins Büro oder an den Computer gehe
Klein(er) aber fein(er)!
der Mensch zählt, das merkt man auch bei der Work-Private-Balance
Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch tun
8 Euro Essenszuschuss, viele Gesundheitsangebote (Turnen, Seh- und Hörtests, Impfungen, ...)
nur noch weg mit Nespresso bitte, sonst alles top!
auch in Zeiten von Home Office
Wissen und Erfahrung werden wertgeschätzt
auch wenn noch so viel los ist, hat die Vorgesetzte immer ein offenes Ohr
noch immer hat jede/r einen eigenen Sitzplatz, der jeden Tag gereinigt wird, große Küche, viele schöne Besprechungsräume
mündlich, schriftlich, von oben nach unten, von unten nach oben und bald auch im Kreis ;-)
bald eine weibliche Geschäftsführerin
herausfordernde Aufgaben, das macht das Arbeitsleben interessant
Unterschiedlich in den Abteilungen
Bei manchen gut und bei manchen schlecht, abhängig von der Funktion
Tja, da fehlte viel für mich
Ich denke gut, kann das aber aufgrund meines Alters nicht beurteilen.
Vom Vorgesetzten abhängig
So verdient kununu Geld.