Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinz Lasser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
existierte damals in Filialen, in denen ich tätig war sogut wie gar nicht, hin und wieder gab es nette Kolleginnen, aber eher die Ausnahme.
wenn eine ältere Mitarbeiterin, jemanden trotz Verletzung dazu nötigt, alleine den Verkauf in einer Filliale zu übernehmen, obwohl man Anspruch auf Krankenstand hätte, spricht das eigentlich für sich
hin und wieder gabs interessante Kunden
wenn man was braucht, kann man im 'Büro' anrufen, wenn man Glück hat, kümmert sich sogar jemand darum.