2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unausführbare Arbeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
10% Mitarbeiter Rabatt auf Backwaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt unter Kollektiv.
Schlechtes Betriebsklima unter Kollegen.
Schlechte Arbeitseinschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten sollten laut Kollektiv eingestuft sein.
Kommunikation sollte auf einem angenehmen Niveau stattfinden.
Automatisierende Produktionsablauf Zeit sollte am Kunde angepasst sein.
Kollegenzusammenhalt
unentspanntes Familienunternehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Kollektiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum Fa. Weninger Weld
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baeckerei Weninger durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baeckerei Weninger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.