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Bäckerei 
Winkler 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Winkler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Winkler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Winkler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du nicht das tust was die als richtig empfinden, wirst du gemobbt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, da man ausgegrenzt wird wenn man nicht deren Spiel mitspielt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue werden nur akzeptiert, wenn sie sich mit dem schlechten Grundgehalt und mit der gratis Arbeit abfinden.
Sagen darfst du nichts weil sonst ist man nicht „dabei“
Also bitte nichts sagen und ja schön klein bei geben!
Kunden werden besser behandelt als Mitarbeiter.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, da die Dienstpläne zwei Tage vorher ausgegeben werden und man entweder viele Stunden arbeitet, oder als Vollzeitkraft Minusstunden macht, früher heimgeschickt wird und seine Stunden wieder mühselig reinarbeiten darf.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein gutes Deutsch, kein vertrauensvoller Umgang. Nicht kompetent als Führungskraft!!
Filialleitung sitzt bei Kunden herum und redet über Mitarbeiter.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ein toller abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

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