Am besten nicht bewerben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnauszahlung sehr pünktlich, das war es dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie mit Mitarbeitern in der unteren Ebene, ergo Produktionsarbeitern umgegangen wird.
Die Art wie mit eventuellen Fenstertagen oder Firmenschließung über Weihnachten umgegangen wird, bis wenige Stunden vor Eintritt lässt sich die Führungsebene damit Zeit, somit ist keine Planung möglich!
Wie mit abarbeiten von Aufträgen und Bestellungen umgegangen wird, nämlich planlos. Bestellungen von Neukunden werden einfach vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Fürhungsebene einmal in Schulungen schicken damit sie weiß was es heißt, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren, zu fördern und Wertschätzung auszusprechen.
Lehrlinge einer ordentlichen Ausbildung mit befähigten Leuten zuführen, und nicht wochenlang als billige Produktionsmitarbeiter einzusetzen.
Umgang mit Mitarbeiter auf Augenhöhe zu gewähren.
Seilschaften länger dienender Mitarbeiter zu unterbinden. Es kann nicht sein, dass diese Mitarbeiter die neuen Kollegen nach kurzer Zeit rausekeln!
Eine gute, faire und zeitnahe Kommunikation einzuführen, um immerwiederkehrende Gerüchte unter Mitarbeiter gar nicht erst einen Raum zu bieten. Gerüchte demotivieren das Arbeitsklima!
Mitarbeiter ordentlich und ohne Zeitdruck einzuschulen! Zu oft wird aufgrund falschem Zeitmanagments gar nichts erklärt, eingeschult oder eingearbeitet, was sich aber in der Zeitdifferenz auswirkt-zu Lasten des Mitarbieters!
Zu erkennen, dass Menschen keine Maschinen sind, welche exakt die Zeitvorgaben erfüllen können! Wer einen Auftrag zeitgerecht abarbeitet, bekommt beim nächsten Mal weniger Zeitguthaben um noch schneller zu werden, wer schneller als die Zeitvorgabe ist, bekommt noch weniger Zeit. Ein Hamsterrad dass sich verselbstständigt.
Baupläne auch für Produktionsarbeiter verständlich zu erstellen und handschriftliche Notizen auch digital zu erfassen!
Arbeitsatmosphäre
Wer sich schikanieren lassen möchte, ist dort gut aufgehoben.
Image
Im ernst?
Work-Life-Balance
Das Einzig gute bei dieser Firma. Freitag Vormittag ist Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gleicht einem Lotteriespiel.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Kollektiv, Überstunden werden in Form von ZA abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein scheint ein Thema zu sein! Sozialbewußtsein ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Zeitvorgaben lassen keinen Zusammenhalt zu!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Empathie und ohne Qualitäten einer Mitarbeiterführung.
Seitens der Führungsebene wird mit Drohungen, Verbreitung von Angst und Anschreien geführt. Begrüßung, Dank und Lob sind Fremdworte in dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Arbeitsbänke, alte Maschinen und Werkzeuge, viele Werkzeuge muss man sich mit Kollegen und anderen Arbeitsgruppen teilen, was oft zu Zeitstress führt. Im Sommer brutal heiß in der Produktion, im Winter wird um die Arbeitsleistung voranzutreiben, schon auch mal die Heizung abgeschaltet.
Kommunikation
Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an welche Arbeiten man serviert bekommt.