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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Veranstaltungen die es ab & zu gibt (Sommerfest,Weihnachtsfeier)
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Und wenn einmal was mit der Familie ist darf man auch mal weg oder zuhause bleiben.
den Umgang mit Kollegen, die Atmosphäre
offene Gespräche
Pünktliche Auszahlung
Weihnachten Betriebsurlaub
Kurzer Freitag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft Gerede mehr Umsetzen und Konsequenz
teilweise träge mit Entscheidungen
Es gibt zu wenig "goodies" für die MA.
Sehr vieles
Die Art wie mit Mitarbeitern in der unteren Ebene, ergo Produktionsarbeitern umgegangen wird.
Die Art wie mit eventuellen Fenstertagen oder Firmenschließung über Weihnachten umgegangen wird, bis wenige Stunden vor Eintritt lässt sich die Führungsebene damit Zeit, somit ist keine Planung möglich!
Wie mit abarbeiten von Aufträgen und Bestellungen umgegangen wird, nämlich planlos. Bestellungen von Neukunden werden einfach vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Der ständige Platzmangel macht das schnelle und saubere Arbeiten schwierig. Für Platz sorgen
Kommunikation könnte verbessert werden zwischen den Ebenen
Gehalt und Sozialleistungen überdenken
Mehr aufs arbeitende Volk in der Produktion hören, denn ohne die läuft nix.
Schlecht ausgebildete Vorgesetzte die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Den Druck in der Produktion nehmen.
Fürhungsebene einmal in Schulungen schicken damit sie weiß was es heißt, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren, zu fördern und Wertschätzung auszusprechen.
Lehrlinge einer ordentlichen Ausbildung mit befähigten Leuten zuführen, und nicht wochenlang als billige Produktionsmitarbeiter einzusetzen.
Umgang mit Mitarbeiter auf Augenhöhe zu gewähren.
Seilschaften länger dienender Mitarbeiter zu unterbinden. Es kann nicht sein, dass diese Mitarbeiter die neuen Kollegen nach kurzer Zeit rausekeln!
Eine gute, faire und zeitnahe Kommunikation einzuführen, um immerwiederkehrende Gerüchte unter Mitarbeiter gar nicht erst einen Raum ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Baier Technik ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baier Technik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein, aber man lernt
Man wird bei Problemen angehört aber es ändert nichts, sondern geht früher oder später.
Kommunikation, dort? Wenn, über Dritte.
Fehlanzeige!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe bis jetzt alle meine Weiterbildungen ausführen können, die Firma ist sehr offen für Weiterbildungsvorschläge & sie werden auch bezahlt
Keine Möglichkeit
Karriere-Fehlanzeige-siehe hohe Personalfluktation!
Weiterbildung wird manchmal angeboten, in der Freizeit!
Karriere gleicht einem Lotteriespiel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baier Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Baier Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baier Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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