Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bambini Fashion die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null. Vorne rum einen auf nett, hinten rum schon das Messer im Rücken.
Eine glatte null von null. Lustig war, dass zum Beispiel beim Vorstellungsgespräch nicht mal das Gehalt besprochen wurde. Ich wurde dann mit meinem DV vor vollendete Tatsachen gestellt.
Wie oben erwähnt arbeitet jede gegen jeden und „Vorgesetzte“ schauen von oben herab.
Eine absolute Vollkatastrophe. Bedrängen einen, dass man in Meetings kommen soll und sind dann selbst nicht mal anwesend. Kommunikationswege sind langatmig, „Manager“ sind wortbrüchig.
It is hard to put into words how traumatic and toxic the work environment in this office is. Employees are not allowed to talk to each other if it’s not work related. Everyone is being closely monitored and work hours and lunch breaks are being tracked via cameras that are placed in the whole office. Very distracting music is put on full blast throughout the whole office and if someone dares to lower the volume so they could focus on work they would get fined 39,99€! (Sounds like a joke but we literally got a memo regarding this)
Personen, die sich Manager schimpfen, arbeiten von oben herab. Sprechen offen Kritik aus, können selbst jedoch keine annehmen.