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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist mit großem Bedauern, aber auch mit der Verantwortung, ehrlich über meine Erfahrungen bei der Baku zu berichten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Werk lag in einer schönen Gegend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist mit großem Bedauern, aber auch mit der Verantwortung, ehrlich über meine Erfahrungen bei der Baku zu berichten, dass ich dieses Unternehmen als einen der schlechtesten Arbeitgeber betrachte, mit dem ich je zu tun hatte. Die inkompetente Geschäftspolitik und die Förderung von Beziehungen (Vitamin B) haben zu einem katastrophalen Zustand geführt, der das Unternehmen dazu zwang, drastische Maßnahmen zur Verkleinerung zu ergreifen, um überhaupt am Markt überleben zu können.
Ein Hauptproblem bei Baku war die systematische Förderung von Inkompetenz und das Priorisieren persönlicher Beziehungen. Mitarbeiter, die nicht über die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügten, wurden bevorzugt behandelt und erhielten unverhältnismäßige Aufstiegschancen, während Personen mit umfangreichem Know-how und Erfahrung nicht gehört wurden. Stattdessen wurden sie nur ausgenutzt, um die von der Führungsebene verursachten Fehler auszubügeln.
Es war frustrierend zu sehen, wie diejenigen, die es geschafft hatten, sich durch Taktieren und Schmeicheleien in Positionen zu bringen, Entscheidungen trafen, die nicht nur dem Unternehmen, sondern auch den Mitarbeitern schadetet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss eine Aussäuberung der parasitären und inkompetenten Elemente geben.
Image
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Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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