viele Möglichkeiten gegen hohe Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung an, weiter unten ist es noch recht gut
Kommunikation
fehlender Informationsfluss
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an, weiter unten noch recht gut
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard
Karriere/Weiterbildung
alle Türen stehen offen, Weiterbildung wird gefordert
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre Bewertung von 3,6 Sternen und das Teilen Ihrer Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir bieten, positiv wahrnehmen, insbesondere im Hinblick auf die hohe Arbeitsleistung.
Ihre Beobachtung, dass die Arbeitsbedingungen je nach Abteilung variieren und in einigen Bereichen besser zu sein scheinen, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir streben danach, überall im Unternehmen einheitlich hohe Standards für Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Ihr Feedback hilft uns dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen wir noch Verbesserungen vornehmen können.
Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Abteilungszugehörigkeit wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Daher werden wir Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, um unsere internen Prozesse und Strukturen zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.
Um ein umfassendes Bild der Situation in den verschiedenen Abteilungen zu erhalten, ermutigen wir Sie und andere Mitarbeiter, sich mit weiteren Anregungen oder spezifischen Beispielen rechtzeitig direkt an uns zu wenden. Ihre Meinungen und Vorschläge sind für uns sehr wertvoll.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und sind bestrebt, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.