22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
Barenth
&
Partner
Wirtschaftsprüfungs-
und
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Innsbruck
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr wertschätzender Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich während meiner Zeit bei Barenth & Partner wirklich sehr wohlgefühlt und denke gerne an diese Zeit zurück. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, respektvoll und von echtem Zusammenhalt geprägt.
Die Chefs waren sehr bodenständig, offen und jederzeit hilfsbereit. Man hatte nie das Gefühl, allein gelassen zu werden; Fragen waren immer willkommen und Unterstützung selbstverständlich.
Auch die Arbeitsbedingungen waren sehr gut: Drei Bildschirme zum Arbeiten haben den Alltag deutlich erleichtert und gezeigt, dass hier Wert auf effizientes und angenehmes Arbeiten gelegt wird. Weiterbildung wird aktiv unterstützt, Kurse werden bezahlt, interne Schulungen regelmäßig angeboten und persönliche Entwicklung ernst genommen.
Ein besonderes Plus waren die Yoga-Stunden zweimal pro Woche, die die Chefin angeboten hat. Das hat mir persönlich sehr gutgetan und war ein tolles Zeichen dafür dass hier auf die Gesundheit der Mitarbeiter:innen geachtet wird.
Nicht zu vergessen die Weihnachtsfeiern, die jedes Jahr an einer neuen Destination stattfanden und immer etwas Besonderes waren entspannt, gut organisiert und mit viel Herz.
Insgesamt habe ich mich bei Barenth & Partner sehr geschätzt gefühlt und kann die Kanzlei aus voller Überzeugung weiterempfehlen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback, Note von 5 und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Meinung mit uns zu teilen.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung, Hervorhebung der Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir vermissen SIE und freuen uns auf die Weiterempfehlungen.
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barenth & Partner ist bisher der beste Arbeitgeber, den ich hatte.
Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team, das Gehalt, die Mitarbeiterbenefits, usw. - hier passt es einfach. Man kann sich weiterbilden, so viel man möchte. Der persönlichen Weiterentwicklung sind hier keine Grenzen gesetzt. Das Team ist toll, man hält zusammen und hat auch außerhalb der Kanzlei Freundschaften. Es werden Mitarbeiterevents organisiert, wie z.B. Escape Room oder Wanderungen.
Und als Sahnehäubchen on Top: die legendäre Weihnachtsfeier. Hier fliegt man schon mal zu den Kanaren, nach Marokko, fährt in die Toskana oder in den Wellnessurlaub. Wahnsinn!!! :)
Kann Barenth & Partner guten Gewissens jedem weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklick einziger minimaler Manko ist meiner Meinung nach die Kommunikation. Dies wurde aber bereits in Angriff genommen und es wird daran gearbeitet (was ja auch wieder was positives ist) :)
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel. Auch bei kurzfristigen privaten Problemen ist auch seitens der Geschäftsführung Verständnis da und ein freier Tag absolut kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer gern gesehen, wenn sich Mitarbeiter weiterbilden möchten. Nicht nur gern gesehen, sondern man wird auch unterstützt. Es werden beispielsweise Kurskosten übernommen. Lernurlaube oder eine kurze Stundenreduktion ist auch kein Problem.
Gehalt/Benefits
Man bekommt eine faire Entlohnung. Bei guter Arbeit und tollem Einsatz wird das Gehalt - teilweise auch ohne danach fragen zu müssen - von der GF erhöht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist am ehesten ein „Manko“, da diese oftmals nicht bzw. schlecht stattfindet. Es wird aber daran gearbeitet und ich sehe bereits Verbesserung. Es wurden beispielsweise Mitarbeitergespräche (wieder) eingeführt, was sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Vorteil ist.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, alt oder jung, egal welche Ethnie und Religion - bei Barenth wird jeder gleich behandelt. Super!!!!
Interessante Aufgaben
In der Steuerberatung hat man viele verschiedene Klienten. Dadurch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und es wird bestimmt nie langweilig :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback, Note von 4,5 und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Meinung mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihren Job als interessant empfunden haben, jedoch nehmen wir Ihre Kritik an der Geschäftsführung sehr ernst und werden Ihre Anmerkungen zur Kenntnis nehmen und intern besprechen.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung.
Einfach nur TOP!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die suuuuuuuper Weihnachtsfeiern (z.B.: Gran Canaria, Toscana, Marokko, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hm..... fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel Wert auf (Beleidigten-)Meinungen im Internet hören!
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und familiär geführte Kanzlei, monatliche Geburtstagsfeiern in Kanzlei.
Image
Sehr angesehenes Unternehmen.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche, Urlaub bzw. Zeitausgleich jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Egal was und wo, Kosten werden alle übernommen.
Gehalt/Benefits
aber wehr zahlt schon genug....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kinderkrippe, Essensbons, Schokolade, Obst, VVT-Tickets, ...
Kollegenzusammenhalt
Wird gerne untereinander geholfen, viele Freizeitaktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Meinung sehr gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, kollegial und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Super Lage, optimale Anbindung an Öffis, kleine ruhige Büros mit max. 3 MA, Top Ausstattung, helle Räume, Klimaanlage,... was will man mehr....
Kommunikation
Informationen könnten häufiger Kommuniziert werden, bei Nachfrage aber sofortige Auskunft.
Gleichberechtigung
Frauen haben "übermacht" ;-)
Interessante Aufgaben
....so ist es halt im Finanzwesen.....
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die hohe Bewertung mit 4,8. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung.
Tolles Team, super Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Weihnachtsfeier ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter anstellen, bzw. geringere Mitarbeiterfluktuation erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Seriös und ernsthaft - wenig Zeit für quatschen-ratschen
Image
Eine der größten Kanzleien in Tirol
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und Überstunden sind manchmal nötig...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bis zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer möglich, Arbeitgeber übernimmt die Kosten
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung, die Chefs fördern Initiative
Kollegenzusammenhalt
Es werden ab und zu gemeinsame Veranstaltungen organisiert - Schifahren, Wandern, Ausgehen
Vorgesetztenverhalten
Sind super freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird man gestört durch die berufliche Telefonate von Nachbar/in, da alle Büros sind i.D. R. für 2 Personen vorgesehen
Kommunikation
Wöchentliche fachliche Austausch
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung heisst auch gleiche Anforderungen an Frauen, nicht nur Rechte X-) Dies ist aber manchmal schwierig...
Interessante Aufgaben
Es gibt mehrere Bereiche, wo man sich ausprobieren kann - Bilanzierung, Lohnverrechnung, Wirtschaftsprüfung, Gutachten, usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind optimal aufgeteilt, immer nur mit maximal drei Mitarbeitern besetzt, was eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft
Image
Es wir sehr viel Augenmerk auf Qualität gesetzt. Dafür werden auch alle Aufgaben mit einem Vier-Augen-Prinzip noch von jemand anderem kontrolliert.
Work-Life-Balance
Trotz viel Arbeit die zu bewältigen ist, kann jederzeit Urlaub genommen werden und wurde dieser auch noch nie abgelehnt. Es gibt eine flexible Zeitausgleichsvereinbarung wonach der Freitag jeder Woche nicht Kernarbeitszeit ist und damit eine 4-Tage Woche möglich ist.
Besonders im Bereich der Bilanzierung ist zurzeit eine hohe Belastung, wobei man auch sieht dass die Geschäftsführung durch Anwerbung von neuem Personal versucht dies wieder besser zu verteilen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch gefordert. Die Kosten übernimmt dabei die Kanzlei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bemisst sich objektiv an der geleisteten Arbeit.
Es gibt pro Tag zusätzlich Essensgutscheine in Höhe von € 8,00 die in den Geschäften in der Umgebung eingelöst werden können. Weiters gibt es die Möglichkeit gratis ins Fitnessstudio zu gehen.
Es besteht eine firmeneigene Kinderkrippe für jene Angestellten mit Kindern.
Darüber hinaus gibt es endlos Süßigkeiten und frisches Obst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte versucht werden noch mehr Arbeitsschritte zu digitalisieren für weniger Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Wir versuchen uns überall gegenseitig so gut es geht zu unterstützen und Arbeiten zu übernehmen falls jemand mehr Luft hat als andere.
Gemeinsame Events (Wandern, Essen gehn) finden immer wieder statt wobei die Weihnachtsfeier sicher das Highlight des Jahres darstellt
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein hoher Standard erwartet aber auch durch Kontrollen und Weiterbildungsmöglickeiten gefördert. Bei Problemen und fachlichem Fragesstellungen kann immer mit jemandem gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz verfügt über 3 Bildschirme, einen eigenen Scanner und Drucker. Die Büros sind betreffend der Besetzung sehr klein gehalten was besonders angenehm ist da auch bei Telefonaten des Gegenübers kein hoher Lärmpegel besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen uns Kollegen ist sehr gut und kann man jederzeit bei Problemen nachfragen und bekommt Unterstützung. Teammeetings finden pro Abteilung statt, wobei jene in der Bilanzabteilung nur sehr unregelmäßig abgehalten werden
Gleichberechtigung
Es wir kein Unterschied zwischen Mann und Frau oder auch anderer Herkunft gemacht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterscheiden sich die Arbeiten. Es sind natürlich jene Arbeitsfelder die typischerweise mit einer Steuerberatungskanzlei zusammenhängen wie Lohnverrechnung, Buchhaltung und Bilanzierung.
Teilweise gibt es auch direkte Anfragen zu steuerlichen Sachverhalten, wo Recherchetätigkeit gefragt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Überdurchschnittliche Leistung wird ohne Gegenleistung erwartet. Arbeitsleistung immens hoch. Überstunden sind standard.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, freiwillige 4-Tage-Woche, Essensbons
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Arbeitsatmosphäre, Image, übertrieben hohe Erwartungen und Arbeitslastung
Negative Bewertungen werden mit allen Mitteln versucht loszuwerden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast der Buchhaltung/Lohnverrechnung nicht monatlich erhöhen. Keine Fortbildungen aufzwingen und die Entscheidung der Arbeitnehmer respektieren.
Ganz wichtig: Aufhören jede negative Bewertung auf dieser Website zu melden und so die Durchschnittsbewertung in die Höhe zu schießen und das Image zu verfälschen ;)
Arbeitsatmosphäre
Geschätzt wird man, wenn man überdurchschnittlich viel leistet und im Gegenzug nichts erwartet.
Aufgrund der Arbeitslastung sind viele schon nach einigen Stunden sehr gereizt und gestresst.
Image
Seit ca. zwei Jahren verschlechtert sich das Image der Kanzlei. Nur eine Handvoll Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre beschäftigt.
Work-Life-Balance
Für das Gleitzeitmodell gibt es ein großes Plus. Eine 4-Tage-Woche ist dadurch auch möglich. Jedoch gehören Überstunden an die Tagesordnung und es gibt keine richtige Art diese abzubauen.
Die Arbeitsbelastung ist zu hoch, deswegen kannst du dir sehr schwer einen Tag freinehmen, ohne dass es irgendwelche Probleme mit der Vertretung gibt.
Man kann natürlich seine 40 Stunden pro Woche arbeiten und dann nach Hause gehen, jedoch bekommt man die zugewiesene Arbeit einfach nicht fertig und ist dazu gezwungen Überstunden zu leisten, um ein Gespräch mit der Geschäftsführung zu vermeiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht auf Digitalisierung zu setzen, jedoch wird immer noch auf Zettelwirtschaft gesetzt. Alles muss doppelt und dreifach ausgedruckt und abgeheftet werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird immens gefördert und jeder bekommt seine Ausbildung von der Kanzlei bezahlt. Die Ausbildung wird aber auch vorausgesetzt und auf einer speziellen Weise fast schon aufgezwungen.
Die Geschäftsführung versucht jedes Mittel, um jemanden dazu zu überreden einen Kurs zu besuchen. Ein einfaches "Nein" wird nicht so leicht hingenommen und am nächsten Tag wird wieder versucht dich zu einer Fortbildung zu überreden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein richtiges Onboarding und man fühlt sich von Anfang an sehr allein. Mitarbeiterevents werden veranstaltet (Weihnachtsfeier, Wandertage, etc.), jedoch bringen sich diese wenig, um andere Mitarbeiter kennenzulernen.
Kollegen kennenlernen ist auch wirklich schwierig, aufgrund der Arbeitslastung. Andere Kollegen haben keine oder sehr wenig Zeit um neuen Mitarbeitern etwas zu zeigen oder beizubringen, weil sie alle selber überlastet sind und nicht mit der Arbeit hinterherhängen wollen.
Die Familie der Geschäftsführung ist ebenfalls im Unternehmen beschäftigt und wird in jeder Hinsicht anderen KollegInnen bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Bist du produktiv, wird mit dir nett umgegangen. Das Einzige was zählt, ist deine Leistung auf dem Papier.
Meldet sich eine Führungskraft bei dir, weißt du sofort, dass es keine guten Nachrichten sind.
Die Führungsebene spricht auch keinen Lob aus, ist aber hilfreich wenn man sich bei ihnen meldet.
Bezüglich Arbeitslastung kümmert sich niemand darum, und man fühlt sich nicht wirklich gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Ein großes Büro, welches man sich mit einer oder zwei Personen teilt. Klimanlage gibt es auch.
Wenig Schränke und Ablageflächen für Mappen, Zettel, usw.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings bezüglich Neuigkeiten und anstehende Ereignisse werden gehalten. Kommunikation zwischen der Führungsebene und Angestellten ist mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Überstunden auszahlen ist kompliziert und eher nicht erwünscht.
Es werden Essensbons ausgegeben, welche man in der Mittagspause in Geschäften in der unmittelbaren Nähe ausgeben kann.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter einer anderen Herkunft werden meiner Meinung nach etwas benachteiligt und von Anfang an von anderen Kollegen ausgeschlossen. Die Führungsebene geht mit Mitarbeitern mit Migrationshintergrund abwertender um als mit österreichischen Kollegen.
Hier wird beispielsweise von Anfang an angenommen, dass man ein Problem damit hat, mit einer Frau im gleichen Büro arbeiten zu müssen.
Zusätzlich verlassen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, aufgrund der aufgezählten Probleme, früher das Unternehmen als Mitarbeiter ohne Migrationshintergrund.
Vom Geschlecht her sind hier aber alle gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Als Buchhalter erledigt man jeden Monat das Gleiche. Am Anfang interessant, aber mit der Zeit einfach langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter(in),
wir danken Ihnen für Ihr Feedback, Note von 2,2 und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Meinung mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihren Job als interessant empfinden, jedoch nehmen wir Ihre Kritik an der Geschäftsführung sehr ernst und werden Ihre Anmerkungen zur Kenntnis nehmen und intern besprechen.
Bezüglich Ihrer Bemerkung zur Diskriminierung von Mitarbeitern anderer Herkunft möchten wir klarstellen, dass unser Unternehmen sich für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz nachweislich stark macht. Jeder Bericht über mögliche Benachteiligung oder Ausschluss wird von uns sehr ernst genommen und gründlich untersucht. Wir schätzen die Vielfalt unseres Teams und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und einbezogen fühlt.
Zur Ihrer Aussage über das Image der Kanzlei und die Mitarbeiterfluktuation: Wir möchten betonen, dass wir uns stetig bemühen, das Arbeitsklima und die Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Es ist uns ein Anliegen, ein stabiles und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem langfristige Beschäftigungsverhältnisse möglich sind. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter uns bereits seit mehreren Jahren die Treue halten.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen und Sichtweisen erfahren, um spezifische Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Für ein persönliches Gespräch oder um weitere Details zu besprechen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie mich direkt telefonisch unter +43512588000.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist entscheidend für uns, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen und kontinuierlich an der Verbesserung unseres Unternehmens zu arbeiten.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Spitzen Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass noch ein ITler vor Ort ist und man nicht in Indien oder wo anrufen muss….
Die Weihnachtsfeiern sind einfach der Hammer!!!!! (Marokko, St. Anton, Gran Canaria, Toskana, …)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude ist halt doch schon etwas älter und hin und wieder tropft halt eine Wasserleitung oder so…..
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Unternehmensinformationen an Mitarbeiter weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Büros, kein Lärm oder Hektik.
Image
Sehr angesehen und geachtet.
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit möglich! Immer wieder Mitarbeiterevents!
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich - Kurse werden gerne bezahlt.
Gehalt/Benefits
Wer verdient schon genug?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essensbons, Fitnessstudio, Kinderkrippe, Öffnet-Ticket, …
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist sehr wichtig - gerade in diesem Job.
Vorgesetztenverhalten
Spitze! Immer wieder mal auf Urlaub ;-)
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros mit 2-3 Arbeitsplätzen. IT up to date! Zentrale Lage in Innsbruck.
Kommunikation
Es kann und wird über alles gesprochen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, ob alt oder jung - alle auf gleicher Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
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Wertschätzende Führung und tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Nur so weiter!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Büro, tolle Lage und gemütliche Stimmung zwischen den Arbeitskollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Karrieregespräche statt, in denen Ziele definiert werden, Kurse angeboten werden und in denen individuell auf die Vorstellungen der Arbeitnehmer eingegangen wird.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung und zusätzliche Essensbons
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Vorbild mit guter Arbeitsmoral und Empathie. Auf Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird stets versucht einzugehen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die hohe Bewertung mit 5. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung.
Sehr empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat für alles ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hm.... beim Gebäude gehört mal die Heizung repariert
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
ruhige Büros, keine Hektik
Image
Top
Work-Life-Balance
es gibt immer etwas zu tun......
Karriere/Weiterbildung
Kurse werden gerne bezahlt
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, Kinderkrippe in Kanzlei, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VVT-Ticket, sehr zentrale Lage, Essensbons, ...
Kollegenzusammenhalt
sehr viele Aktivitäten (teils vom Arbeitgeber bezahlt)
Umgang mit älteren Kollegen
gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
auch mal zu Scherzen aufgelegt
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
so ist es bei den Finanzen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die hohe Bewertung mit 4,9. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung und die Empfehlung unseres Unternehmens als Arbeitsplatz.
Es ist uns ein Anliegen, stets freundlich und respektvoll auf das Feedback unserer Mitarbeiter zu reagieren. Ihre Anerkennung unserer Bemühungen, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, bestätigt uns in unserem Handeln. Wir nehmen Ihre positiven Punkte mit großer Freude zur Kenntnis und werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte zu stärken.
Da Sie keine spezifischen Anregungen oder Kritikpunkte erwähnt haben, ermutige ich Sie, sich bei eventuellen Vorschlägen oder Anliegen direkt an uns zu wenden. Wir sind immer offen für konstruktive Rückmeldungen und bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.
Für weiteren Austausch und persönliche Anliegen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter m.barenthgurina@barenth-partner.at oder telefonisch unter +43512588000.
Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre offenen Worte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiterhin eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu gestalten.
Für mich eine sehr gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling in Innsbruck gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die hohe Bewertung mit 5. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung und laden Sie herzlich ein, sich wieder bei uns zu bewerben :D.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.