16 Bewertungen von Mitarbeitern
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16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
Barenth
&
Partner
Wirtschaftsprüfungs-
und
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Innsbruck
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur TOP!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die suuuuuuuper Weihnachtsfeiern (z.B.: Gran Canaria, Toscana, Marokko, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hm..... fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel Wert auf (Beleidigten-)Meinungen im Internet hören!
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und familiär geführte Kanzlei, monatliche Geburtstagsfeiern in Kanzlei.
Image
Sehr angesehenes Unternehmen.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche, Urlaub bzw. Zeitausgleich jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Egal was und wo, Kosten werden alle übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
aber wehr zahlt schon genug....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kinderkrippe, Essensbons, Schokolade, Obst, VVT-Tickets, ...
Kollegenzusammenhalt
Wird gerne untereinander geholfen, viele Freizeitaktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Meinung sehr gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, kollegial und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Super Lage, optimale Anbindung an Öffis, kleine ruhige Büros mit max. 3 MA, Top Ausstattung, helle Räume, Klimaanlage,... was will man mehr....
Kommunikation
Informationen könnten häufiger Kommuniziert werden, bei Nachfrage aber sofortige Auskunft.
Gleichberechtigung
Frauen haben "übermacht" ;-)
Interessante Aufgaben
....so ist es halt im Finanzwesen.....
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Überdurchschnittliche Leistung wird ohne Gegenleistung erwartet. Arbeitsleistung immens hoch. Überstunden sind standard.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, freiwillige 4-Tage-Woche, Essensbons
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Arbeitsatmosphäre, Image, übertrieben hohe Erwartungen und Arbeitslastung
Negative Bewertungen werden mit allen Mitteln versucht loszuwerden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast der Buchhaltung/Lohnverrechnung nicht monatlich erhöhen. Keine Fortbildungen aufzwingen und die Entscheidung der Arbeitnehmer respektieren.
Ganz wichtig: Aufhören jede negative Bewertung auf dieser Website zu melden und so die Durchschnittsbewertung in die Höhe zu schießen und das Image zu verfälschen ;)
Arbeitsatmosphäre
Geschätzt wird man, wenn man überdurchschnittlich viel leistet und im Gegenzug nichts erwartet.
Aufgrund der Arbeitslastung sind viele schon nach einigen Stunden sehr gereizt und gestresst.
Image
Seit ca. zwei Jahren verschlechtert sich das Image der Kanzlei. Nur eine Handvoll Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre beschäftigt.
Work-Life-Balance
Für das Gleitzeitmodell gibt es ein großes Plus. Eine 4-Tage-Woche ist dadurch auch möglich. Jedoch gehören Überstunden an die Tagesordnung und es gibt keine richtige Art diese abzubauen.
Die Arbeitsbelastung ist zu hoch, deswegen kannst du dir sehr schwer einen Tag freinehmen, ohne dass es irgendwelche Probleme mit der Vertretung gibt.
Man kann natürlich seine 40 Stunden pro Woche arbeiten und dann nach Hause gehen, jedoch bekommt man die zugewiesene Arbeit einfach nicht fertig und ist dazu gezwungen Überstunden zu leisten, um ein Gespräch mit der Geschäftsführung zu vermeiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht auf Digitalisierung zu setzen, jedoch wird immer noch auf Zettelwirtschaft gesetzt. Alles muss doppelt und dreifach ausgedruckt und abgeheftet werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird immens gefördert und jeder bekommt seine Ausbildung von der Kanzlei bezahlt. Die Ausbildung wird aber auch vorausgesetzt und auf einer speziellen Weise fast schon aufgezwungen.
Die Geschäftsführung versucht jedes Mittel, um jemanden dazu zu überreden einen Kurs zu besuchen. Ein einfaches "Nein" wird nicht so leicht hingenommen und am nächsten Tag wird wieder versucht dich zu einer Fortbildung zu überreden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein richtiges Onboarding und man fühlt sich von Anfang an sehr allein. Mitarbeiterevents werden veranstaltet (Weihnachtsfeier, Wandertage, etc.), jedoch bringen sich diese wenig, um andere Mitarbeiter kennenzulernen.
Kollegen kennenlernen ist auch wirklich schwierig, aufgrund der Arbeitslastung. Andere Kollegen haben keine oder sehr wenig Zeit um neuen Mitarbeitern etwas zu zeigen oder beizubringen, weil sie alle selber überlastet sind und nicht mit der Arbeit hinterherhängen wollen.
Die Familie der Geschäftsführung ist ebenfalls im Unternehmen beschäftigt und wird in jeder Hinsicht anderen KollegInnen bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Bist du produktiv, wird mit dir nett umgegangen. Das Einzige was zählt, ist deine Leistung auf dem Papier.
Meldet sich eine Führungskraft bei dir, weißt du sofort, dass es keine guten Nachrichten sind.
Die Führungsebene spricht auch keinen Lob aus, ist aber hilfreich wenn man sich bei ihnen meldet.
Bezüglich Arbeitslastung kümmert sich niemand darum, und man fühlt sich nicht wirklich gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Ein großes Büro, welches man sich mit einer oder zwei Personen teilt. Klimanlage gibt es auch.
Wenig Schränke und Ablageflächen für Mappen, Zettel, usw.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings bezüglich Neuigkeiten und anstehende Ereignisse werden gehalten. Kommunikation zwischen der Führungsebene und Angestellten ist mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden auszahlen ist kompliziert und eher nicht erwünscht.
Es werden Essensbons ausgegeben, welche man in der Mittagspause in Geschäften in der unmittelbaren Nähe ausgeben kann.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter einer anderen Herkunft werden meiner Meinung nach etwas benachteiligt und von Anfang an von anderen Kollegen ausgeschlossen. Die Führungsebene geht mit Mitarbeitern mit Migrationshintergrund abwertender um als mit österreichischen Kollegen.
Hier wird beispielsweise von Anfang an angenommen, dass man ein Problem damit hat, mit einer Frau im gleichen Büro arbeiten zu müssen.
Zusätzlich verlassen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, aufgrund der aufgezählten Probleme, früher das Unternehmen als Mitarbeiter ohne Migrationshintergrund.
Vom Geschlecht her sind hier aber alle gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Als Buchhalter erledigt man jeden Monat das Gleiche. Am Anfang interessant, aber mit der Zeit einfach langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter(in),
wir danken Ihnen für Ihr Feedback, Note von 2,2 und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Meinung mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihren Job als interessant empfinden, jedoch nehmen wir Ihre Kritik an der Geschäftsführung sehr ernst und werden Ihre Anmerkungen zur Kenntnis nehmen und intern besprechen.
Bezüglich Ihrer Bemerkung zur Diskriminierung von Mitarbeitern anderer Herkunft möchten wir klarstellen, dass unser Unternehmen sich für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz nachweislich stark macht. Jeder Bericht über mögliche Benachteiligung oder Ausschluss wird von uns sehr ernst genommen und gründlich untersucht. Wir schätzen die Vielfalt unseres Teams und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und einbezogen fühlt.
Zur Ihrer Aussage über das Image der Kanzlei und die Mitarbeiterfluktuation: Wir möchten betonen, dass wir uns stetig bemühen, das Arbeitsklima und die Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Es ist uns ein Anliegen, ein stabiles und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem langfristige Beschäftigungsverhältnisse möglich sind. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter uns bereits seit mehreren Jahren die Treue halten.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen und Sichtweisen erfahren, um spezifische Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Für ein persönliches Gespräch oder um weitere Details zu besprechen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie mich direkt telefonisch unter +43512588000.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist entscheidend für uns, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen und kontinuierlich an der Verbesserung unseres Unternehmens zu arbeiten.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Spitzen Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass noch ein ITler vor Ort ist und man nicht in Indien oder wo anrufen muss….
Die Weihnachtsfeiern sind einfach der Hammer!!!!! (Marokko, St. Anton, Gran Canaria, Toskana, …)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude ist halt doch schon etwas älter und hin und wieder tropft halt eine Wasserleitung oder so…..
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Unternehmensinformationen an Mitarbeiter weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Büros, kein Lärm oder Hektik.
Image
Sehr angesehen und geachtet.
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit möglich! Immer wieder Mitarbeiterevents!
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich - Kurse werden gerne bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer verdient schon genug?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essensbons, Fitnessstudio, Kinderkrippe, Öffnet-Ticket, …
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist sehr wichtig - gerade in diesem Job.
Vorgesetztenverhalten
Spitze! Immer wieder mal auf Urlaub ;-)
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros mit 2-3 Arbeitsplätzen. IT up to date! Zentrale Lage in Innsbruck.
Kommunikation
Es kann und wird über alles gesprochen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, ob alt oder jung - alle auf gleicher Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
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Wertschätzende Führung und tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Nur so weiter!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Büro, tolle Lage und gemütliche Stimmung zwischen den Arbeitskollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Karrieregespräche statt, in denen Ziele definiert werden, Kurse angeboten werden und in denen individuell auf die Vorstellungen der Arbeitnehmer eingegangen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung und zusätzliche Essensbons
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Vorbild mit guter Arbeitsmoral und Empathie. Auf Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird stets versucht einzugehen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die hohe Bewertung mit 5. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung.
Sehr empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat für alles ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hm.... beim Gebäude gehört mal die Heizung repariert
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
ruhige Büros, keine Hektik
Image
Top
Work-Life-Balance
es gibt immer etwas zu tun......
Karriere/Weiterbildung
Kurse werden gerne bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Kinderkrippe in Kanzlei, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VVT-Ticket, sehr zentrale Lage, Essensbons, ...
Kollegenzusammenhalt
sehr viele Aktivitäten (teils vom Arbeitgeber bezahlt)
Umgang mit älteren Kollegen
gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
auch mal zu Scherzen aufgelegt
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
so ist es bei den Finanzen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die hohe Bewertung mit 4,9. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung und die Empfehlung unseres Unternehmens als Arbeitsplatz.
Es ist uns ein Anliegen, stets freundlich und respektvoll auf das Feedback unserer Mitarbeiter zu reagieren. Ihre Anerkennung unserer Bemühungen, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, bestätigt uns in unserem Handeln. Wir nehmen Ihre positiven Punkte mit großer Freude zur Kenntnis und werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte zu stärken.
Da Sie keine spezifischen Anregungen oder Kritikpunkte erwähnt haben, ermutige ich Sie, sich bei eventuellen Vorschlägen oder Anliegen direkt an uns zu wenden. Wir sind immer offen für konstruktive Rückmeldungen und bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.
Für weiteren Austausch und persönliche Anliegen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter m.barenthgurina@barenth-partner.at oder telefonisch unter +43512588000.
Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre offenen Worte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiterhin eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu gestalten.
Für mich eine sehr gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die hohe Bewertung mit 5. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung und laden Sie herzlich ein, sich wieder bei uns zu bewerben :D.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Süßigkeiten und Essensbons haben echt Wunder gegen den alltäglichen Frust gewirkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hoher Druck und Stress in der Arbeitsumgebung
- Mangelnder Teamgeist und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
- Unklare und spärliche Kommunikation, die zu Verwirrung führt
- Fehlende Unterstützung und Schulungen für die Mitarbeiter
- Geringe Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit
- Häufige Fluktuation von Mitarbeitern, was auf ein problematisches Arbeitsklima hindeutet
- Vernachlässigung von Mitarbeiterentwicklung und -förderung
Verbesserungsvorschläge
Falls du da anfängst, bereite dich darauf vor dass sie viel erwarten, aber wenig in Schulungen investieren. Selbstmotivation und eigenständiges Lernen sind hier gefragt.
Der Teamgeist ist eher dünn gesät, also sei darauf vorbereitet, dass du dir deinen Rückhalt größtenteils selbst schaffen musst. Teambuilding-Initiativen könnten das vielleicht etwas auflockern.
Die Chefs in der Buchhaltung könnten freundlicher sein, besonders wenn du keinen Uni-Abschluss vorweisen kannst. Ein einfaches "Hallo" am Morgen wäre schon 'ne willkommene Veränderung.
Wenn du was lernen willst, mach dich darauf gefasst, es selbst in die Hand zu nehmen. Die Firma tut nicht viel, um die Mitarbeiter weiterzubilden.
Druck gibt's hier genug, vor allem wenn es ums schnelle Arbeiten geht. Erwarte aber nicht, dass sie sofort applaudieren. Anerkennung ist hier ein rares Gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben sich die ganze Zeit nur gegenseitig schlecht gemacht, null Zusammenhalt, total toxisch.
Image
Die Stimmung in der Firma ist schon ganz schön anspruchsvoll, mit viel Stress und einem Hauch von Null Teamgeist. Die Chefs setzen ordentlich Druck für schnelle Ergebnisse, aber es kommt nicht so richtig rüber dass sie sich um die Leute kümmern. Das sieht man auch daran, dass hier öfter mal jemand Neues auftaucht – die Fluktuation ist ziemlich hoch
Work-Life-Balance
Am besten bringst du direkt am ersten Tag einen Schlafsack mit für den Fall, dass die Überstunden mal länger dauern
Karriere/Weiterbildung
Keiner hat 'nen Finger gerührt, um uns was beizubringen. Null Anerkennung für die harte Arbeit, die wir reingesteckt haben. Einfach frustrierend
Kollegenzusammenhalt
Team? Fehlanzeige. Keine Unterstützung und keiner hat sich für die anderen interessiert
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung von der Buchhaltung hat null Sympathie gezeigt, besonders wenn du keinen Unischein in der Tasche hattest. Kein "Guten Morgen" und null Respekt.
Die Vorgesetzten haben immer nur von schneller arbeiten und mehr Gewinn geredet, aber haben uns nichts zurückgegeben. Man fühlt sich wie eine Nummer und wenn du nicht schnell genug bist fliegst du raus
Arbeitsbedingungen
Falls du dich beschweren möchtest, sei darauf vorbereitet, dass Änderungen nicht gerade über Nacht passieren. Vielleicht könnten sie mal 'nen Blick auf die Mitarbeiter-Beschwerdebox werfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter(in),
zunächst einmal möchte ich Ihnen danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere die von Ihnen angesprochenen Themen wie hoher Druck und Stress in der Arbeitsumgebung, mangelnder Teamgeist, unklare Kommunikation, fehlende Unterstützung und Schulungen sowie die geringe Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit. Wir verstehen, dass diese Aspekte entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre sind und bedauern, dass wir in diesen Bereichen nicht Ihren Erwartungen gerecht werden konnten.
Zur Verbesserung der Situation möchten wir folgende Maßnahmen ergreifen:
-> Wir werden unsere Kommunikationswege überprüfen und verbessern, um Klarheit und Transparenz zu gewährleisten.
-> Wir setzen uns für die Stärkung des Teamgeists ein und haben zu den jährlichen Teambuilding-Events solche auf monatlicher Basis eingeführt.
-> Wir erkennen die Bedeutung der Mitarbeiterentwicklung an und weisen darauf hin, dass wir seit Jahren die Ausbildungskosten unserer Mitarbeiter(innen) zu 100% übernehmen und diese zur Weiterbildung ermutigen .
-> Wir werden Wege finden, um die Leistungen unserer Mitarbeiter besser anzuerkennen und zu wertschätzen.
-> Ihre Anmerkungen zur Buchhaltungsabteilung und zur Haltung der Führungskräfte nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir werden uns mit den betroffenen Abteilungen in Verbindung setzen, um diese Punkte anzusprechen und Verbesserungen zu erzielen.
Wir verstehen, dass dies nur der Anfang eines fortlaufenden Prozesses ist und es Zeit brauchen wird, um diese Änderungen umzusetzen. Wir sind jedoch fest entschlossen, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um unser Arbeitsumfeld zu verbessern.
Ich hätte mich über ein persönliches Gespräch mit Ihnen gefreut.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es hilft uns, uns zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Super Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind optimal aufgeteilt, immer nur mit maximal drei Mitarbeitern besetzt, was eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft
Image
Es wir sehr viel Augenmerk auf Qualität gesetzt. Dafür werden auch alle Aufgaben mit einem Vier-Augen-Prinzip noch von jemand anderem kontrolliert.
Work-Life-Balance
Trotz viel Arbeit die zu bewältigen ist, kann jederzeit Urlaub genommen werden und wurde dieser auch noch nie abgelehnt. Es gibt eine flexible Zeitausgleichsvereinbarung wonach der Freitag jeder Woche nicht Kernarbeitszeit ist und damit eine 4-Tage Woche möglich ist.
Besonders im Bereich der Bilanzierung ist zurzeit eine hohe Belastung, wobei man auch sieht dass die Geschäftsführung durch Anwerbung von neuem Personal versucht dies wieder besser zu verteilen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch gefordert. Die Kosten übernimmt dabei die Kanzlei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bemisst sich objektiv an der geleisteten Arbeit.
Es gibt pro Tag zusätzlich Essensgutscheine in Höhe von € 8,00 die in den Geschäften in der Umgebung eingelöst werden können. Weiters gibt es die Möglichkeit gratis ins Fitnessstudio zu gehen.
Es besteht eine firmeneigene Kinderkrippe für jene Angestellten mit Kindern.
Darüber hinaus gibt es endlos Süßigkeiten und frisches Obst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte versucht werden noch mehr Arbeitsschritte zu digitalisieren für weniger Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Wir versuchen uns überall gegenseitig so gut es geht zu unterstützen und Arbeiten zu übernehmen falls jemand mehr Luft hat als andere.
Gemeinsame Events (Wandern, Essen gehn) finden immer wieder statt wobei die Weihnachtsfeier sicher das Highlight des Jahres darstellt
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein hoher Standard erwartet aber auch durch Kontrollen und Weiterbildungsmöglickeiten gefördert. Bei Problemen und fachlichem Fragesstellungen kann immer mit jemandem gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz verfügt über 3 Bildschirme, einen eigenen Scanner und Drucker. Die Büros sind betreffend der Besetzung sehr klein gehalten was besonders angenehm ist da auch bei Telefonaten des Gegenübers kein hoher Lärmpegel besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen uns Kollegen ist sehr gut und kann man jederzeit bei Problemen nachfragen und bekommt Unterstützung. Teammeetings finden pro Abteilung statt, wobei jene in der Bilanzabteilung nur sehr unregelmäßig abgehalten werden
Gleichberechtigung
Es wir kein Unterschied zwischen Mann und Frau oder auch anderer Herkunft gemacht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterscheiden sich die Arbeiten. Es sind natürlich jene Arbeitsfelder die typischerweise mit einer Steuerberatungskanzlei zusammenhängen wie Lohnverrechnung, Buchhaltung und Bilanzierung.
Teilweise gibt es auch direkte Anfragen zu steuerlichen Sachverhalten, wo Recherchetätigkeit gefragt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat kann man mit 1-2 Kollegen reden, mit dem Rest hat man nicht wirklich etwas zu tun
Work-Life-Balance
Es wird immer geworben mit großen Weihnachtsfeiern, Flugreisen. In Wirklichkeit immer Überstunden, teilweise arbeiten an Wochenenden und an Feiertagen, da reißt einen die 4-tägigen Weihnachtsfeier auch nicht mehr raus. Auf Bedürfnisse oder Überforderung wird nicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und auch bezahlt. Man wird jedoch regelrecht von Kurs zu Kurs gedrängt ohne Verschnaufpause.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spricht über jeden. Kein Teamspirit.
Vorgesetztenverhalten
Nur wer 200% gibt wird Anerkannt. Kein Lob.
Kommunikation
Keine Kommunikation unter den Kollegen. Jeder Arbeitet strikt ohne Pause
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihr Feedback zu teilen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten nicht unseren Standards entsprechen.
Zu Ihrem Punkt bezüglich der Arbeitsatmosphäre: Es ist uns wichtig, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohl und einbezogen fühlt. Dass Sie nur mit wenigen Kollegen in Kontakt treten konnten, ist besorgniserregend. Wir werden dies zum Anlass nehmen, unsere Teambildungsmaßnahmen und Kommunikationsstrategien zu überdenken, um die Interaktion und Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu fördern.
Bezüglich Ihres Kommentars zum Vorgesetztenverhalten: Wir verstehen, dass Anerkennung und positives Feedback wesentliche Bestandteile einer motivierenden Arbeitsumgebung sind. Es ist nicht unsere Absicht, dass sich Mitarbeiter nur dann wertgeschätzt fühlen, wenn sie über ihre Grenzen hinausgehen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden dieses Thema mit den entsprechenden Führungskräften besprechen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Anerkennung und Unterstützung erhalten, die sie verdienen.
Ich hätte mich gefreut, wenn Sie sich rechtzeitig für ein persönliches Gespräch direkt an mich gewandt haben. Ihre konkreten Erfahrungen und Vorschläge waren für uns wichtig, um spezifische Probleme anzugehen und unser Arbeitsumfeld zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ihre Meinung ist entscheidend für unsere kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach einer Arbeitskultur, in der sich jeder Mitarbeiter geschätzt und einbezogen fühlt.
Super Arbeitgeber, tolle Arbeitsatmosphäre und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegenkommende Verhalten, die flache Hierarchie und eine wertschätzende, kollegiale Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, da man auch seinen eigenen Raum zum Arbeiten hat. Man hat die freie Wahl sich zu integrieren, oder auf sich alleine gestellt zu arbeiten.
Image
Ich hab durch sehr gute Bewertung und dem guten Image zum Unternehmen gefunden und kann das gute Image weiterhin nur unterstreichen und zum Ausdruck bringen.
Work-Life-Balance
Da eine Gleitzeit Regelung herrscht, kann ich mir meine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Hierbei ist es meine freie Entscheidung wie ich diese einteile, solange die Arbeiten ordentlich erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird im Unternehmen ernst genommen, in dem vieles digital gestaltet wird.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten und das Angebot an zahlreichen Weiterbildungen wird zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr hilfsbereite Atmosphäre zwischen den Kollegen. Neuanfänger werden sehr willkommen geheißen und stets untereinander unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie in dem Unternehmen, wobei die Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt werden und dies auch zu spüren bekommen. Lob und Anerkennung steigert die Motivation und die Freude am Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Essensgutscheine werden für eine Vielfalt an Restaurants monatlich für alle MitarbeiterInnen ausgegeben. In der Küche werden zu dem Kaffee, Obst und Süßigkeiten zur freien Entnahme angeboten. Die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit Regelung flexibel gestaltbar. Die Räumlichkeiten sind sehr großzügig und mit natürlichem Licht durch große Fenster ausgestattet, welche die Arbeitsbedingungen nochmals attraktiver gestalten.
Kommunikation
Hierbei habe ich nichts auszusetzen, da ich mich bei jeder Kleinigkeit an meine Arbeitgeber und Arbeitskolleginnen wenden kann und diese mir stets helfend entgegenkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unser Gehalt befindet sich weit über dem Kollektivvertrag und wird sehr fair im Vorhinein verhandelt.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Personalverrechnung habe ich ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, welches sich lebendig gestaltet. Ich kann meinen Interessen nachgehen und diese bei Gelegenheit erweitern und weiterbilden.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Mariia Barenth-GurinaHR Beauftragte
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihre außerordentlich positive Bewertung mit 4,9 Sternen und Ihre lobenden Worte über unser Unternehmen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser entgegenkommendes Verhalten, die flache Hierarchie und die wertschätzende, kollegiale Atmosphäre besonders schätzen.
Ihr Feedback bestätigt uns in unserem Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und in dem die Meinungen und Beiträge aller Teammitglieder geschätzt werden. Wir glauben fest daran, dass eine flache Hierarchie und eine offene, kollegiale Kultur nicht nur die Arbeitszufriedenheit erhöhen, sondern auch zu einer effektiveren und kreativeren Arbeitsweise beitragen.
Wir sind stolz darauf, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen und unsere Unternehmenskultur als positiv empfinden. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin in diese Richtung zu arbeiten und das Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Bitte zögern Sie nicht, sich jederzeit mit weiteren Ideen, Vorschlägen oder Anregungen an uns zu wenden. Wir sind immer offen für Feedback und bestrebt, unseren Arbeitsplatz noch besser zu gestalten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Engagement. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.