7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Rückmeldung auf eine Bewerbung zeigt von keinerlei Wertschätzung.
Ein Standard Text - sei es bei Empfang der Unterlagen oder ggf. zur Absage wäre schon ein Anfang.
mehr Interesse an Bewerbern zeigen - wurde mit Standartfragen durchlöchert.
Bewerber vorab über Eignungstests (Prozentrechnungen) informieren!
Schließlich bewirbt man sich für eine Stelle nicht für eine Schule, habe das Gefühl vermittelt bekommen, dass es gar keine Stelle zu vergeben gibt, sondern der Termin lediglich als Zeitvertreib für die HR gedacht war.
Am Anfang wurde das Gespräch mit der Stellvertreterin geführt, da die Teamleiterin zu spät kam, es vermittelte mir als Bewerber, dass innerhalb der Abteilung ein gewisses Maß an Chaos herrscht.
Die Symphatie mit den Gesprächspartnern war von Anfang an nicht gegeben, daher entstand auch keine angenehme Athmosphäre.
Arbeitsbedingungen modernisieren
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Gibt es keine.
Ich habe mich sehr intensiv auf das Gespräch vorbereitet und mich den vielen Fragen gestellt. Über den Gesprächsverlauf und die Befragungsmethode war ich sehr enttäuscht. Es wirkte so als wäre gar kein Interesse mehr vorhanden und als ob andere Werte im Vordergrund stünden! Fand dieses Verhalten völlig deplatziert und möchte für diesen Dienstgeber bestimmt nicht arbeiten.
nach sehr guter gesprächsatmosphäre nie wieder was gehört.nicht mal in e-mail zur absage.unter profis ist das keine gute vorgehensweise.