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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitsart: Sehr bedrückend

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man ihm im richtigen Moment erwischt bekommt man auch frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist gelinde gesagt eine respektlose Zumutung. Es gibt einfach keinen Dank und Anerkennung für deine Arbeit. Solange alle mit dem Strom schwimmen und immer brav ja sagen. Zum Beispiel Überstunden täglich mehrere werden nicht bezahlt. Alleine arbeiten, obwohl die Arbeit für 2-3 Arbeiter gedacht ist usw. Einschulung für neue Mitarbeiter nicht vorhanden. Wer nein sagt, wird diszipliniert.

Verbesserungsvorschläge

Er sollt sich mehr um die Firma kümmern und nicht nur um seinen privaten Kram. Ich lege im nahe ein Führungskräfteseminar zu besuchen .

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten am Rande eines Burnouts.

Image

Ganz schlecht, wird von der eigenen Bevölkerung gemieden.

Work-Life-Balance

Man muß immer erreichbar sein, ein bitte od. danke gibt es nicht. Ein NEIN wird nicht akzeptiert, und sanktioniert.

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird mit unfairen Mitteln gearbeitet. Kürzungen vom Lohn und Streichung der Freitage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, jeder ist sich selber der nächste, traurig bei 2,5 Angestellten.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos.

Vorgesetztenverhalten

Glaubt selber er ist Gott, und allwissend. Nur er hat recht und nur er arbeitet. Er hat alles gemacht und gesehen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise gut aber auch nur solange man immer ja sagt.

Kommunikation

Wenn überhaupt, dann nur über Whats App oder Telefon.
Mit den Mitarbeitern reden macht er grundsätzlich nicht (kommt aber auch darauf an wer was von ihm will?) Etwas ins Gesicht sagen, dazu fehlt ihm die Courage, verlangt es aber von seinen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen .

Interessante Aufgaben

Teilweise: Kommt auch auf die Baustellen an.

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