Guter Arbeitgeber mit meist sehr erfahrenen & netten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, die Atmosphäre im Team als auch im gesamten Unternehmen, eher flachere Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten ausgeschöpft werden, Karrierechancen erhöht werden, kaum Einbindung von neuen Tools für die Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Einbindung von neuen Technologien und Tools für die Entwicklung. Die IT Branche ist eine sich immer ändernde Welt, der nachgegangen werden muss!
In vielen Teams gibt es ressourcentechnisch Engpässe. Auf der der anderen Seite gibt es auch Teams, die Stillzeiten haben (laut Kollegen aus diesen Teams). Das sollte ausgeglichen werden.
Offene Kommunikation ist zwar gegeben, aber manchmal sind die Inhalte nicht qualitativ (Interferenzen zwischen Personen, manchmal keine klaren Antworten). Dies muss verbessert werden, um die Arbeit für alle zu erleichtern.
Das Weiterbildungsbudget sollte öfter angesprochen werden von Vorgesetzten bzw. Teamleitern bzw. häufiger Weiterbildungsangebote weitergegeben werden. Somit gehen diese nicht verloren und werden in Anspruch genommen von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme, freundliche Atmosphäre zum Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann fast immer zu einem Kollegen gehen, wenn man eine Frage hat. Teamleiter stehen selten nicht hinter ihren Teams.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ist hier super für Mitarbeiter mit Kindern bzw. Familien.
Eigenes Zeitmanagement ist natürlich das A und O.
Interessante Aufgaben
Mäßig abwechslungsreiche Arbeit. Nach geraumer Zeit, kann man sagen, dass es fast immer das Gleiche ist nur in unterschiedlichen Variationen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sogar sehr vorbildlich. Speziell der Frauen-Anteil ist ziemlich hoch verhältnismäßig zu anderen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist der Umgang miteinander sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um ehrlich zu sein fällt mir spontan außer die Mülltrennung und Weitergabe älterer Geräte, statt diese wegzuschmeißen, Nichts “umweltverbesserndes” ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Unterhaltungen mit Gesprächen fällt mir oft auf, dass einige Kollegen für ihre Tätigkeiten und ihren Einsatz nicht genug bezahlt werden (subjektive Sicht). Offene Kommunikation mit den Teamleitern ist hier Key, um der persönlichen Vorstellung nahe zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten, die im Rahmen des persönlichen Mitarbeiterbudgets bleiben. Was Karriere betrifft scheint es manchmal so als ob die Hauptcharaktere schon besetzt sind und somit schwer (oder nach langer Zeit) ist die Karriereleiter zu erklimmen.