Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauer Krankentransporte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man auf etwas hinweist, dann wird meistens geblockt oder nicht darauf eingegangen. Ich würde vorschlagen wichtige allgemeine Informationen zentral in den Stützpunkten zu lagern, damit man sie jederzeit nachlesen kann. Bsp: Transportscheine
Es gibt keinen Wochenplan, man erfährt erst bis spätestens 16 Uhr wie man am nächsten Tag fährt.
Man kann mit ihnen rede, aber wenn man auf sein Recht besteht, findet er es nicht so super wenn man ihn wiederspricht.
Mit den Kundschaften ist es super. Man lernt so viel von ihnen, und man bekommt so viel dankbarkeit von ihnen .
Da man die meiste Zeit fährt, hat man nicht viel mit den Vorgesetzten zu tun. Außer man telefoniert mit ihnen, aber auch da sehr kurz angebunden und man muss sie stoppen wenn man noch etwas sagen will, wo die Information für mich oder ihn wichtig wäre