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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man braucht viel Zeit, sehr viel Zeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess überdenken bzw das dahinterstehende Personal.
Mit einer eigenen HR Abteilung ist das letztklassig und hat keine Wertschätzung.
Der Prozess hat knapp 3,5 Monate gedauert. Auf Anrufe hat man nicht reagiert. Nach 3,5 Monaten dann die Absage über einen DL. Es wurde definitiv anders versprochen informiert zu werden, auch ein Zeitplan ist im persönlichen Gespräch gestanden.
Jemand so hinhalten ist letztklassig.
Die Termine und Energie waren verschwendete Zeit.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Hobbies
- Wie schnell man beginnen kann.
- Die Frage war aber umsonst, da ohnehin niemand kompetenter in dem Unternehmen erreichbar war und auch nicht auf Bitten zurück gerufen hat.
- Habe selber, unter vielem anderem, die HR Agenden im Unternehmen über. Es hat sich aber jeder Bewerber verdient informiert zu werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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