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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlimmer geht immer!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten waren schön.

Image

Es wird einen Grund haben warum die meisten Firmen nicht mehr mit der Firma zusammenarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war gut, ohne dem ginge gar nichts!

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung unter aller Sau. Wer sich gerne herablassend und NULL wertschätzend behandeln lässt, ist dort an der richtigen Stelle. Unglaublich, dass es solche Unternehmen überhaupt noch gibt, bei denen der Mitarbeiter nicht zählt.

Kommunikation

Viel zu wenig und herablassend.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Wobei bei den Bedingungen ist das auch schon egal, da hilft jedes Geld der Welt nicht!

Gleichberechtigung

Ich glaube nicht, dass die Führungskräfte - beide Generationen sind gemeint, schon einmal davon etwas gehört haben.

Interessante Aufgaben

leider nein


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Katastrophe als Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alte hirarischen Denk- und Führungsweise. Nichts wird abgegeben und die Arbeit von jedem einzelnen mindestens 3 mal geprüft, nur damit man sich dann anhören kann das man ja keine Zeit hat und 200 Sachen zu erledigen hat. Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber gibt es nicht. Man fragt sich warum hier überhaupt Angestellte bezahlt und angestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Besprechungen mer direkt mit dem Geschäftsführer zu machen. Die Zeit die ins Schreien und ins Beleidigen gesteckt wird, kann man besser wo anders investieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist super. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist jedoch eine absolute Katastrophe.

Image

Noch nie würde mir so oft mitgeteilt, dass man nie wieder mit der Bauwerk Immobilien GmbH zusammen arbeiten wird.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kennt man hier nicht. Gewünscht sind 12 Stunden Arbeitstage, am besten ohne Mittagspause. Die Überstunden werden zum Glück auch nicht ausgezahlt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing wie bei fast jeder Firma...

Karriere/Weiterbildung

Früher oder später fragt man sich ob man hier überhaupt Karriere machen will.

Kollegenzusammenhalt

Sofern man nicht mit dem Nachwuchs der Unternehmensleitung zu tun hat, passt die Zusammenarbeit untereinander ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Geschäftsführers muss man erlebt haben. Beleidigend und herablassend bis aus tiefste. So gut wie in jeder Besprechung wird herum geschrien und wehe man versucht zu wiedersprechen...

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind top. Das Pool-Auto ist eine absolute Dreckskarre und das Firmentelefon ist ein Uralt-Smartphone. Stifte muss man sich tlw. selber organisieren, da durch die Geschäftsleitung sogar beim Büromaterial Bestellungen aus Kostengründen gestrichen werden.

Kommunikation

Kommuniziert wird so gut wie nur 1/3 der Themen. Das Meiste wird von oben entschieden, ohne das man davon in Kenntnis gesetzt wird. Die Meinung der Mitarbeiter wird zu nur 90% ignoriert.

Gehalt/Benefits

Wenn man vermeidet Überstunden zu machen muss man sich anhören warum man schon um 17:30 nach Hause fährt. Kommt man damit zurecht, geht das Gehalt absolut in Ordnung.

Gleichberechtigung

Frauen sind hier noch weniger wert als die männliche Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Der Aufgaben Bereich ist ganz ok, wiederholt sich jedoch von Projekt zu Projekt was an sich nicht schlechtes ist. Die Projekte sind im Vergleich zu anderen Firmen etwas über dem Durchschnitt.

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Schrecklichster Arbeitgeber Österreichs.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sich gerne anbrüllen lassen möchte und gerne mit dem Rauswurf bedroht werden möchte,
ist hier genau an der richtigen Stelle. Herzliche Gratulation!

Verbesserungsvorschläge

Hierfür genügen die Zeilen leider nicht.

Arbeitsatmosphäre

Absolut schlecht.

Image

Viele Firmen und Personen arbeiten nicht mehr mit diesem Unternehmen zusammen.

Work-Life-Balance

Wer nicht viel arbeitet, ist hier nichts wert. Wer zu wenige Überstunden macht, wird bald gekündigt. Home Office gibt es sowieso nicht, da laut Chef nur im Büro gearbeitet werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green-Washing vom Feinsten, geht in Wahrheit nur rein um den Profit und Macht.

Karriere/Weiterbildung

Gut gemeinter Rat: Besser woanders die Karriereleiter hochklettern.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gut unter den Leidensgenossen.

Vorgesetztenverhalten

Brüllt gerne und viel.

Arbeitsbedingungen

Schlechtester Arbeitgeber Österreichs.

Kommunikation

Streng hierarchisch. Kommunikation von oben herab wie beim Bundesheer.

Gehalt/Benefits

Sozial ist hier mal gar nichts. Zum Glück gibt es Kollektivverträge in Österreich!

Gleichberechtigung

Nein, Chef gibt sexistische, beleidigende und frauenfeindliche Äußerungen von sich.

Interessante Aufgaben

An sich wären es spannende Projekte.

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Coole Projekte, Umfangreiches Aufgabenspektrum

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.

Work-Life-Balance

Leistungsgerechte Entlohnung. den Mitarbeitern ist die Einsatzbereitschaft selbst freigestellt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schrecklichster Arbeitgeber Österreichs

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Innsbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Türe der Geschäftsleitung ist immer zu, wehe man traut sich rein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind die Kinder vom Geschäftsführer

Arbeitsbedingungen

Als Firmenhandy bekommt man Android aus dem Jahr 2016

Gleichberechtigung

geteilt wird ein Opel Corsa Baujahr 2006 als Poolauto, während andere RS6 und Q5 fahren.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Dynamische Firma mit weitereichendem Leistungsspektrum!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BAUWERK IMMOBILIEN durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 20% der Bewertenden würden BAUWERK IMMOBILIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BAUWERK IMMOBILIEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.