Traditionsunternehmen im Wandel zu mehr Digitalisierung und Kostenoptimierung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer respektvoller Umgang miteinander wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu rasche Umstellung auf digitale kostenoptimierte Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Dienstverträge, bessere HR Abteilung;
Arbeitsatmosphäre
Gerade sehr viel im Umbruch mit Covid und den rasanten Umstieg zur Digitalisierung. Plattform Positionen werden eingespart.
Kommunikation
Sehr gute offene zeitnahe Informationen über Plattformen oder auch bei virtuellen Meetings und E-mail Newsletter
Kollegenzusammenhalt
Seit 2 Jahren starker Personalwechsel der den Zusammenhalt schwächt weil die Konstante fehlt. Grundsätzlich aber noch gut!
Work-Life-Balance
Weder Teilzeit noch Vollzeitabgestellte schaffen ihre Work Packages ohne Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Support und Zielsetzung wäre hilfreich
Gleichberechtigung
Im klinischen Forschungsbereich 2/3 Frauenanteil
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit und co. Möglich. Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Büro veraltet. Mobiles arbeiten Konzept zum momentanen Stand noch nicht ausgearbeitet (stand März 21)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Initiativen in Planung, wurde aber meiner Meinung nach zulange übersehen...
Gehalt/Sozialleistungen
Meisten in Überlassenschaftsverträgen. Einstiegsgehalt wichtig, danach ist verhandeln schwierig. Keine Transparenz. Keine klare gekoppelte individuelle Zielsetzung
Image
Durch Monsanto etwas beschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen/ Trainingsportale für Fachindikationen im eigenen Bereich. Trainingsportale werden von den jeweiligen CROs die an Bayer überlassen zur Verfügung gestellt. Schnupper Möglichkeiten für andere Abteilungen nicht wirklich möglich