Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BB Kainbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Konsequenzen bei falschen verhalten
Keine Kommunikation unter den Mitarbeitern
Ich habe dort einige Zeit gearbeitet. Die Arbeit mit den Bewohnern selbst ist schön und sinnvoll, und im direkten Team hält man auch zusammen.
Leider hat für mich das Drumherum nicht gepasst. Die Kommunikation zwischen der oberen Führungsebene und Mitarbeitern funktioniert aus meiner Erfahrung nur bedingt. Informationen kamen oft spät oder unklar an.
Am meisten enttäuscht hat mich das Vorgesetztenverhalten. Für einen Sozialberuf habe ich wenig Empathie und Wertschätzung erlebt. Als Mitarbeiter habe ich mich oft nicht gehört gefühlt. Mein Eindruck war, dass der Fokus sehr stark auf Wirtschaftlichkeit liegt